企业慰问退休老党员及困难职工

『壹』 退离处重阳节慰问老党员、老干部的报道怎么写

九九重阳节，浓浓敬老情。重阳节来临之际，为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，使老干部们度过一个愉快祥和的节日，近日，区市场监管局开展慰问退休干部活动，并为老人们送上慰问品及节日祝福。

工作人员来到离退休老干部的家中，传达了局党组对退休老干部的深切关怀和美好祝福，同时关切询问了老干部们的身体状况和家庭生活情况，介绍市场监管领域的发展近况，感谢他们为市场监管工作打下的坚实基础，不忘他们曾经的辛苦付出、无私耕耘；希望退休干部们能常回“家”看看，并祝愿他们身体健康、心情舒畅、晚年幸福。

『贰』 慰问老党员时应送什么慰问品，谈些什么啊，怎么称呼啊

送印有党章的笔记本；或者印有党徽的礼品！

『叁』 慰问老党员的感想

个人感觉这次是一个十分有意义及切实作用的活动，做到了真正切实于民，回情系于民。给老党员送去了答大米和油，不仅宣传了我们党，塑造了我们党光辉形象，体现我们党的精神，而且还实实在在帮助了老党员，在即将到来的国家六十一大寿带来了喜庆。
这次活动的顺利进行，我们要感谢多位同志幕后不辞劳苦地联系居委、街道办，和各种协调工作。因为没有他们的细心准备，就没有我们这次的丰硕成果。他们同时也深刻影响了我，作为一名党员就是要吃苦在先，不辞劳苦，踏踏实实地发挥自己的光芒。

『肆』 党内困难职工慰问和单位困难职工慰问是否冲突

不冲突。
慰问党员传递着党和政府的关心关怀，但个别地方存在着只慰不问的现象，有人把慰问当成作秀，只是简单地拍照留痕，要镜头来体现自己做了工作，却根本没有体现关怀关心;
有人把慰问当成是一项任务，到了党员家里，只是送上红包和慰问品，没有深入地与党员交谈，不能切实地解决党员困难;有的人甚至坐在办公室里搞慰问，发通知让党员来领取慰问品，这极大地降低了干部在老党员心中的形象，有损党的公信力。

『伍』 “七一”期间，中石化在党建方面组织举办那些活动

6月27日上午，茂名石化在公司12个社区开展了以“打造服务型党组织，建设幸福茂名石化”为主题的第十个志愿服务统一行动日活动，为党的94岁生日献礼。

“我奉献我快乐，我为党旗添光彩。”2087名党团员自愿参加活动，戴着小红帽，活跃在社区里，为社区居民提供便民服务，奉献爱心。志愿者们或打扫卫生，或为群众理发、配钥匙、义诊、维修小家电、磨刀，或上门为群众修理水电、木工，安装爱心扶手，并对部分结对帮扶对象、困难职工、离退休困难老党员进行了慰问和家访，为职工家属、社区居民送上最实在、最贴心的服务。

各大社区便民服务点受到了社区居民的青睐，河西社区的磨刀点成为了便民点的“金字招牌”，师傅的技术被居民们纷纷点赞。露天矿社区的理发点前，老人和孩子排起了长队。官山社区的配钥匙服务点，一条接一条，师傅忙得不亦乐乎。桥北社区服务点前，歌声欢快，居民们耐心地等候下载红歌。社区居民们满怀期待而来，心满意足而归。

“自觉遵守文明公约，共同维护社区环境。”志愿者们在社区开展了文明公约宣传、法律政策咨询、心理辅导等服务项目，开展液化气使用安全宣传，为社区居民普及健康小知识，宣传健康、科学的养生保健常识，助力公司文明和谐小区创建工作。

厂区志愿服务活动也同步进行。在炼油、化工、热电等厂区，志愿者们在装置现场忙活得亦是热火朝天，除杂草、扫马路、擦设备、做防腐……他们顶着烈日服务厂区，服务生产，干劲十足。

据统计，活动当天，志愿者共修理家电、单车360多台次，理发160多人，配钥匙、磨刀300多把，义诊270多人，上门服务80多人次，慰问70多户，受到了社区居民的欢迎和称赞，群众都竖起大拇指说：“茂名石化的志愿者，好样的！”

『陆』 申请中秋节慰问经费请示

关于申请解决中秋国庆“两节”慰问金的报告

县住建局：
2010年中秋、国庆“两节”即将来临，回根据XXXX《关答于开展“党在我心中”行动月活动的通知》文件精神，我处拟在中秋国庆前夕，到离退休老职工和生活困难职工家中进行走访慰问，用实际行动向离退休老党员送达党和单位的关怀。
经统计，本次慰问预计有以下支出：
（一）慰问离退休老职工7名，每名慰问金300元，共需慰问金2100元；
（二）慰问生活困难职工5名，每名慰问金300元，共需慰问金1500元。
以上两项共需慰问金3600元，请局领导予以批准。
特此申请

二〇一〇年X月X日

『柒』 没有开展在岗职工慰问活动原因

一是心理没有职工。

就是作为领导的高高在上，根本没有深入基层听取职工的心声，不关心职工有什么诉求，脱离群众。

二是领导没有这个觉悟。

认为我是领导，和职工就要保持距离，管好我自己就行，职工怎么样与我无关。主要是缺泛奉献精神，没能做大公无私。工作中想个人事情多，想职工的事情少。凡事总是先考虑自己的切身利益，斤斤计较，总怕自己吃亏，好处总是先想到自己，不会换位思考问题。集体观念淡薄，团队精神不强。

春节前慰问情况：

为切实关心职工群众生活，在春节前，工会和人力资源处针对评审出的困难职工、退休老党员老干部、工伤人员以及春节期间坚守一线岗位的职工开展走访慰问送温暖活动。

1、走访慰问一般困难职工X人，送去慰问金XXXXX元／人，合计金额XXXXX元，另外送去X袋米和X桶油。

2、走访慰问特别困难职工X人，送去慰问金XXXX元／人，合计金额XXXX元，另外送去X袋米和X桶油。

3、走访慰问工伤X级X人，送去慰问金XXXX元／人，合计金额XXXX元，另外送去X袋米和X桶油。

4、走访慰问工伤X人，送去慰问金XXX元／人，合计金额XXXX元，另外送去X袋米和X桶油。

5、走访慰问老党员老干部X人，送去慰问金XXX元／人，合计金额XXXX元，另外送去X袋米和X桶油。

6、走访慰问家在外省，春节回不了家的职工X人，致以节日的问候，送去慰问金XXXXX元。发放慰问金合计：XXXXXXX元；大米合计：X袋；食用油合计：X桶。

『捌』 老党员慰问金标准规定

法律分析：2021年6月25日退役军人事务部发布优抚对象抚恤金上调通知，从8月1日起，对新中国成立前加入中国共产党的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员调整生活补贴标准，每人每月提高50元，补助标准调整如下：

1937年7月6日前入党，补助标准提至每人870元一个月；

1937年7月7日至1945年9月2日入党的，补助标准提至每人810元一个月；

1945年9月3日至1949年9月30日入党的，补助标准提至每人730元一个月。

但需要注意的是已享受优抚对象抚恤补助的老党员，不执行上述补贴标准，仍按每人每月50元标准发给生活补贴。已对老党员实行定额补贴的地方，补贴标准低于上述标准的，按照补差原则发给补贴；补贴标准高于上述标准的，仍按原补贴标准发给补贴。

法律依据：《中国共产党党员权利保障条例》

第二条 党员享有的党章规定的各项权利必须受到尊重和保护，党的任何一级组织、任何党员都无权剥夺。

第三条 坚持在党的纪律面前人人平等，不允许任何党员享有特权。

第四条 坚持权利与义务相统一。党员应当正确行使党章规定的各项权利，并在宪法和法律的范围内活动，同时必须履行党章规定的义务，不得侵犯其他党员的权利。

第五条 对任何侵犯党员权利的行为，都应当予以追究;情节严重的，必须给予党纪处分。对侵犯党员权利行为的认定和处理，应当以事实为根据，以党章和其他党内法规为准绳。

『玖』 关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知的文件内容

一、扎实做好关心群众特别是困难群众生活工作，把党和政府的温暖送到群众家中。各级党委、政府要统筹安排、整合资源，集中对生产生活困难、迫切需要帮助的群众开展走访慰问、送温暖等活动。各级领导干部要按照党的群众路线教育实践活动整改落实要求，进一步增强群众观念，改进工作作风，深入基层一线，多到老少边穷、受灾地区去，多到困难群众中去，帮助群众解决遇到的各类急难问题。做好困难优抚对象和低保户、五保户、残疾人家庭以及受灾地区群众等特殊困难群众的生活救助工作，开展好对低保边缘户、因病致贫户、流动困难群众等的临时救助。优化社会救助运行机制，提高办理效率，确保困难群众求助有门、受助及时。做好企业退休人员基本养老金、符合条件的城乡老年居民养老金、失业保险金发放工作。集中开展农民工工资支付情况专项检查，畅通举报投诉渠道，严厉打击恶意拖欠、拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为，保证农民工及时足额拿到应得报酬 。
二、保障节日市场平稳运行，丰富群众精神文化生活。各地区各有关部门要加大市场监测和调控力度，稳定粮油、肉蛋、蔬菜等重要商品供应，执行好社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制，搞好煤电油气运组织协调，保障城乡居民消费需要和价格基本稳定。加强食品药品安全、电子商务和网络购物、旅游市场等方面的监管，依法打击制假售假违法犯罪活动。组织开展以年节为主题的形式多样的文化活动，广泛开展文化进万家、文艺界“深入生活、扎根人民”主题实践活动，加大公共文化设施免费开放力度，组织开展民间文化艺术普及推广活动，为基层一线群众提供更多体现社会主义核心价值观要求、人民群众喜闻乐见的优秀文化产品。坚持正确导向和健康基调，抵制低俗之风，依法查处各种网络违法行为，净化网络文化环境，营造良好节日文化氛围 。
三、统筹做好春运工作，让群众出行便利、安全。各地区各有关部门要进一步完善春运工作协调机制，科学调度各类运力资源，强化铁路、公路、水路、民航、城市公共交通等的协同衔接，保障“两节”运力供给。加强票源信息、运行时刻、出行提示等出行信息服务，针对学生、外来务工人员开展特色购票服务。加强运输安全监管，严查超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等交通违法行为，加强交通疏导管控，针对可能出现的极端恶劣天气和旅客滞留等突发情况，做好应急处置各项准备工作，防止大规模交通拥堵和人员伤亡事故发生 。
四、切实抓好安全生产工作，着力维护社会和谐稳定。各地区各有关部门要严格落实安全生产责任，集中深入开展事故隐患排查治理和安全生产监督检查，重点强化对烟花爆竹产运储销和燃放等环节的安全监管，加强重点场所消防安全检查，严格落实人员密集场所和大型群众性活动安全防范措施，认真抓好煤矿等重点行业安全专项整治，有效防范各类生产安全事故和重特大火灾事故。集中开展矛盾纠纷排查化解，依法妥善解决群众反映强烈的突出问题。强化社会面巡逻防控，严厉打击“两抢一盗”、电信诈骗等多发性侵财犯罪和各种严重暴力犯罪。深化严打暴恐活动专项行动，强化重点地区、重点部位治安管控，严防暴力恐怖袭击事件发生。做好重大流行性疾病等公共卫生事件防范应对 。
五、坚持务实节俭文明过节，严禁年底突击花钱。各级党政机关和党员干部要带头落实中央八项规定精神，严格财经纪律，勤俭过节、文明过节，不得以任何名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物，不得用财政性资金举办年会、经营性文艺晚会，不得以各种借口违反中央八项规定精神。按照中央八项规定精神和反对“四风”的要求，务实节俭组织好正常的党团、工会活动，开展好年终走访慰问生活困难党员、老党员、老干部和军队离退休干部、烈军属及企业困难职工等活动，保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。加强舆论引导，畅通监督渠道，积极营造节俭文明过节氛围 。
六、严格执行廉洁从政各项规定，坚决杜绝“节日腐败”。各级领导干部要持续深入反对“四风”，严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动，严禁用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动，严禁出入私人会所、借培训中心奢侈浪费，严禁用公款购买赠送贺年卡及烟花爆竹等年货节礼，严禁用公款接待走亲访友、外出旅游等非公务活动，严禁利用婚丧喜庆敛财，严禁违规收受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子红包，严禁参与各种形式的赌博活动，严禁公车私用，严禁将相关费用转嫁给国有企业、民营企业。各级纪检监察机关要加大惩戒问责力度，对违规违纪行为严查快处，在追究直接责任人责任的同时，严肃追究相关领导的主体责任和监督责任，问题典型、突出的点名道姓通报曝光 。
七、认真做好值守应急工作，确保各项工作正常运转。各地区各部门要强化岗位责任制，严格执行24小时专人值班和领导带班制度。健全应急协调机制，畅通信息报送渠道，遇有突发事件或重要紧急情况要立即请示报告，并及时采取有效措施妥善应对和处置。公安、消防、医院、气象、银行、供水、供暖、供电、供气等直接服务群众的窗口单位，要安排好节日值班，加强值班力量，确保提供优质高效服务。
各地区各部门要认真贯彻本通知精神，并统筹做好岁末年初各项工作，确保把中央决策部署落到实处。

『拾』 全国总工会下通知了，今年春节事业单位发福利吗

“工会经费用于基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，‘节日慰问品’原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品”；“可用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动”；“基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可发放指定蛋糕店的领取蛋糕券”……

全国总工会日前下发的《关于的补充通知》，在岁末年初这一时间节点，不仅引发了媒体竞相报道，也引爆了社会舆论。

一段时间以来，不少职工发现，许多应有的福利，被单位领导以反腐倡廉、反对“四风”的理由给停掉了。反腐的最终目的之一，是为了增进公众福利。

按说，广大职工特别是一线职工正常的福利待遇非但不该减少，还应逐步提高。

所幸的是，中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发的《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》，及时解开了大家心中的疑团。该通知明确指出，按照中央八项规定精神和反对“四风”的要求，务实节俭组织好正常的党团、工会活动，开展好年终走访慰问生活困难党员、老党员、老干部和军队离退休干部、烈军属及企业困难职工等活动，保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。

作为职工群众自己的组织，工会一直以切实维护包括福利在内的职工合法权益为基本职责。早在2014年7月，全国总工会就针对基层反映的职工正常福利待遇受影响问题，在其下发的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》中加以明确。在强调执行中央“八项规定”和厉行节约反对浪费的前提下，通知指出，工会经费支出包括：工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出；直接用于维护职工权益的支出等，并特别明确用于“由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等”。

临近年关，全国总工会又就《关于加强基层工会经费收支管理的通知》执行中一些具体问题，于2014年12月8日下发补充通知，主要对诸如用会费向全体会员发放节日慰问品、组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动、向会员送生日蛋糕等慰问品等进一步作出细化规定。

在保障和提高职工福利待遇方面发挥作用，一直是工会的传统和优势。不过，随着我国福利制度走向社会化和规范化，工会推进职工福利待遇也越来越注重在制度建设上下功夫。事实上，上述全总文件中关于职工福利的各项规定，皆在已有的政策法律框架之下。

在不久前举行的全国工会2015年元旦春节送温暖活动新闻发布会上，全总保障工作部负责人即表示，工会将推动以法律和制度保障普通职工特别是一线职工享有正常福利，并推动加快落实职工带薪年休假制度。

另据悉，“加强调查研究，梳理职工正常福利方面法律政策，反映职工愿望和诉求，代表广大职工积极参与中央关于职工正常福利方面政策制定，借助包括媒体在内的各方力量，积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利，改善职工集体福利”等，已列入全总保障工作部2015年的工作要点。