江西省教师职工退休待遇计算器

1. 事业单位教师退休金怎么算

事业单位退休金由基础养老金和个人账户养老金两项组成。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

教师退休工资
退休工资=工资×(工龄÷法定工龄)×(75-法定退休年龄)÷(75-退休年龄);

总退休工资=退休工资×12×(75-退休年龄);

注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。

在事业单位改革后，很多人担心教师的编制和待遇的问题，也有不少人关心教师的退休工资的，一般来说公务员退休收入高于教师，但也不缺个例。

2. 教师退休后的社保工资待遇

教师退休后工资待遇社保和财政的区别如下：
1、实行并轨缴纳养老保险之版后，领取的退休权金，由社保资金支付，实行缴纳养老保险之前，由国家财政负担；
2、实行缴纳养老保险之后，是根据本人的缴费情况计算退休金，领取的多少，关键是缴费年限，和缴费基数，和在职的工资无关；
3、实行养老保险之前，是根据职工的工资比例进行计算的，但是事业单位职工，刚刚实行缴纳养老保险，还不能全部按照缴费计算退休费，会出台过渡办法，不会影响退休金的水平，并且略有提高。
备注：退休后养老金的发放，与退休前的工资多少无关，也与原从事的瓦工工资无关。而是以所在城市的上一年度社平工资为准。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 35年教龄教师2020年退休待遇

法律分析：基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

4. 2021年退休工资计算器计算公式是什么

2021年退休工资计算器计算公式如下：

个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统1、120了）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

退休金计算介绍：

目前，我们可以通过三种方法来领取养老金，分别是个人养老保险，账户养老金以及基础养老金，下面就来分别谈一下养老金计算方法有哪些。

个人社会养老保险。

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。

养老金计算方法＝基础养老金个人账户养老金。

个人账户养老金。

计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。

养老金计算方法＝个人账户储存额÷计发月数。

个人基础养老金。

养老金计算方法＝（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时：

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金＝（4000元4000元×0.6)÷2×15×1%=480元。

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金＝（4000元4000元×1.0)÷2×15×1%=600元。

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金＝（4000元4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。

5. 退休金计算公式2021计算器

你好，退休金计算公式如下：
P=P1+P2+P3
P1 =（W+Y）/2 × N × 1%
P2 = q / 月
P3=Y × N × X
参数含义及解释：
P - 基本养老金 P1 - 基本养老金 P2 - 个人账户养老金 P3 - 过渡养老金
Q——员工退休时的个人账户存储量
W——参保人退休时上一年度全省在职职工月平均工资
N——支付期限（包括视同支付期限，以月计算，12个月共1年）
Y——我的指数月平均贡献工资，是我的平均贡献工资指数与我退休时上一年全省在职员工月平均工资的乘积
X——计算发行系数，取1.3%。
拓展资料：
1、养老金的使用，抗通胀，养老金保险可以随着平均工资的增加而增加。例如，北京1993年的平均月工资为377元。当时经济还没有现在这么发达，但到了2018年，平均工资已经变成了7855元，增长了20倍，养老金也翻了一番。公司帮助支付，五险需要国家交，公司交（也有自己工资的一部分）。每个地方的支付政策不同，但公司支付的钱至少是个人的1.5倍。比如在北京，个人工资是工资的8%，公司是16%，相当于我们付1元，公司帮我们付2元。储蓄性质其实，养老保险归根结底是一种储蓄保险（强制性）。有些人认为强制性是不好的，但它很丑陋。如果把自己的养老金存起来，大多数人是存不下钱的，以后的晚年生活也没有立足之地。现在这种养老保险的实施，在很大程度上保证了老年人的未来生活。
2、养老保险能拿到多少，如下，领取养老金的条件很多。当然，每个地区都不一样。同样，以北京为例，如果想领取养老金，需要满足以下条件：养老保险必须累计缴纳15年（可中断或补充）。达到法定退休年龄（男性60岁，女性55岁）能拿到多少养老金，是很多读者朋友关心的问题。毕竟，它直接关系到你晚年的生活质量。现在全国统一的职工养老保险计算公式为：月养老金=个人账户养老金+基本养老金
3、个人账户养老金是指个人支付的部分（从工资中扣除）的总额÷月数（139个月）基本养老金是指将社会平均工资和指数工资（当期工资÷当期社会平均工资）×休息时社会平均工资）除以2，乘以累计缴费年限，再乘以1%。

6. 退休金的计算公式是什么

当前，退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

7. 教师退休工资如何计算

事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计版发：工作权年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局）
因此，你妈妈的退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）X对应的比例。

8. 教师退休后的待遇究竟怎么样退休工资一般是多少

建达教育回答：
退休金的高低的因素
每个人的退休金，是由自己的参保条件所决定的，无论参加的是城镇职工养老保险，还是参加城乡居民养老保险，都跟自己的参保条件是有直接关系的，参保条件越好，那么将来享受到养老金的待遇水平，才会更高一些，这是毫无疑问的。
举个简单的例子，一个人按照15年来缴纳基本养老保险，而另外一个人却按照40年来缴纳基本养老保险，在相同平均缴费指数的前提下，并且是同一年退休，那么就能够保证平均缴费指数的条件和上一年度社会平均工资的条件是完全一致的，唯一不相同的条件是在于累计缴费年限。
所以说15年参保的个人，他的养老金待遇水平，一定会低于40年参保的个人，所以很显然参保条件才是决定我们养老金待遇高低的重要因素。

9. 教师退休工资怎么计算

教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）× 对应的比例。

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局）

拓展资料

国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算。因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要根据缴费年限（缴费时间）决定的。

影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也就越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。

目前社会上呼声比较高的，就是教师工资按照当地公务员水平确定，工资收入不低于公务员，一旦兑现这个问题，教师退休后工资或将大幅上涨。众所周知，教师的工资中绩效工资占了很大一部分，老师即使在职在岗，绩效工资也难以全部拿到手。

有一个好消息，退休后虽然没有了绩效工资，但是如果按照公务员待遇，符合规定的各种节假日福利和养老职业年金一旦落实，退休待遇可能要超过在岗工资。而且还有一个好消息，在退休以后，中小学的教师是退休以后，也可以拿到关于教师的全额的政府特殊津贴，此外，每月的教龄津贴也是正常发放的，并不会因为教师已退休而取消。