Ⅰ 高压电工值班做些什么
1、值班电工必须熟悉高低压配电设备的性能、结构、原理、运行方式和设备 状况，坚守岗位，严格执行《电业安全工作规程》;
2、值班人员每根据批准的值班表依次进行交接班，未经领导批准不得私自调班;
3、值班人员应遵守交接班制度，准时交接班。接班人员应在交接班前准时到达变电所，以便及时准备，集中思想，了解情况，做好接班工作;
4、值班人员在接班前及工作时间内严禁饮酒;
5、接班人员听取了交班人员的详细汇报后，确定是否可以接班。如果同意接班，在值班工作日志上履行交接班手续，交接班双方共同签字以示交接班手续正式完成;
6、定时监视仪表并作记录;
7、值班人员巡视高低压配电设备的次数及应作记录，按《变配电室值班制度》有关规定执行;
8、遇到恶劣天气如：台风、暴雨、打雷、大雾或设备运行异常时应进行特殊巡视;
9、巡视检查中发现不正常情况，应详细记录，并及时处理，无法消除的缺陷要汇报上一级领导处理，并填写有关记录，按规定要上报的缺陷问题，应按要求尽快通知供电公司有关部门;
10、巡视变配电装置，进出配电室必须随手关门;
11、值班电工必须保持变配电室清洁卫生，变配电室一星期必须彻底打扫卫生一次，变配电设备至少每年清扫一次;
12、安全用电器具（包括消防器具）要稳定可靠，放在清洁干燥处。平时要清扫，保持整洁，使用后放回原处部的随便乱放，配合专职消防人员做好电器设备的消防工作;
13、值班人员在巡视变配电装置时，如发现供电部门的计量有异常时（如表针转动不正常、峰谷指示灯不亮或者指示不准等）应立即打电话报告供电公司有关部门;
14、定期保养监察备用发电机组，在市区停电时确保正常用电。
Ⅱ 劳动法规定高压配电室值班人员岁数限制
高压配电室值班人员是需要取得高压电工证的，而高压电工是属于特殊岗位人员，退休年龄为55周岁，女性为45周岁。但是岗位上并没有岁数限制。
特殊工种：
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
15.矿山救护作业；
16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
17.经国家局批准的其它作业。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
Ⅲ 安监局发的高压电工证可以做高压值班吗
安监局发的高压电工证可以做高压值班电工。
高压电工证是从事特殊工种作业人员必须熟悉相应特殊工种作业的安全知识及防范各种意外事故的技能。要求从业人员必须持卡（IC卡）上岗，即由国家安全生产监督管理局颁发《中华人民共和国特种作业操作证》方可上岗，此证书全国通用。老版证书每2年复审一次，新版高压电工特种作业操作证复审是每3年复审1次。高压电工持证上岗人员一般为二证：高压电工IC卡特种工操作证和电工职业资格证。
Ⅳ 原工作高压配电值班工退休后单位继续留用是否违法如果违法个人需要承担什么责任
原来工作是高压配电值班工退休后单位继续返聘这个对于个人是不违法的，个人应该不需要承担责任。
Ⅳ 安监局是否有红头文件规定60岁不能从事高压值班
国家规定60岁就要退休了。位置要让给年青人来干了。