企业年金刚缴一年退休能拿多少钱

A. 企业年金退休能拿多少

如果企业和个人每年合计交5000，交20年。假设工资增长率5%、投资收益率为4%，账户预计累计20多万。如果以20年为期限按月领取，每月可拿1300元左右。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，按照国家有关规定进行投资运营，投资运营收益并入企业年金基金，是提升职工养老待遇的重要渠道。
法律分析：如果企业和个人每年合计交5000，交20年。假设工资增长率5%、投资收益率为4%，账户预计累计20多万。如果以20年为期限按月领取，每月可拿1300元左右。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，按照国家有关规定进行投资运营，投资运营收益并入企业年金基金，是提升职工养老待遇的重要渠道。在缴费比例上，没有明确规定，只要求企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体缴费额度由企业和职工协商决定。在退休前缴纳越多，退休后能领到的企业年金就越多。企业年金到退休有多少钱主要受个人缴费、企业缴费和投资收益的影响，企业和个人缴费水平又受到企业工资水平的限制。

企业年金是没有统筹账户的，领取方法主要有两种：

1、到达法定退休年龄

这种情况下，可以选择一次性领取或者说是按月领取，当然，里面的钱领取完以后，就不能再领取了。按月领取是按照企业年金个人账户总额除以对应的计发月数来领取，账户里的钱领完了，就没有了。

由此可见，我们最终能领取多少、领多少年，还要看自己的缴费多少，缴费越多，最后领取的也就越多。

2、没到达法定退休年龄领取

因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休的，可以一次性或分次领取；如果是出国定居也可以由本人申请一次性领取；假如退休前去世了，可以由指定的继承人和受益人来申请领取。

以上就是关于企业年金的内容。总而言之，企业年金也是一种强制储蓄，如果有的话，我们的退休生活也会得到一些保障。


法律依据：《企业年金办法》第二十四条 ?，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

（一） 职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

（二） 出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

（三） 职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

B. 企业年金一个月扣200,退休可以领多少

假设200元是每月“个人缴费部分+企业缴费部分=200元”。35年缴费总额是200*12*35=84000元，退休后如果单位的年金方案规定按月领取的话，一般都规定10年领清，那每月领取金额为700元，这是在不含收益的情况下。实际上还会有这35年投资的收益，那就要看单位企业年金计划的投资管理人的投资水平了，投资管理人水平越高、投资收益高就能额外多分红，大多数情况下收益是能跑赢存款利息的，当然了也会有极端的情况下出现亏损。
拓展资料
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。
在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制
度的重要组成部分。

企业年金可分为设定提存计划（Defined Contribution plan）和设定受益计划（Defined Benefit plan）两种类型。
缴纳年金通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人可以选择缴纳比例或者申请放弃加入企业年金方案），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累
待遇年金也称养老金确定计划。指缴费并不确定，无论缴费多少，雇员退休时的待遇是确定的。雇员退休时，按照在该企业工作年限的长短，从经办机构领取相当于其在业期间工资收入一定比例的养老金。参加DB计划的雇员退休时，领取的养老金待遇与雇员的工资收入高低和雇员工作年限有关。
具体计算公式是：雇员养老金=若干年的平均工资×系数×工作年限。（若干年的平均工资是计发养老金的基数，可以是退休前1年的工资，也可以是2~5的平均工资；系数是根据工作年限的长短来确定的）
待遇年金基本特征是：
1.通过确定一定的收入替代率，保障职工获得稳定的企业年金；
2.基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整；
3.企业承担因无法预测的社会经济变化引起的企业年金收入波动风险；
4.一般规定有享有资格和条件，大部分规定工作必须满10年，达不到则不能享受，达到条件的，每年享受到的养老金额还有最低限额和最高限额的规定；
5.该计划中的养老金，雇员退休前不能支取，流动后也不能转移，退休前或退休后死亡的，不再向家属提供，但给付家属一定数额的一次性抚恤金。

C. 企业年金400退休拿多少

如果企业年金400按退休后的20年期按月收取投资收益，每月可收取的金额约为1200元。企业年金=(个人缴费+企业缴费)x缴费年限。退休拿多少和自己缴费年限等有关。
企业年金缴纳与养老保险缴纳差不多的费用，但一般来说，至少要缴纳8年的企业年金才能在退休后领取。
法律分析：如果企业年金400按退休后的20年期按月收取投资收益，每月可收取的金额约为1200元。企业年金=(个人缴费+企业缴费)x缴费年限。退休拿多少和自己缴费年限等有关。

企业年金缴纳与养老保险缴纳差不多的费用，但一般来说，至少要缴纳8年的企业年金才能在退休后领取。假设出资期限为20年，投资收益为4%，退休时支付给企业年金400的金额为:支付给企业年金的金额=(个人出资单位支付的投资收益)/支付期限/12个月。

企业年金指已参加企业职工基本养老保险的单位及其职工，为更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度。企业年金的购买是根据自愿平等协商原则，单位及其职工通过集体协商确定建立企业年金并制定企业年金方案，职工自愿选择是否参加，对此国家并没有规定购买年限。

企业年金没有明确的缴纳时间规定，主要是看单元和员工之间是如何协商的。

企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益，实行信托制，由具有资质的基金管理机构投资运营。

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。、年金企业属于公司福利，也是养老黄金的补充项目，所以年金支付对企业有利；

2、年金企业的个人缴费部分不会从工资中扣除，每月的固定缴费可以帮助你养成理财的习惯；

3、年金企业得到政府支持，并有一定的税收优惠；

4、年金企业可以在一定程度上提高员工退休后的生活水平。年金公司由专业基金投资机构经营，投资收益可观。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

D. 企业年金退休能拿多少

E. 企业年金1500退休拿多少

全拿。
刚办理退休的职工一般在15万左右，一般在职职工一年企业年金15000-2000左右，领导高一些。

F. 企业年金每月300退休拿多少

一万左右。企业年金计算公式为：企业年金=（个人缴费+企业缴费）x缴费年限。假如小明缴纳企业年金30年，每月会从工资中拿出100元存入个人年金账户，同时企业每月也会为他存入300。代入计算公式，小明可以拿到的企业年金=（100元*12月*30年）+（300元*12月*30年）=144000元。如果加上加薪的情况，可能小明退休时拿到的企业年金会高于144000元。

企业年金可以提高以后的养老待遇，因为它和基本养老保险一样，在退休之后可以领取养老金，可以说是基本养老保险的重要补充。所以你若交了企业年金，那在你退休之后就可以享受双份养老金待遇了。 而不交的话，也没有什么太大的损失。毕竟你有参保社保，所以只要缴满年限，退休之后就肯定是可以享受到养老金待遇的。而且不交的话，你就可以少交一份保费，负担也会轻一些。

个人每个月缴纳300元，缴纳30年，退休后能有多少钱？ 按照正常的4+8模式，个人缴纳300元，缴纳基数就是7500元，一个人进入个人公积金账户的金额就是300+600=900元，一年累计就有10800元。 缴费基数按照1%递增，用表格计算，如果个人公积金账户计息利率为4%，则30年后个人账户拥有约71万元，按照6%计息则有100.6万元，按照8%计算则达到了145万元。

G. 企业年金怎么发放个人部分是1000元，企业部分是3000元，退休人员怎么领取1000元3000元4000元

按照正常的企业年金计划的筹集规则，企业年金一般是企业和个人共同缴费，按月或者按年，转入由企业年金受托人指定的“账户管理人”建立的个人账户，然后再由投资管理人进行投资和管理。

除非贵单位的企业年金计划有特殊的规定，比如有规定若干年后所有权益才算全部归入个人账户，否则从开始缴费开始的第一年，公司和个人缴的款项都会进入你的个人账户，也就是说就是你退休时可以拿到的钱。

应该是4000元。

H. 退休后企业年金能给多少

法律分析：企业年金计算公式为：企业年金=（个人缴费+企业缴费）x 缴费年限。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

I. 企业年金只交一年就退休后能拿多少年

企业年金试行办法规定：“第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。“职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。”

J. 企业年金一年3000退休能拿多少钱

退休之后能够领取多少，取决于你缴费的年限是多少，当时的账户基金净值是多少（完全有可能大于1的），以及你采取的是一次性支付还是分期的形式。
企业年金怎么发放？个人部分是1000元，企业部分是3000元，退休人员怎么领取？1000元？3000元？4000元？写回答
1201企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，也是中国完善城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。根据企业年金有关的规定，个人缴费部分100%归属于员工个人，企业缴费分配至个人账户的部分如果是员工正常法定退休，也将100%归属员工个人（具体的还要看本企业年金的方案是如何约定的）。此外，本个人账户（个人缴费+企业缴费分配至个人账户部分）投资所产生的净收益也100%属于员工个人。