❶ 教师违反计划生育被开除公职，养老金如何办
教师违反计划生育政策被开除公职，养老金待遇也是无法享受的。根据国家关于机关事业单位养老保险制度的改革规定，在2014年10月才参加机关事业单位养老保险，在此之前并没有参保并实际缴费，那么被开除公职或者被判刑后公职人员是没有任何养老待遇，同时工作年限也是不予承认的，你在1999年就被开除公职，开除公职后你如果重新就业参加了城镇职工养老保险，那么就可以享受城镇职工养老保险待遇，否则你是无法享受养老待遇的。
❷ 山东省1981年国家公职人员违反计划生育政策开除公职么81年被开除后现在想恢复公职退休待遇可能么
尽管山东省在1981年国家公职人员违反计划生育政策被开除公职的依据是什么，但有一点是明确的，那就是被开除公职后，是不可能办理退休手续和享受退休待遇的。
作为人事部门，办理退休手续只是对在岗的工作人员。
而因计划生育被开除公职的，想恢复公职也几乎是不可能的。
如果你还不信，可直接向当地县级及以上的人事部门咨询。
希望我的回答能对你有所帮助。
❸ 因计划生育被开除公职的人,现在到退休年龄的是否可以办理企业职工养老保险
企业职工养老险复，必须是企业职工制，你不是企业职工，自然也就不能参加城镇职工养老保险，也不能办理企业职工退休，你可以办理灵活就业养老保险，缴费15年之后，到退休年龄，办理退休，如果你现在已经到了退休年龄，就不能参加城镇职工或者灵活就业养老保险了，只能参加居民养老保险，
❹ 2013年违反计划生育政策,开除公职的,现在能恢复吗
不能。
1、截止2022年6月27日，如果是因为超生而导致违反了计划生育政策，还被公司开除公职职务的，是没有办法在重新进行的，超生被开除是不能恢复的。因为超生，这是违反了2013年的计划生育政策，就是违反了国家的政策。
2、可以很肯定地说，还没有因当时超生开除了工作，而可以要求单位恢复工作的政策。如果恢复工作，等于以前国家制定的计生政策是错误的，因此不能恢复。
❺ 教师违反计划生育被开除公职，养老金如何办
咨询记录 · 回答于2021-09-05
❻ 95年因计划生育开除工作社保吗
社保部门应按社会保险法的规定办理因超生二胎被开除公职人员的养老保险金
我国从上世纪八十年代实行计划生育政策，对超生人员进行处分，主要是罚款降级。九十年代以后各地对超生人员的处理标准不一，有的仍是罚款降级，有的地方生育二胎给予了开除公职处分，也有很大一部分超生人员躲避逃过超生处罚。从现在的政策来看，目前又鼓励二胎生育。
当时因超生被开除处分的人员，有的在岗工作几年、十几年、二十几年的都有，超生的孩子多数参加了工作，在不同的岗位为国家做着贡献。有部分被开除人员接近退休年龄或已到退休年龄，面临以后养老的问题。
中国宪法明确规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。”任何机关、团体和公民都必须遵守宪法，任何法律、法规都必须符合宪法。所有公民在社会保险法面前都是平等的，有的地方人社部门的各种批复、答复、通知,甚至是草案,对开除人员的实际缴费年限和视同缴费年限取消，是对职工养老保险权益的任性剥夺，与“公民在法律面前一律平等”相违背。开除人员交纳养老保险前的工作年限客观存在，是对国家作贡献的凭证，实行缴费制度后又实际缴纳了，应当视同缴费年限与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
随着我国经济实力的进一步增强，国家对民生的关注度也在逐步提高。建议摒弃对超处生人员的歧视性规定，给处分人员按社会保险法规定办理养老保险金，消除超生处分人员对社会的仇视，促进社会的和谐发展。请党和国家关注此事，解决这一社会问题。
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❼ 因计划生育超生被开除现在到退休年龄当时没养老保险费的政策能补缴纳吗能办退休吗
不能。社会劳动保障法规定，社保不允许一次性补交，更不允许一次性补交办理退休。
❽ 90年因计划生育违规被开除公职能否有医社保
被违规开除公职的话，医社保是可以有的，毕竟这个是医疗保障，
但是被违规开除公职的话是不能复职的，其中重点是被开除了公职，一旦开除公职之后，是不能复职的
而且任何时候都有当时的法律法规来规范约束人的行为，违反了就要承担责任，想翻过来是绝对不可能的。
(8)计划生育被开除公职人员能办理退休吗扩展阅读
被开除公职后，视同缴费年限取消（工龄），当地实行养老保险个人缴费的时间可与以后续缴的时间累计计算，满15年方可以按月领取养老金。公务员、事业单位工作人员，其辞去公职前或被辞退前在机关、事业单位的工作年限和重新就业单位的工作年限合并计算，即在机关、事业单位工作期间的视同缴费年限、实际缴费年限和重新就业后的实际缴费年限合并计算。另公务员、事业单位工作人员违法违纪案件在立案调查期间，不得辞职、不得解除聘用合同、不得办理退休手续。
❾ 我违反计划生育被开除公职，养老金如何办
您好，您可以到社保部门自行缴纳的！祝您生活愉快！
❿ 88年因违反了计划生育被开除的职工退休是什么计祘
88年以前，属于视同工龄，如果92年以后参加社保，计算缴费工龄。两段工龄加起来就是本人连续工龄。