退休人员别处任职工资

㈠ 退休人员在别处任职需要到税务局自行申报个税吗

退休人员返聘后取得工资薪金所得，按工资薪金交个税，多处取得工资薪金所得需要汇算清缴

㈡ 退休人员再任职取得收入个税怎么算

聘用已退休人抄员的薪资个税在袭减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。但是，退休后人员受原单位包括其他单位再聘用取得的收入则不属于离退休工资之列，而是工资、薪金所得或者劳务报酬，应单独计算缴纳个人所得税。

《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）中规定：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

㈢ 退休人员兼职收入怎么交个税

退休人员再任职取得的收入，在扣除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税，其中计征个人所得税时不包含退休工资。
《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函［2005］382号）的规定，企业与聘用的退休人员有进行签订劳动合同的，就是说双方存在任职、受雇关系的，企业支付给其的工资就要按照“工资、薪金所得”这一项目进行扣缴个人所得税；而且企业聘用的兼职人员，每月支付的报酬按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。所以说退休人员兼职还是要缴纳个人所得税的，但是需要注意的是：兼职人员在工作单位要兼职满一年，并且有签订劳动合同，缴纳该费用是由用人单位进行代为缴纳。退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所 得”应税项目缴纳个人所得税。返聘职工如同时符合“退休人员再任职”的各项条件，则返聘收入应按“工资、薪金所得”项目缴纳个税;如不同时符合，则按“劳务报酬所得”项目缴纳个税。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。

㈣ 退休人员外出打工所得收入怎么交所得税

按“工资薪金所得”单独计征个人所得税（不包括他的退休工资）。
税率内表如下：
（应纳税所得额）不超容过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15
%，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20
%，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
应纳税所得额=工资薪金收入－扣除标准
扣除标准为2000元（2008年3月1日以前为1600元）

㈤ 退休后额外工作收入如何缴税

退休返聘工资应该按照劳动报酬的标准进行纳税，而不是按照工资标准进行纳税。其法理在于，退休人员已经不再属于劳动者，只有劳动者在用人单位取得的收入才能称作工资，按照工资、薪金标准缴纳个人所得税。而退休人员被返聘不再是劳动者，与用人单位形成的不再是劳动关系，所以显然取得的收入是劳务报酬，按照劳务报酬进行纳税。
①、离退休人员再就业所得，按照“工资、薪金所得”计征个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
②、离退休人员兼职所得，按照“劳务报酬”计征个人所得税；
③、离退休人员投资经营所得，按照“利息股息红利所得”、“个体户生产经营所得”、“对企事业单位的承包经营承租经营所得”等计征个人所得税；
④、离退休人员取得的稿酬所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得以及其他所得均应依法缴纳个人所得税。
拓展资料：
“退休_员再任职取得的收_，在减除按个_所得税法规定的费_扣除标准后，按“_资、薪_所得”应税项_缴纳个_所得税。”
法律依据：
《中华_民共和国劳动合同法实施条例》第___条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终_。”根据上述规定，开始依法享受基本养_保险待遇的劳动者，劳动合同终_；_且劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终_。所以，聘_的退休_员不能按退休_员再任职的“_资、薪_所得”计算缴纳个_所得税，应按劳务报酬所得计算缴纳个_所得税。_付所得单位应在取得合法凭证后在企业所得税前扣除。

㈥ 退休后再任职取得收入如何缴纳个人所得税

根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人专所得税问属题的批复》（国税函〔2005〕382号）规定：“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”
根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔2006〕526号）规定：“退休人员再任职，应同时符合下列条件：
（一）受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；
（二）受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；
（三）受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保（由<《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。>（国家税务总局公告2011年第27号）确定于2011年05月01日失效）、培训及其他待遇；
（四）受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。”

㈦ 退休人员再任职超过多少钱才要交税退休金1500元再任职收入3500元要缴税吗

退休人员再任职，属于工资收入的，仍然按个税法规定，超过5000以上的部分才需要缴纳个税，不包括退休金。你工资3500 ，不需要缴纳个税。

㈧ 退休人员再任职取得的收入

一、正面回答
退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。
1、受雇人员与用人单位签订一年以上含一年劳动合同协议，存在长期或连续的雇用与被雇用关系；
2、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；
3、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、等待遇；
4、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
二、分析详情
开始依法享受基本养老保险待遇的劳动者，劳动合同终止，而且劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。所以，聘用的退休人员不能按退休人员再任职的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税。
三、退休人员再就业的条件有什么？
国家提倡低龄老人再就业，但目前可以供再就业的岗位数量是非常少的。除了一些被返聘的朋友外，相信大家在找工作时都会遇到很多年龄限制，可以说是一职难求。虽说目前社会正在为老人再就业做出适当的调整，但在此之前，可以找哪些工作，其实除了常见的门卫、保洁、保姆等岗位，大家可以根据自身的技能及身体条件做选择，例如修理家电、网约车司机，或是有教师资格证的退休教师可以找一个靠谱的机构做辅导老师等等。

㈨ 退休后被其他单位返聘，多少工资需要缴税

部分公司聘用退休人员是合法的，但也需要与退休人员签订劳动协议，保障双方的合法权益。今天，边肖将为您介绍退休人员再就业工资的内容。欢迎阅读。退休职工工资标准雇佣关系是指职工为用人单位提供服务与用人单位支付相应报酬所形成的权利义务关系。雇佣关系建立在雇主和雇员之间的合同基础上，雇佣合同可以是口头的，也可以是书面的。

它们与劳动合同最大的区别在于劳动合同中的社会保险和劳动保护是强制性的，体现了劳动法对劳动者的特殊保护，用人单位无故解除劳动合同应当支付经济补偿金。但聘用协议双方平等，所有内容由退休人员与单位协商确定，不再受国家特殊保护，用人单位无故解除协议时无需支付经济补偿金。