浙江省部属企业退休社区综合补贴

『壹』 嘉兴南湖区和嘉善退休工资有多少区别

区别如下：
2021年浙江嘉兴退休金计算标准：企业和机关事业单位退休人员基本养老金定额调整：每人每月增加40元。
缴费年限挂钩调整：
1、缴费年限15年及以下部分，每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元。
2、缴费年限15年以上部分，每满1年，月基本养老金增加1.8元。
举例：缴费年限21年2个月，缴费年限挂钩调整部分月增加35.1元
（15年×1.5元＋7年×1.8元=35.1元）。
基本养老金挂钩调整：
企业退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2.24%（即0.0224）计算增加额，月基本养老金不含社区综合补贴（150元）等补贴项目。增加额见厘进分。

『贰』 浙人社发[2011]22号

现在还没有公开发表，只有精神
一、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅《关于进一步做好清理规范企业退休人员待遇项目工作的通知》（浙人社发[2011]22号文件）的主要精神：
1、规范基本养老保险基金支付的企业退休人员统筹外待遇项目。凡按国家和省规定计发的企业退休（退职）人员基本养老金待遇，统一由基本养老保险基金中列支，各市、县不得对基本养老保险基金支付的范围对象、待遇标准、统筹项目等自行做出规定。从2011年3月1日起，各市、县未按国家和省规定支付的有关待遇和统筹项目一律停止执行，为确保待遇项目规范后广大企业退休人员养老待遇的平稳衔接，各市、县可以从基金中按每人每年1800元（按月发放150元）的标准给企业退休（退职）人员发放基本养老金补贴。
2、建立企业退休人员社区综合补贴制度。按照建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的要求，认真做好企业退休人员社会化管理服务工作，为适当提高企业退休（退职）人员纳入社区管理后的生活待遇，全省统一建立企业退休（退职）人员社区综合补贴制度。社区综合补贴标准按企业退休（退职）人员年人均1800元掌握，用于支付纳入社区管理的企业退休（退职）人员生活补贴以及部分群体的有关待遇，所需资金由各市、县（市）财政统筹解决。
清理规范后，各市、县纳入基本养老保险基金支付的企业退休（退职）人员基本养老金补贴和由当地财政统筹解决的企业退休（退职）人员社区综合补贴两项之和不超过3600元。今后各市、县必须严格执行国家和我省有关规定，一律不得自行设置或调整企业退休（退职）人员各类待遇政策。

『叁』 外地户口在杭州退休的社区每年有没有福利

摘要 补贴一：公租房补贴，在杭打工人必领的住房补贴，最多可领六年，共计八万元。其中，主城区公租房申请家庭上一年度人均可支配收入低于66068元，萧山区申请家庭上一年度人均可支配收入低于70702元，余杭区对申请家庭年收入没有设限，非常好的补贴。

『肆』 浙江有没有企业退休人员高龄补贴要办理H么手续

摘要 很高兴能为您解答！

『伍』 企业退休人员有津贴补贴吗

企业退休人员一般都有一定的补贴或津贴，但由于经济和社会发展状况的不同，标准也有很大差异。补贴一般是指一种收入补贴形式，用以补偿员工或居民在特殊条件下的劳动消费和生活费用的额外支出。劳动中最常见的工资收入形式是地下采矿津贴、高温津贴、岛屿津贴、困难和偏远地区津贴、医疗保健津贴等。生活费用补贴，虽然价格补贴被称为补贴，但它实际上是补贴的性质。

在北方省市，不能忘记的待遇是冬季取暖补贴。目前，宁夏是全国冬季供暖补贴最高的地区，2019年冬季供暖补贴标准为3996元。青海省冬季供暖补贴标准为3900元。山西是3360元，陕西是2360元，山东是1700元，甘肃是1750元，天津520元(冬季供暖补贴335元，每人每年集中供暖补贴185元)。河北省张家口、承德坝上地区1560元，张家口、承德秦皇岛青龙、保定涞源县1400元，其他地区1240元。河南省据说是480元。当然，一些省市政府机关和企业对退休人员的标准是不同的。

『陆』 浙江省养老金计算公式

浙江省企业退休金计算公式=①+②+③+④+⑤+⑥；其中：①基础养老金 ②个人账户养老金 ③过渡性养老金④过渡性调节金⑤基本养老金补贴⑥社区综合补贴；而这里的③，只有1997年之前有参保或视同缴费工龄的人才有。
具体计算：
基础养老金=（退休时上年度省均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×累计缴费年限×1%；其中，本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度省均工资×平均缴费工资指数；这里的平均缴费工资指数可以这样理解：如果你一直都是按最低基数交的，那平均缴费工资指数就是0.6，因为每年的最低缴费基数=上年度省均工资×60%，假设你每年的缴费基数和上年度省均工资一样，那缴费工资指数就是1，总之这个缴费工资指数=缴费工资/上年度省均工资，再按照参保年限去算最终的平均数，就是平均缴费工资指数。
个人账户养老金=个人账户累计存储额/本人退休年龄对应计发月数；计发月数是：男60岁退休为139，女50岁退休为195；注意：这里的139个月和195个月不是说发满这个月数就不发退休金了，只是算法是这样计算的；只要人还在，退休金会一直发。无论是企业参保还是个人参保，都是按缴费工资的8%进入个人养老金账户的，这里的个人账户累计存储额就是这么累计来的（当然还会算上每年的利息）。如果都按最低缴费基数计算，那么当前每月进入个人养老金账户的钱：金华企业参保3060×8%=244.8元；金华个人参保3790×8%=303.2元；所以单纯从个人账户养老金这个角度来说，自己参保和企业参保相比，还是个人参保进入个人养老金账户的钱更多一些。
过渡性养老金=退休时上年度省均工资×1997年底前（或改制前）平均缴费指数×1997年12月31日前缴费年限（或改制前视同缴费年限）×1.4%；这个过渡性养老金可以理解为，只有1997年之前有参保或视同缴费缴费工龄的人才有这部分工资。
过渡性调节金=基准调节金+平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数；基准调节金：2018年是480，2017年480，2016年450，2015年400；调节系数：这几年都是3。基本养老金补贴=150元；社区综合补贴=150元，这个150元是地方财政出钱。

『柒』 每个退休人员都有社区综合补贴吗

除河南省外来，各地社源保政策和计划生育地方法规规定，独生子女父母在退休时，增发3-5%养老金或退休工资，农村户籍人员领取一次性补贴。所以说，目前流传的满60周岁独生子女父母退休每年还会给予每人960元的奖励是不可信的，是低成本的谣言，起于微信，不要相信。或者你明天就到居委会去询问，保准碰一鼻子灰。

『捌』 对于65岁以上的企业退休人员，各省每月补贴多少

国度为了保证高龄退休人员的生活，关于退休时间早、年龄偏大的企业退休人员，每年在调整养老金时，会予以恰当倾斜。但是全国各省（市），关于高龄的定义规范，略有差别。65岁并不是定义企业高龄退休人员的独一规范，有的地域是65岁开端计发，有的地域是70岁开端计发。不同地域，不同年龄的补贴规范也不同，少则每人每月增发30元，多则每人每月增发600元。下面分离问题，依据2020年全国局部省（市）高龄补贴发放规范，做详细剖析，希望可以对你有所协助！

综上可知：

1. 关于企业退休人员的高龄补贴，全国没有统一的规范。

2. 企业退休人员的高龄补贴，是依据退休年龄，对应相应的补贴规范。详细由各省（市）分离实践状况，自主设定，有的地域高，有的地域低。

3. 65岁并不是定义企业高龄退休人员的独一规范，大局部地域普遍以70岁作为高龄补贴计发的起步年龄。