下岗职工和企业正常退休职工待遇

Ⅰ 从国企下岗后自己缴纳社保和医保，退休时工资和在单位退休是一样的吗

从国企下岗后自己缴纳社保和医保，退休时工资和在单位退休是一样的吗？

如果一直在企业工作，会通过自己的企业缴纳社保。比如你的工资是8000元左右。按照8000元的社保缴费基数缴纳社保，对应的缴费指标可能是100%左右，或者更高的水平。在这种情况下，即使我们被裁了，以后也要以灵活就业的形式缴纳社保，这样才能保证之前单位的平均缴费指标不受影响，也不会降低。在这种情况下，你的养老金不会受到任何影响。

下岗职工群体的出现源于企业改革重组和下岗分流。部分劳动者辞掉原来的工作，现在以灵活就业方式继续参保缴费，是形势所迫，势在必行。她们过去对企业的贡献应该得到充分肯定，应该得到社会保障政策的覆盖和保护。以前他们在企业的连续工龄，下岗后可以和灵活就业身份的保险缴费年限合并计算。而且受到国家政策和法律法规的严格保护。

Ⅱ 国营企业的下岗职工和集体企业的下岗职工退休后工资一样吗

退休工资的计算根据你交社保年数，交多少，最后个人账户的总数多少计算，与国企，民企无关。

Ⅲ 下岗职工社保和退休有什么新政策吗有没有需要注意的地方

下岗职工社保和退休有什么新政策吗？有没有需要注意的地方？我们国家对于下岗失业人员是非常关注和重视的。具体为以下3点：1、实行失业登记常住地服务；2、落实失业保险待遇；3、保障困难群众基本生活。

有没有需要注意的地方？

如果下岗以后，下岗职工累计缴费年限达到15年，下岗前所在企业办理了特殊工种认定档案，本人从事特殊工种的工作年限达到了政府部门规定的特殊工种工作年限，分别为有毒有害岗位工作满8年、井下作业满9年、控温高空作业满10年，累计缴费年限达到15年，同样可以享受提前五年办理的退休政策；如果下岗职工属于因病致残，提交了伤残鉴定证明丧失了劳动能力的人员，累计缴费年限达到15年，仍然可以享受提前办理退休的政策。

Ⅳ 国企下岗职工退休工资怎么算

法律分析：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

Ⅳ 原国有企业下岗职工退休规定

原国有企业下岗职工退休规定具体如下：
1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
下岗职工退休政策：
1、有条件的发放生活费；
2、达到提前退休年限自行选择退休；
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
下岗失业职工“提前”退休政策规定：
1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；
2、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行

Ⅵ 下岗职工退休工资怎么计算

养老金计算公式，全国就一个。
按公式和缴纳养老保险费情况，由社保计算。

Ⅶ 下岗职工有什么基本福利

下岗职工可以享受到以下优惠政策：
（1）税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业，符合规定免税项目范围的（各地可根据实际情况增列项目），在规定期限内给予免征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等项税收优惠政策。
（2）工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的，在开业一年内，减免工商管理行政性收费；下岗职工从事社区居民服务业的，三年内可免收工商管理行政性收费等。
（3）行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的，3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年内减免工商管理等行政性收费等。
（4）信贷优惠政策。对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体的，以及下岗职工从事个体经济或组织起来兴办服务型企业的，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持，城市商业银行和城市信用社要优先安排此类贷款。
另外，根据国务院有关文件规定，失业人员在再就业时可以享受下岗职工再就业的优惠政策。
(7)下岗职工和企业正常退休职工待遇扩展阅读
下岗职工的工龄计算原则：
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；
7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；
8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
9．原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；
10．归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄

Ⅷ 企业职工养老保险到龄退休和下岗工人到龄退休有什么区别

下岗工人离开企业时，企业按规定为员工办理一次性工龄买断手续后，员工以后继续交社保的，在达到退休年龄办理退休手续时候，原企业工龄和员工自行缴费年限会合并计算。
1.根据国家和我省职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。
2.参保人员到法定退休年龄时，根据其养老保险实际缴费年限和折算缴费年限确定养老保障待遇，缴费时间越长享受的退休待遇就越高。

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Ⅸ 企业退休和下岗退休有什么区别待遇有所不同吗

在企业退休和下岗以后到达退休年龄以后退休，待遇是一样的，但下岗以后没有达到退休年龄之前是有区别的，需要自己缴纳保险，否则不享受医保！