❶ 个人合伙企业的合伙人退休了他可以拿多少钱走，怎么核算
你可以拿企业工资和分红，退休人只能拿年终分红！
❷ 合伙企业中合伙人退休后可以领养老金吗
合伙企业中的合伙人退休后可以领养老金，前提条件是你没退休前你得交够养老金。
❸ 对于合伙制公司，当合伙人都退休后，公司应该交给谁来掌管（不是家族企业）
合伙人退休，退休的是劳动关系，与资本关系无关，依然享有投资人的权利，有谁掌管企业，由投资人按照公司章程依法确定。
❹ 律所高级合伙人退休后待遇
待遇较高。
以下是个真实案例，国信所高伙会议就决议通过了设立高伙退休补贴专项基金，专项基金由国信所公共业务收入、每年定额拨付30万元资金和专项资金理财收益三部分组成。为了让国信所高伙退休补贴形成制度化，行之久远，国信所还专门制定了高伙退休补贴制度，该制度从专项资金来源、性质和用途，发放标准及财务管理等方面均作了详细规定，为今后国信所用好专项资金、全面落实高伙退休补贴各项工作提供长期坚实的保障。据了解，在广州律师界，国信所有可能是第一家设有高伙退休补贴专项基金和制定高伙退休补贴制度的律师事务所。
举办高伙退休补贴发放仪式，既是对退休高伙辛勤付出的尊重和肯定，同时也是国信所践行以人为本核心文化的最好诠释。
❺ 法律咨询 合伙企业 退休
不了解
❻ 股份合作制企业中有股东退休一说吗
股份合作制企业是指依法发起设立的、企业资本以企业职工股份为主构成，职工股东共同出资、共同劳动、民主管理、共担风险，所有职工股东以其所持股份为限对企业承担责任，企业以全部资产承担责任的企业法人。
股份合作制企业：既不同于股份制企业，也不同于合作制企业和合伙企业，它是以劳动合作为基础，吸收了一些股份制的作法，使劳动合作和资本合作有机结合，是我国合作经济的新发展，也是社会主义市场经济中集体经济发展的一种新的组织形式。目前我国尚无一部专门调整和规范股份合作制企业的法律或法规，有关规定散见于一些政府文件和部分地方政府制定的地方规章中。但从目前各地的改革实践和法律原理夹分析，股份合作制企业有以下特点；
一、股份合作制企业是独立的企业法人。股份合作制企业必须符合《民法通则》规定的企业法人的必备条件，依法定程序设立，能够独立承担法律责任。
二、股份合作制企业的股东主要是本企业的职工，原则上不吸收其他人人股。但是企业职工人股实行自愿，应鼓励和采取优惠办法吸引职工投资入股，不得强行要求职工人股。
三、股份合作制企业依法设立董事会、监事会、经理等现代企业的管理机构，企业职工通过职工股东大会形式实行民主管理。股份合作制企业的职工股东大会既是企业的股东大会，又是企业的职工代表大会，是股份民主和劳动民主的适当结合，是企业职工参与企业民主管理最有效的形式。
四、、股份合作制体现了劳动合作和资本合作的有机结合。在股份合作制企业中，职工既是企业的劳动者，又是企业的出资者，这种企业在合作制的基础上吸收了股份制的做法，是促进生产力发展的公有制实现形式之一。
五、股份合作企业兼顾营利性和企业职工间的互助性。作为一种企业，它是以营利最大化为目的，但营利性不是其追求的唯一目标，企业职工间的互助性是推动这一新型经济组织形式发展的直接原因；企业在取得适当营利的同时，始终将提高劳动者的业务素质、互助一定范围的利益群体、满足职工对物质和精神生活的更高层的需要作为又一重要目标。
六、在劳动分配方式上，股份合作制企业实行按资分配和按劳分配相结合。股份合作制企业的职工既然是股东又是劳动者，所以其取得收入的途径有两种；一是工资收入，实行按劳分配，多劳多得；二是资本分红，按其入股多少决定；从税后企业利润中取得，同股同酬.
❼ 公司法中有对合伙人达到退休年龄后必须退休的要求吗
国家的退休政策是统一的，都是男60，女工50，女干部是55周岁退休，没有例外