『壹』 如何理解“讲勤俭”对推动企业发展与社会进步的意义
随手找了一片文章希望有帮助，最新我也忙家里的事，不急的话我回单位再写。不求积分。
厉行勤俭节约 担当社会责任
广东石油违规购买高档酒事件，在中国石化各企业员工中引发热议。仪征化纤、天津石化、山东石油广大干部职工表示，奢侈浪费之风不可长，要继续发扬艰苦奋斗、厉行节约的优良传统，继续保持爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，以实际行动维护中国石化负责任的国有企业形象。
奢侈浪费之风不可长
仪化公司聚酯中心职工陈守根说，这个事情影响了中国石化的声誉，损害了广大职工的形象，让我们感到痛心。奢侈浪费风气不可长，央企作为共和国“长子”，公众期待“长子”管好家业、做大家业，我们更应该自觉承担政治责任、社会责任和经济责任，为石化事业、为国家发展增光添彩。
仪化长丝加弹中心职工刘玲说，这个事件引发广泛关注，时刻提醒我们在治企过程中，勿以奢小而为之，勿以俭小而不为。一滴水、一度电，在许多人看来微不足道，但在石化职工心中，等于一份责任。办公楼一楼洗手间光线不好，原来电灯长明不关，为了省电，将手动开关改成了声控开关；为了降低能耗，职工跑遍生产现场，即使节假日也不休息查找漏点，都是为了最大限度节约能源。
勒紧裤腰带过紧日子
天津石化烯烃部职工刘伟说，当前中国石化大力开展“比学赶帮超”工作，各企业都在创先争优，却出现了奢侈浪费的现象，实属不该。当前，国际油价高位震荡，中国石化面临巨大的压力，各企业竭尽所能挖潜增效，身边的职工都在为节约一度电、一滴水想办法，一点一滴挤效益已成为共识和自觉行动，每一个人都应该珍惜汗水换来的成果。“成由勤俭败由奢”，中国石化虽然家大业大，但如果每家企业都大手大脚，将会造成巨大浪费；如果每家企业都节约一点、增效一点，就会收到巨大成效。在中国石化持续做大做强的今天，更应该勤俭持家，勒紧裤腰带过紧日子。
天津石化离退休职工王行说，听到这样的事，我很痛心。作为一位82岁的老人，曾是中国石化的一名员工，见证了中国石化艰苦创业的过程，今天的成绩来之不易。回顾历史，“三老四严” 、“铁人精神”依旧使我们这代人激情澎湃。我们真不能丢掉艰苦奋斗的优良传统，在物质极大丰富的今天，更应发扬精细管理的作风。
以实际行动为企业增光添彩
山东石油泰安公司配送中心主任郑兴俊说，这个事情让广大员工蒙羞。当然这只是极个别现象，石化员工常年保持着爱岗敬业、无私奉献的精神。寒冷的冬天，他们为了工作方便，卸油时，只能带一副薄薄的手套作业，一车油卸完，手冻得麻木，可他们对待工作从不马虎。在炎炎夏日，他们在卸油台上一站就是八九个小时。为防止中暑，他们在卸油间隙饮了大量的水，但没有去过一次卫生间，他们喝下的水都顺着脸颊和脊背流了出来。
山东石油济南分公司市片区第十四加油站站长李茜说，当前社会对我们“骂声一片”，我们在认识自身问题的同时更应该自尊自重，以实际行动为企业增光添彩。我们要精益求精、一丝不苟地工作，淡泊名利、无私奉献，全力维护企业形象。
（俞春华 柴润金 孙秀君）
『贰』 请问仪征化纤的退休人员十号的工资何时发
“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日内，则应提前在最近的工作日支付容。”这是《工资支付暂行规定》第七条的规定。对此，凡是工资发放日期是双休日、法定假日的，工资就应该提前发放。
『叁』 江苏仪征化纤公司退休老人去世可以领多少个月的工资
一般都是领取十个月当地当年社会平均工资的丧亡补助。
『肆』 中石化仪征化纤职工4项微创新获扬州市表彰是真的吗
是真的9月21日，扬州市职工“建功十二五”成果展暨表彰大会在扬州市文化馆举行，仪征化纤职工4项微创新入选扬州市职工经济技术创新成果“三十佳”。
表彰会上，仪征化纤短纤生产中心“涤纶短纤维前纺卷绕网络器压丝生头法”、动力生产中心“三位一体，优化液氮进、储、供控制，减少液氮充装损耗”获扬州市职工“十大先进操作法”；短纤生产中心“增加废丝加法计数器”、瓶片生产中心“聚酯装置工艺塔顶余热利用节能改造”等两项合理化建议获扬州市职工“十佳合理化建议”。
据了解，这是扬州市连续第五届表彰职工经济技术创新 “三十佳”，即“十大科技创新成果、十大先进操作法、十佳合理化建议”。近年来，仪征化纤强化创新驱动转型升级，公司工会以劳模创新为突破口，以劳模技师工作室为抓手，组织引导广大职工立足本职岗位，大力开展小发明、小创造、小建议、小设计、小革新等群众性的微创新活动，为推动企业转型升级和创新发展作出了积极贡献，涌现出一大批职工微创新成果。
短纤生产中心居发勇、动力生产中心刘权，作为两种先进操作法的第一发明人，参加了展览暨表彰大会，并获得了扬州市“五一”劳动奖章。
『伍』 最近土豆网很火的视频《全哥之怒》是怎么回事哥没看懂！
全哥说的川维厂的党委书记孔全。川维厂就是中石化在重庆的企业：四川维尼纶厂。说点客观的，这个厂在离重庆70多公里的山里，山高皇帝远嘛，孔全在这里就像皇帝一样，监管缺失。按道理说应该是厂长一把手，但厂长是前两年从仪征化纤调来的徐正宁，家又在江苏，两头跑。最关键徐厂长是外地人又快退休了，孔全因此就独断专权，对待退休职工连过中秋节月饼都不发一盒，更别说端午节发粽子和咸鸭蛋了。我的父母和所有退休老职工从1974年建厂后陆续来到这个山沟沟，起早贪黑，含辛茹苦把这个厂操持发展壮大起来。2000年后被新提拔起来的厂领导大多数不是厂里子弟，不能体恤父辈的艰辛创业之苦，更不能体恤工人的辛劳。在长丝车间的工人，夏天顶着三十几度的高温，忍受呛人刺鼻的气味，手上不时被烫伤，他们创造的财富哪里去了？被吸血鬼抽干了！工人每月一千几百元的工资，还不够厂领导公款消费一瓶茅台酒的钱。广东石化158万元茅台酒事件，在川维厂地下深处难道没有,否则工人们创造的财富哪里去了？
『陆』 仪征化纤买断工龄, 医保和社保每月报销多少钱
社保不断交就会享有医保的报销。
社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。
住院及特殊病种门诊治疗的结算程序：
定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据；
医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用；
经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算。
急诊结算程序：参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。
异地安置人员结算程序：
异地安置异地工作人员由其所在单位为其指定1-2所居住地定点医疗机构，并报医疗保险经办机构备案；
异地安置异地工作人员患病在居住地定点医疗机构就诊所发生的医疗费用，由本人或所在单位先行垫付，治疗结束后，由所在单位持参保人员医疗证及病历、有效费用票据、复式处方、住院费用清单等在规定日期到社会医疗保险经办机构进行结算。
转诊转院结算：
参保人员因定点医疗机构条件所限或因专科疾病转往其它医疗机构诊断治疗的，需填写转诊转院审批表。由经治医师提出转诊转院理由，科主任提出转诊转院意见，医疗机构医保办审核，分管院长签字，报市医保中心审批后，方可转院；
转诊转院原则上先市内后市外、先省内后省外。市内转诊转院规定在定点医疗机构间进行。市外转诊转院须由本市三级以上定点医疗机构提出；
参保人员转诊转院后发生的医疗费用，由个人或单位先用现金垫付，医疗终结后，由参保人或其代理人持转诊转院审批表、病历证书、处方及有效单据，到医保经办机构报销属于统筹基金支付范围的住院费用 。
『柒』 请问关于仪征化纤的情况
有用的技术在哪都学的到，只要勤劳。
进仪化的可能性不大。因为那里一般不招仪征人。不过这是10几年前的事了，那时仪化还很牛。现在，也许他们会请我们去，但我们有兴趣否？
关于待遇，年轻人不要太在意，有位高人说过的：年轻人要满脑袋，不要满口袋。
祝你成功。
『捌』 江苏中石化仪征化纤一线员工工资能到多少啊
2800左右，福利好哎，在仪征是足够了
『玖』 仪征化纤社区管理服务中心退休事务办公室电话是多少
0514-83233077