⑴ 干部身份的女职工可以50岁退休吗
法律分析:原干部身份的女职工,退休前在工人岗位工作,达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的,其退休年龄按50周岁执行;达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的,退休年龄按55周岁执行,如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时,也可根据本人申请,按其满5年时的实际年龄办理退休。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
⑵ 女性退休年龄50还是55
女性退休年龄为干部退休年龄为55周岁,工人的退休年龄为50周岁。
女性退休年龄主要分为以下几种情况:
1、 如果一直以灵活就业人员的身份自己缴纳职工社保,没有在企业缴纳过职工社保,那么退休年龄通常都是55周岁,部分地区允许女性50岁退休;
2、 如果说自己在原工作单位,工作年限达到15年以上,并且也通过自己的原工作单位缴纳基本养老保险,在15周年以上。并且还符合另外一个条件,就是自己是属于女性工人身份,那么就可以在50周岁的年龄阶段,去办理退休享受养老金的待遇;
3、 虽然自己在工作单位,工作年满达到了15周年,但由于自己不是属于女性工人身份,而属于女性干部身份,依然是需要55岁退休;
4、 如果自己虽然在原工作单位工作,但是没有达到15年的工作年限,可能只有不到10年的时间,在单位养老保险缴纳没有到10年,那么通常是不符合50岁退休的条件,只能够按照灵活就业女性的法定退休年龄,也就是55岁去办理退休,享受养老金的待遇。
【法律法规】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
⑶ 在企业上班的女干部什么年龄能退休
企业职工中干部身份人员正常退休年龄为男60周岁、女55周岁。需要提出的是女工人是50周岁退休的。
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
社保方面待遇就是养老金,和干部身份没有关系。企业自己提供的福利另当别论。
(3)企业退休女干部身份年龄扩展阅读:
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的。
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
⑷ 女干部身份在企业退休年龄
现在国家规定行政事业单位的一般女职工退休年龄为55岁,工勤人员50岁,企业则要根据所在的岗位情况区别:一般不具备危险的岗位是50,从事危险岗位8年以上45岁,女干部应该可以延迟到55岁
⑸ 企业下岗女职工,干部身份,50岁可以退休吗
咨询记录 · 回答于2021-12-26
⑹ 以什么标准认定是女干部,可以55岁退休
在管理岗位工作的女职工是否属干部,应按干部管理权限,由组织、人事部门认定。是干部身份的,退休年龄为55周岁。是工人身份的,退休年龄为50周岁。