职工档案没有退休吗

⑴ 没档案退休有影响吗

法律分析：没有档案可以办理退休，但不能确认视同缴费年限。

法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑵ 没有档案怎么办理退休

没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险，可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定，就必要需要个人档案。

其实除了党政机关工作人员，事业单位工作人员，国企干部外，现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案，退休时也不需要出示个人档案，只需要个人身份证和社保本就够了，缴费记录电脑里记载非常清楚。从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。根据相关法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑶ 办理退休一定要档案吗,没有档案怎办

法律分析：办退休不一定非要职工档案，没有职工档案也能办退休，但无法享受依据档案佐证可以带来的相关退休权益。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十条：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

⑷ 企业上班交的社保，没有档案可以办理退休吗

没有关系的，这里的档案应指企业为你建立的档案，比如你的考核材料，劳动合同，奖励等材料，包括你在不同单位间转换的资料等。档案仅在你退休时发挥作用，退休时会要求最后一个单位将你的档案交到社保中心以便核定缴费工令等使用。你说的那个档案其实是学生档案，与确定你的工作时间和缴费年限没有用处，它交到人才中心的好处就是享受国家干部待遇，同时该档案成为你的职业档案的吸收地。比如，你在第一个单位工作后，产生了一些档案，你可以主动将新的档案资料交到原始档案保管地，即人才中心，人才中心会给你一个回执证明你交了哪些档案。然后你又经过若干年，可以将新的档案，比如你获得市劳模的资料送到人才中心存进档案。当然了，无关紧要的档案也不必你亲自送去的，你只需要交用人单位保管就是，在离开这个单位时，在解除劳动关系时向用人单位索取档案就行。你交的社保与档案在何处没有因果关系。其原因就相当于有的人不是学校毕业，他没有档案，但他只要在企业上班，企业就应为他交保险，因此，档案建立是一个过程行为，但社保是一进单位就应办的。

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⑸ 交了社保，没有档案将来能退休吗

交了社保，但是没有档案 可以去社保局查询的 这样的到将来退休的时候 就可以知道自己到底交了多少年的社保

⑹ 没有档案可以办理退休手续吗

可以办理退休，没有档案者按实际缴费年限，缴费年限不少于15年。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条明确规定：

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

(6)职工档案没有退休吗扩展阅读：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

参考资料来源：网络：中华人民共和国社会保险法

参考资料来源：网络：退休

⑺ 退休时没有职工档案有影响吗

无档案人员凭本人身份证在参保地办理退休，补余剩下养老保险，可以正常退休。没有档案不会延迟退休年龄，退休时是单位办理退休。1998年之前参加保险的人，需要档案才能退休。1998年之后参加保险的人，有无档案都不会影响退休待遇。

无档案人员，存在视同缴费年限的，因为没有档案资料证明，不能计算视同缴费年限，只能凭本人身份证在参保地办理退休，缴费年限只能按照实际缴费年限计算。

没有档案，不能认定参保之前的视同缴费年限，只要实际缴费年限满足当地的享受养老保险待遇的年限标准即可，即按照实际缴纳的养老保险办理退休审批并依此核准养老保险待遇。

(7)职工档案没有退休吗扩展阅读：

档案丢失影响退休的案例：

吕先生直到退休时才发现档案丢失，导致他无法正常退休并享受养老和医疗等待遇。为此，他将原单位国务院侨务办公室告上法院，索赔144万元。一审获赔6万元后，吕先生以赔偿数额过低为由提出上诉。昨天上午，市二中院开庭审理了此案。

档案丢失 难享退休待遇

63岁的吕先生诉称，1983年3月1日他从人民大学一分校毕业后，被分配到国侨办从事秘书工作，档案亦随其转至国侨办。工作期间，被告给其分配了住房。1989年，他离开国侨办，但未办理离职手续，其人事关系一直保留在被告处，从未转出。

北工大表示，如果吕先生没有档案，国侨办就无法给他定级、分房。因此，国侨办的说法不合适。从档案的流转看，肯定是到了国侨办。档案丢了，国侨办应该担责。鉴于当事人均同意调解，法庭将在休庭后进行调解。

⑻ 办理退休需要一些手续，职工办理退休为什么需要档案

请注意临时退休人员。没有档案，就不能处理退休，而得到养老金？事实上，并不是所有的被保险人都想收到养老金，所以他们必须需要档案。但这三类人需要提供档案退休，否则每年可能至少收到8640元养老金以下。为了避免损失，来看看你是否有在其中。

比如王叔叔合法退休年龄60岁；总工龄30年，其中实际缴费年限20年，视同缴费年限10年；为便于计算，我们假设其缴费基数已按历年社会平均工资的100%缴纳；退休上一年度员工月平均工资6000元；退休局部跃迁养老金系数为1.2；个人账户存款金额10万元。

王叔叔退休当月养老金是:

基础养老金:6000×(1+1)÷2×20%=1200元；

个人账户养老金:10万÷ 139 = 720元；

过渡性养老金:6000×1×1.2%=720元；

王叔叔退休当月养老金工作30年合计1200+720+720=2640元。如果档案中认定的付款期限没有确定，退休当月少收720元养老金一年至少少收8640元，是不是损失很大？

在最后的总结中写下:

临时退休人员需要提供职工档案仅当他们需要证明视为付款期限，或确定特殊类型的工作提前退休，或确定退休。

否则即使没有职工档案，也可以申请退休和get 养老金，但必须满足两个必要条件:【养老保险累计缴费满15年】和【法定退休年龄】。

⑼ 没有档案怎么办将来能退休吗

没有职工档案可以办理退休的。按照规定来看，职工没有档案不会影响退休办理或者退休的待遇，只要用户参加社保，在达到法定退休年龄时并且交满15年就是可以按月领取基本养老金的。在法定条文中，职工档案对退休是没有什么影响的。