⑴ 山西省退休职工死亡后有哪些待遇
法律分析：1、丧葬补助金职工因工死亡发给丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金(1)享受条件工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属()享受标准︰以工亡职工本人工资为基数，配偶每月40%，其他供养亲属每人每月30%;孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。
供养亲属抚恤金从职工死亡的次月起计发。
3、一次性工亡补助金职工因工死亡发给一次性工亡补助金，标准为48个月的统筹地区上年度职工月平均工资;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中工亡的为54个月，被授予革命烈士称号的为60个月。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
⑵ 山西省退休职工死亡抚恤金，丧葬费的标准是什么谢谢
山西省退休职工死亡抚恤金、丧葬费的标准：
在职人员因病或非因工死亡，丧回葬补助费调整答为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
⑶ 山西企业退休职工土葬后可享受丧葬补助费吗具体补多少谢谢！
山西省退休职工死亡土葬的，属于火花地区的，不能享受丧葬补助费和抚恤金等死亡待遇；不属于火花地区的，可以享受死亡待遇。《山西省殡葬管理规定》 第三十一条火葬区内死亡者遗体不火化的，由民政部门责令改正，拒不改正的，由县级以上民政、公安部门组织人员强行火化，费用由死者家属承担。 强行火化后，原属机关、企事业单位职工的，其家属不得享受丧葬费、抚恤费、遗属生活补助费和困难补助费；原属农村村民的，其家属不得享受乡村有关社会福利待遇。所在单位一年内不得评为文明单位和先进单位。
按照《社会保险法》第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。不管是企业职工、退休人员或者是机关事业单位职工、退休人员去世后，只要参加了基本养老保险，都可以领取丧葬补助金和抚恤金。不过由于很复杂的原因，各地的标准是不一样的。以上两样待遇，最初称之为丧葬补助费和一次性救济费。一般来说，只有工伤职工的亲属待遇才称之为抚恤金（沿用到现在）。
拓展资料：
1.1951年我国实施《劳动保险条例》，规定了丧葬补助费和一次性救济费。丧葬补助费的标准是两个月的企业职工平均工资，一次性救济费的标准是根据供养亲属的不同发放6~12个月的本人工资（当时不叫退休职工，而叫退职养老职工，他们领取的待遇叫做退职养老费）。可是有关《劳动保险条例》的实施范围，是100人以上的企业。特别是1969年劳动保险基金停止计提以后，有关待遇转由企业自行承担。
⑷ 山西省退休职工死亡后能领几个月的退休金
死亡后的下月起停发养老金，全国统一。
⑸ 山西企业退休职工丧葬费抚恤金最新规定
山西省退休职工死亡抚恤金、丧葬费的标准：在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。
离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
企业单位与事业单位退休人员的丧抚待遇政策是不同的。
1、事业单位：退休人员死亡后其丧抚待遇为：
①丧葬费：5000元；
②一次性抚恤金：为本人生前20个月的基本离退休费。
2、企业单位：
①丧葬补助费：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付；
②一次性抚恤金：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。
企业退休人员死亡后的丧抚待遇标准每年是不同的，随在岗职工平均工资增加而不断调整。
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。丧葬费实行“少不退、多不补”原则。
拓展资料：
”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。过去，以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但超过上述标准的，经法院审查确属必要，可以按照丧葬费的实际损失计算，予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这个标准最简明，也最方便。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
⑹ 退休职工死亡后丧葬费和抚恤金如何领取山西省
法律分析：可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
⑺ 山西退休人员丧葬费抚恤金最新规定是什么
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国.务.院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《道路交通事故处理程序规定》 第四十九条 需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。
⑻ 太原市企业退休职工死亡待遇
法律分析：1、因病或非因工死亡的丧葬补助费仍为2000元，一次性抚恤费由1000元调整为3000元。
2、因病或非因工死亡职工供养直系亲属的生活困难补助费：家居省辖市的，每人每月由100元调整为140元；家居县（市）、镇的，每人每月由80元调整为120元；家居农村的，每人每月由70元调整为100元。
3、职工退休后死亡的，其丧葬补助费、一次性抚恤费和供养直系亲属的生活困难补助费执行在职职工死亡的标准；职工按国务院国发[1978]104号文件规定退职后死亡的，只发给丧葬补助费，其它待遇不予享受。
4、企业离休人员和建国前参加革命工作且符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人，死亡待遇仍按国家机关同类人员标准执行。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
⑼ 山西省退休职工死亡后能领几个月的退休金
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