『壹』 湖南常宁202O年退休职工怎样调工资
湖南常宁2020年退休人员工资调整方案时在员工资基础上上涨5%。
『贰』 湖南省2021年事业单位退休人员养老金调整标准
湖南省2021年事业单位退休人员养老金调整方案目前尚未出台。但总的来说是在国家总体调整4.5%的标准下制定本省的退休人员退休金调整方案。一般原则是，总体调整方案为4.5%，但具体落实到不同的群体、不同的人会有区别。
『叁』 湖南省2018年退休职工退休工资调整办法
人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
湖南省政府正在制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后发放，并从2018年1月份起补发。
『肆』 湖南省企业退休人员养老金调整方案
法律分析：2021年退休人员基本养老金的调整与湖南省近五年养老金调整情况进行比较，主要有四个特点：
1.调整发布时间提前一个月，去年，湖南省发布 调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金消息的时间是在7月15日 ，今年，则在6月11日就公布2021年退休人员基本养老金调整方案，比去年发布调整时间提前了一个多月。
2.定额调整水平略有降低。养老金调整的定额调整主要体现了公平的原则，养老金的调整重点看两方面，首先是经济增长速度，另一个是物价涨幅，但是，定额调整水平的变化还在于调整在养老金调整的权益，根据湖南省近五年定额调整水平来看，相对比较平稳，今年退休人员每人每月增加基本养老金为45元， 与去年调整水平相比降低了5元。
3.挂钩调整水平略有降低。2020年，挂钩调整首次企业和机关事业单位退休人员 将缴费年限、缴费水平挂钩调整完全纳入并轨，全部实现了统一调整内容、统一调整水平，2021年，退休人员按本人缴费年限，每满一年月基本养老金再增加1.4元，同时，按本人2020年12月的基本养老金为基数，每月再增加1.3%，养老金挂钩调整水平比去年略有降低。
4.倾斜调整水平略有提高。从今年的调整方案来看，体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾，2017-2019年两个高龄段养老金的增加为20元，30元，2020年增加水平分别提高到23元，24元，在今年的特殊形势下，不降反增两个高龄段依然提高到26元和38元。艰苦边远地区退休人员在以上调整后，每人每月再增加养老金，在2020年提高到8元后，今年再次增长到10元。尽管增加的金额不算多，但在今年养老金总体调整水平下降的前提下，湖南还能提高高龄倾斜和艰苦边远地区退休人员养老金，加大倾斜力度，。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
『伍』 湖南退休工资调整方案
法律分析：（一）退休人员每人每月增加基本养老金 50 元。
（二）在（一）项调整基础上，退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满 1 年月基本养老金增加 1.4元，缴费年限不满 1 年的记为 1 年（缴费年限计算到月），同时，按本人 2019 年 12 月的基本养老金为基数，每月再增加 1.5%。
（三）在（一）（二）项调整基础上，对 2019 年 12 月 31 日前年满 70 周岁以上（含 70 周岁）至 80 周岁以下的退休人员每人每月再增加基本养老金 23 元；对 2019 年 12 月 31 日前年满 80周岁以上（含 80 周岁）的退休人员每人每月再增加基本养老金34 元。
（四）在（一）（二）和（三）项调整基础上，对艰苦边远地区（桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县）的退休人员，每人每月再增加基本养老金 8 元。
（五）对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照规定予以倾斜，认真落实相关解困标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
『陆』 2017湖南省退休工人涨工资标准是多少
2016-2017湖南企业退休工资规定如下
年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员， 每月增加70元。 在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。
企业退休养老金上调额度多少
按缴费年限普调月增至少35元
市人社部门称，缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。同时，缴费年限含视同缴费年限，但不含折算工龄。
向低收入者倾斜最高月增45元
这次调整考虑了低于2011年养老金平均水平即2280元/月的人员的利益。
按照以往的方式，低收入水平人群都是在按缴费年限和按绝对额普调后，再享受倾斜政策。而今年，人社部门则采用了先政策倾斜再按绝对额普调的方式。
具体调整方式是，按照其相对应的缴费年限，每月增加30元到45元的养老金，缴费年限越长增加额度越大，但按缴费年限普调和政策倾斜后的基本养老金水平不应超过2510元/月。
按照绝对额增加首次分为三档
在按上述方式调整基本养老金的基础上，本市还将根据退休人员2011年基本养老金水平，按绝对额再次普遍增加养老金。
以往本市按绝对额普遍增加的养老金只有一档，这次则将绝对额设立三档：20元、40元、70元。低于养老金平均水平人员可每月增加70元，以确保低于养老金平均水平人员的调整额度更大，更有利于提高其养老金水平。
退休人员涨工资标准
人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。
2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。
从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。
调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13% 以上。
2016年养老金上调计算公式
个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
影响退休养老金多少的3个因素
1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高)
2.本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多)
3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)