安丘退休职工收不到短信怎么办

A. 今天星期三，本该收到银行短信，也就是退休佥，怎么今天没见发

这有两种可能，一是退休金今天没发，但这并不代表出了什么问题，而是工作安排，星期三只是惯例而已。二是短信提醒出了问题，有可能是延迟了，也可能是你的短信提醒的钱到期了。过两天再看看，还有问题先去银行查一查钱有没有到，到了，问银行或者运营商短信的问题，没到，咨询一下给你发退休金的单位。

B. 退休老人找不到退管会怎么办

如果已办理了社保，那应该是在社保局，如果没有办理社保，那社保局是没有的，单位有主管部门的可以到主管部门找
如果办理退休时找不到人事档案，那么就没办法核实职工的出生时间。有人就会问了都有身份证了干嘛要以档案来认证具体出生时间呢？其实在办理退休的时候，人事档案的效力是要高于身份证的。根据国家相关规定，对于职工出生时间的认定，采取身份证和档案相结合的办法，身份证和档案信息不一致的，要以档案中记录的时间为准。
更重要的一点，社保政策是在90年代才开始实施的，对于很多老人之前就已经开始参加工作了。所以看档案也就可以查清他们的工龄以及视同缴费年限，这跟我们之后所能领取多少养老金也是有重大的联系。

C. 退休待遇预审及待遇核定规定30个工作日办结，那么，生日当月办理退休手续时间超了，切不是次月收到短信

对，理解正确。

D. 收不到养老金到账短信

收不到养老金到账短信的可能原因有以下几种：
1、系统故障。
2、未知的错误原因，导致短信延迟发送。
3、定制的短信提醒到期了，须延期短信提醒服务。
4、养老金还未到账，所以收不到养老金短信提醒。
1. 养老金（pension）也称为退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。据国家相关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金是按照国家、集体和个人共同积累的原则积累和经营的。当人们富有和强大时，他们创造的财富的一部分投资于养老金计划，以确保他们老有所养。
2. 养老金的主要分类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。
（1） 机关事业单位人员退休养老金：机关事业单位的退休养老金由财政统一筹资，机关事业单位则由财政统一支付，机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。
（2） 企业人员退休养老金：企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，企业人员由自筹账户上支付。
3. 养老金的领取条件：
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
（1） 达到法定退休年龄；
（2） 累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男性至少60岁，女工人至少50岁，女干部至少55岁。从事地下、高海拔、高温、繁重体力劳动或者其他危害其健康的工作（以下简称特殊工种）的，男子退休年龄为55岁，妇女退休年龄为45岁。因病致残或者非工作伤残的，经医院鉴定，经劳动鉴定委员会确认为完全丧失行为能力的，男子退休年龄为55岁，女子退休年龄为45岁。

E. 到退休时间单位不通知，如今要我们把多上班的工资退回，这合理吗

我认为不合理。理由是单位管理的失误，不能由当事员工来买单。我们单位有个不成文的规定，副职领导55周岁退居二线后，可以不上班；男员工55周岁后，正常上班但工作量减半；还有半年退休的人员，可以不用上班。以上人员在退休前工资与正常上班无差异。当然，工作中也有的老同志率先垂范，为年轻人树立榜样的，到了55周岁仍坚守一线，且主动要求工作量不减半的。问他为什么？他就一句话，身体健健康康地，做干惯了的工作，感到踏实，同时，也证明自己还年轻…

当一个人办理退休手续后，只要他有缴满社保15年，他就可以依法领取养老金，不管他是否有上班。按照企业的逻辑，别人给他上班，他不用付工资，因为别人领取了养老金。这其实是强盗行为。我想问企业，那退休人员凭什么给你上班，他不如自己呆在家里领取养老金算了？建议劳动者和企业协商沟通好，把这些道理告诉企业，让企业回头是岸，拿到自己该拿的工资。如果企业一意孤行，劳动者可以通过起诉，拿回自己应得的工资。

F. 养老保险没到账怎么办

养老金没到账怎么办？
情况一：退休人员更换新的普通养老金银行卡后未在社保局登记，社内保局无法得知新卡容账号，导致养老金无法正常发放。
解决方法：1、在社区网格员处换成市民卡发放养老金，无需到社保局窗口登记；2、继续使用普通银行卡发放的，请退休人员须携带本人身份证和新的银行卡前往人社服务大楼二楼西大厅12号窗口，登记新的养老金银行卡信息。
情况二：养老金实际已到账，退休人员以没有收到手机短信为依据，误认为养老金没有到账。
解决办法：持养老金银行卡（存折）和身份证，到银行查询打印近三个月流水账。
情况三：未办理本年度资格认证，社保机构根据规定暂停发放。
解决方法：请退休人员在市民e家上“刷脸认证”，不会操作的退休人员可以前往所在社区请网格员协助办理认证。认证通过后，养老金将正常发放，并将之前所停发的养老金及时补发。请广大退休人员每年按时办理资格认证。
为确保养老金按时足额发放，建议您选择使用市民卡领取养老金！

G. 到了退休年龄档案和单位都找不到了，怎么办

如果真的查找不到档案了，退休审批时没有视同工龄，只按实际缴费进行计算，对退休金的多少会有影响；如果单位找不到了，劳动者就只能直接找到参保的社保中心说明情况办理退休。

男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

(7)安丘退休职工收不到短信怎么办扩展阅读：

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

H. 为什么我的退休办好了还没有收到短信通知

如果说你在办理好退休手续之后自己没有收到短信通知，这种情况可能是因为你办理的退休手续还要往上报，等到上报审批以后可能才会收到相应的短信通知。