陕西退休专业技术人员待遇如何

1. 陕覀省有突出贡献专家退休后有何待遇

一、符合下列情况的高级专家，退休费标准可以适当提高，但退休费不得超过其原有标准工资额。

（一）符合下列条件之一的高级专家可以提高退休费标准15％。

（1）国家自然科学奖、发明奖和科技进步奖特等、一等、二等奖获得者（集体奖中指主要作者或发明者）。

（2）曾获全国劳动模范、全国劳动英雄和全国先进工作者等称号者。

（3）组织指导国家重大工程、技术、设计、科研工作，达到国内外先进水平，并取得显著经济效益的项目主持人。

（4）学术上有独到见解的论著，并为国内外采用，在国内外有影响的专家。

（5）提出重大改革和政策性建议，经中央、国务院采纳后，对我国经济建设、科学技术进步有较大的推动作用，并取得重大经济效益或社会效益者。

（二）符合下列条件之一的高级专家可提高退休费标准10％。

（1）国家自然科学奖、发明奖三、四等和进步奖三等，全国科学大会奖以及省（部）级科技进步一、二等奖获得者。

（2）曾获省、市、自治区或中央、国家机关各部委一级授予的劳动模范、劳动英雄称号者。

（3）较系统地提出改革和政策性建议，经省、市、自治区、中央、国家机关部委采纳后，对科技进步做出较大贡献，取得显著社会效益或经济效益者。

（三）符合以下条件的高级专家可提高退休费标准5％。

建国后直接从事专业技术工作满30年，取得优异成绩者。

（四）对建国后从国外或香港、澳门和台湾回来定居工作并做出重大贡献的高级专家，在确定其退休费标准时，可酌情适当放宽工作年限的要求。

二、审批权限：

（一）高级专家提高退休费标准10％及其以下者，由单位提出意见，报委人事局审批。高级专家提高退休费标准15％者，由单位提出意见后，报委审批。

（二）办理高级专家提高退休费标准手续，需填报《高级专家提高退休费比例审批表》。

2. 有高级专业技术职称的，企业职工退休后工资有何待遇

根据《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》

（五十）1995年12月31日及以前参加工作的企业职工（含其中与企业解除或终止劳动关系后继续缴纳基本养老保险费的个体参保人员），退休计发基本养老金时，除按《实施办法》规定计算外，再按国家和省的有关规定计算增发养老金。

可增发养老金的人员，按以下规定增发基本养老金：

4、企业中的高级专业技术人员、高级政工师、高级技师，退休时凭省级有关部门（高级专业技术人员、高级政工师也可凭国家有关部委、总公司）核发的高级专业技术职称资格证书、

高级政工师资格证书、高级技师资格证书和在退休前仍被企业聘用并发给的聘用证书、聘用通知，按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。

当前，企业退休职工基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金+过渡性养老金（仅限于建立个人账户前参加工作的人员）。

1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

(2)陕西退休专业技术人员待遇如何扩展阅读：

符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条（一）项条件的；

（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；

（四）连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；

（五）专职从事革命工作满二十年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。

3. 陕覀省有突出贡献专家退休后有何待遇

咨询记录 · 回答于2021-01-12

4. 陕西省职业资格证书退休了能领钱吗

有职业技能证书，退休时是没有什么补助的。
和所有行政企事业单位的专业技术人员一样，
退休人员在退休时没有补助可领的。
专业技术人员，只有在工作岗位上，按专业技术职称职务等级（初级职务，中级职务，高级职务）享受相应的工资待遇，退休时按退休前一个月的工资总额乘以退休金折算率，得出退休金总额。
退休后，按月领取退休金，有可能的话，每年年终，会得到一笔县市区人民政府发给的过节费。

5. 2011年陕西省退休职工养老金调整办法

【2011年陕西养老金调整办法一直不公布，那是官方知道企业退休职工不满意……，等待公布于众时，钱也就到手了，官方一切也就顺利完成了…… 】 说的好！

6. 西安市事业单位人员退休后的工资标准

具体的没地方查去,都是单位自己内部的文件,网上查不到.

企业基本养老金调整办法解读

为了提高企业退休人员的待遇，从2005年起，国家连续两年提高企业退休人员基本养老金。按照市委、市政府的统一部署，从12日下午开始，我市企业退休人员陆续开始领取补发的退休金。记者采访了市社会保险局有关人士，对基本养老金调整办法做以解读。
调整的人员范围和时间
据介绍，参加企业基本养老保险统筹的企业退休人员调整基本养老金所需资金，由基本养老保险基金支付。此次调整对退休人员来说主要分为两种情况：
一种是2004年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，从2005年7月1日起调整基本养老金。
另外一种情况是2005年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，从2006年7月1日起调整基本养老金。
2005年的调整办法和标准
按照政策规定，2005年调整的标准，退休职工可以享受到16个月的补发额度。具体为：
符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加80元；1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月增加70元；1954年1月1日以后参加工作，1993年12月31日前退休的人员，每人每月增加65元；1994年1月1日至2001年12月31日期间退休的人员，每人每月增加48元；2002年1月1日至2004年12月31日期间退休的人员，每人每月增加45元。
此外，具有高级职称的退休科技人员（含高级技师），按以上对应标准增加基本养老金后，每人每月再增加25元。煤炭行业1982年、1983年按有关文件审批的退养人员，按其达到法定退休年龄对应的退休人员条件确定增加额。按有关文件规定办理退职的人员（不含六十年代精减退职人员），每人每月增加20元。
2006年的调整办法和标准
按规定，2006年的补发额度为从今年7月份到10月份4个月的总额。具体为：
符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加140元；1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月增加135元；1954年1月1日以后参加工作，1993年12月31日前退休的人员，每人每月增加130元；1994年1月1日到2001年12月31日期间退休人员，每人每月增加92元；2002年1月1日至2005年12月31日期间退休人员，每人每月增加61元。
具有高级职称的退休科技人员（含高级技师），按以上对应标准增加基本养老金后，每人每月再增加30元。煤炭行业1982年、1983年按有关文件审批的退养人员，按其达到法定退休年龄对应的退休人员条件确定增加额。按有关文件规定办理退职的人员（不含六十年代精减退职人员），每人每月增加50元。

7. 陕西省今年退休工资怎样涨

从3月21日起，陕西省调整提高164.6万名企业退休人员的基本养老金，并从今年1月1日起执行。按上年度企业退休人员月人均基本养老金水平10%的涨幅，陕西省今年的调整标准为月人均186元

一是普遍进行调整，按缴费和视同缴费年限长短进行调整，每满1年每人每月增加3元。按缴费和视同缴费年限调整后，再按年龄段适当调整倾斜，即：80岁以上每人每月增加150元;80岁至75岁每人每月增加130元;75岁至70岁每人每月增加110元;70岁以下每人每月增加80元。

二是按政策向部分群体进行倾斜。普遍调整后，对以下退休人员再给予政策倾斜：1、对具有高级专业技术职称的人员、高级政工师和高级技师，每人每月增加260元，其中，享受教授级待遇的高级专业技术人员及正高级专业技术人员，每人每月再增加30元。2、对1953年12月31日前参加工作的退休人员每人每月增加30元。3、对按规定核准的原工商业者，每人每月增加30元。4、本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。同时符合上述两款以上的，累加执行。