A. 50岁想延迟退休单位不同意
法律分析：一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的:此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。 二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的:此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是，实际上，根据现行社保政策规定，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的，从而单位也就没有这个义务了。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
B. 到退休年龄自愿申请延迟退休
不是所有人到了退休年龄都可以拿到退休金，而个人想要延迟退休，当然也可以了呀，这是可以自愿去申请的，甚至说不申请可以选择退休之后返聘的方式继续工作。只要身体状态没有问题，用人单位一般是不会拒绝一个经验十分丰富老道的工作员工的。
想领到退休金，首先就是要缴纳过养老金，缴纳满15年退休之后就可以领钱了，到底能领到多少钱？这个不一定，因为根据个人的工作时候的薪资水平，缴纳年限当地的平均工资水平以及通货膨胀率等各种因素来决定这种因素都会直接影响到人退休之后到底拿多少钱，所以这是说不准的。但我们可以知道，只要缴纳满15年正常退休就可以拿到退休金了，退休之后起码有了个保障，不会特别多，但比最低生活保障要好得多。
想要主动延迟退休当然也是可以的，比如正常来说这个人到了60岁就可以退休了，但是他觉得自己身体状态挺好的，在单位里面，因为年龄大了也不会承担特别辛苦的体力性质的工作，培养培养年轻人跟年轻人聊聊天，心情会更好一些，习惯了在这样一个地方工作。可以向单位主动去申请延迟退休三年或者5年也可以选择退休，然后通过单位返聘退休人员的方式来继续在这工作，这都走得通。
拓展资料：
到退休年龄自愿申请延迟退休是不允许的，因为劳动法有明文规定，到了退休年龄必须办理退休，因为退休后的开资是有劳动保险开资，这样企业就不需要给交劳动保险费用和工资，所以说，作为企业到了退休年龄不会同意你申请延迟退休的。
法律依据：
山东省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》第二条符合申请条件的人员，应当在达到国家规定退休年龄前两个月，由本人向用人单位提出延退的书面申请，用人单位研究同意并填写《延长退休年龄申报表》（见附件），报基本养老保险参保地人力资源社会保障行政部门批准。其中，有主管部门的企事业单位，应按人事管理权限报主管机关（单位）审核；正高级专家仍按国家现行政策规定，报省人力资源社会保障厅批准。
C. 已延迟退休二年了,我想继续申请延迟退休,可公司就是不同意。我怎么办
法律分析：你不符合推迟退休时间的规定，不能“自己说了算”。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
D. 江苏南京企业职工本人申请推迟退休单位不同意怎么办
按江苏现行政策，推迟退休要本人申请、经现用人单位同意方可实行，也就是说劳动者和用人单位都有拒绝的权利。只能跟单位进行协商，如果实在协商不成就按正常年龄办理退休手续。
E. 企业普通女职工50岁是强制要求退休，还是可以以管理、技术人员延迟到55岁
想要企业改聘你为管理或者是技术人员，起码你本身应该有这样的能力企业才可以聘用你为管理人员或者是技术人员吧。
这个不是你单方面可以决定的，是需要企业同意的。
F. 延长退休是不是与工公司协商好就可以,
公司同意为前提
G. 国企职工可以自愿延长退休年龄吗
摘要 您好，国企员工可以延迟退休但需要满足一定条件。
H. 自已愿意,公司同意交社保可以办理延迟退休吗
达到法定退休年龄，就必须办理退休领取养老金待遇审批手续。只有达到法定退休年龄，而养老保险的累计缴费年限不满十五年的，才可以延期缴费至满十五年再办理退休手续。延期缴费时间不超过五年。
如果是达到法定退休年龄时，养老保险的缴费年限满了十五年，而继续交纳养老保险，则在办理退休手续时，社保部门会将多交年限的养老保险个人缴费退返个人（单位缴费不退），并且返回至达到法定退休年龄的那个时点来计算养老金待遇。同时，还不补发达到退休年龄至办理时间期间的养老金。
按时办理退休手续，是一件很严肃的事情。
希望采纳。
I. 想要延迟退休还是找社保局还是找单位
咨询记录 · 回答于2021-10-23
J. 企业女职工可以申请延迟退休吗
法律分析：可以的呀,如果你不想退休,就可以申请延迟,但是前提是你的单位需要同意,如果单位领导不同意,你也不可以延迟。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。