㈠ 机关事业单位退休职工,因患中风,不能自理家中无人照顾,原单位是否可以派人护理
机关事业单位退休职工如果没有亲属或近亲属，因患病生活不能自理，原单位应及时派人护理，职工死亡后其遗产由机关事业单位或财政收回。
㈡ 工厂招聘退休人员发病如何处理
退休职工与企业的关系不属于劳动合同法调整范围，但毕竟也是企业的雇员，建议如下：
1、如签订聘用协议的，协议上明确规定的，按聘用协议执行就可以了；
2、如无协议的或协议中没有明确规定的，病假期间可不发病假工资。可不报销医药费（退休职工有退休金，有医保，可通过医保报销医药费等费用）；
3、企业可根据退休职工具体情况（如家庭经济状况、病情），对于生活有困难的或需要救助的通过发慰问金或发生活补助费的形式进行补助。
㈢ 聘用退休职工在上班期间发病住院应该怎么处理
退休职工与企业的关系不属于劳动合同法调整范围，但毕竟也是企业的雇员，建议如内下：容
1、如签订聘用协议的，协议上明确规定的，按聘用协议执行就可以了；
2、如无协议的或协议中没有明确规定的，病假期间可不发病假工资。可不报销医药费（退休职工有退休金，有医保，可通过医保报销医药费等费用）；
3、企业可根据退休职工具体情况（如家庭经济状况、病情），对于生活有困难的或需要救助的通过发慰问金或发生活补助费的形式进行补助。
㈣ 退休人员再就业，上班时突然中风，现单位需什么承担责任吗
退休人员再就业，上班时突然中风，现单位不需承担责任，但可以给慰问金补助一下。因为退休再上班，也交不了工伤保险，何况也是自身原因造成中风。
㈤ 退休反聘人员早上买菜途中跌倒中风企业要负责吗
返聘人员与用工单位属于劳务关系，不是劳动关系，不适用劳动法。
因此，单位不需要负责。
㈥ 用人单位聘用退休人员，工作时受伤如何处理
企业聘用退休人员发生事故，按照人身损害赔偿办法办理。
按相关法律规定，退内休人员不再属容于可以建立劳动关系的主体，达到一定年龄的老年劳动者，应当依法退休，从此享受相关社会保险待遇。自然人出现年龄过高或丧失劳动能力的情形时，应当对其予以保护，而不可再要求其继续履行劳动义务。从社会保险关系上看也是如此，员工退休后即无须继续购买社保，并开始享受养老保险待遇，社保机构不接受退休员工一面享受养老保险，一面又继续购买工伤保险。
同时，《工伤保险条例》调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系，前提是存在劳动关系。在受理工伤认定申请时，应当首先审查被侵害主体与用人单位是否形成符合劳动法规定的劳动关系，如果不具备上述条件，则不能认定为工伤。被侵害主体也就不能获取工伤保险的各种待遇，从而防止社会保险基金的不当支付。
据此，聘请退休员工不构成劳动关系，应属劳务关系。其在工作中受伤，不适用《工伤保险条例》，企业作为雇主，应向被聘用的退休人员承担人身损害赔偿责任。
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㈦ 退休后又被别单位聘用在上班工作期间突发脑梗阻,用人单位有责任吗
用人单位没责任；
已经超过60岁，还去工作的，自身的原因造成脑梗，不适合《劳动法》条例保护，需要自己承担责任。
㈧ 人事方面，聘用退休人，工伤保险交不了，发生工伤如何处理，责任方在谁
已享受养老保险待遇的离退休人员，不符合《劳动法》和《劳动合同法》规定的劳动者主体资格，不受《劳动法》和《劳动合同法》等劳动法规调整,因此与用人单位建立的是劳务关系，而不是劳动关系，双方不订立劳动合同，应该订立聘用协议。需要强调的是：由于离退休人员年龄偏高，在实际工作中发生意外情况的概率也高，因此建议用人单位一定要在聘用协议中具体明确工作内容、报酬、医疗、工伤、劳动保护待遇等权利、义务。用人单位可以考虑在聘用已享受养老保险的离退休人员时，为其购买意外伤害商业保险，一旦发生意外，单位可以减少需要承担人身损害赔偿的风险。另外，国务院法制办公室对《关于重新进入劳动生产领域的离退休人员能否享受工伤保险待遇的请示》的复函（[2005]310号）规定，“关于离退休人员重新就业后发生工伤如何处理的问题，现行法律、行政法规没有明确规定。我们认为，应当参照《中共中央办公厅转发<中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见>的通知》（中办发[2005]9号）的规定办理。该通知规定：‘离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职工伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理。’”从国务院的规定我们可以得出结论，退休返聘人员发生工伤事故，同样参照工伤保险相关待遇进行处理，但由于离退休人员不受劳动法规调整，与企业发生争议不能通过劳动仲裁方式解决，可以直接通过民事诉讼方式解决。希望企业用工时一定要依法行事、谨慎处理，明确双方的权利义务，这样劳动者才能有保障，企业也可以最大限度地避免将来的损失和风险。
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㈨ 单位聘用退休人员发生工伤如何处理怎么赔偿
这种情况的工伤赔偿全部由单位负责。退休人员是不能买工伤保险的。