⑴ 企业年金到底退休后多长时间才能取出来
企业的年金在退休之后应该是按月发放的。每个月按照一定的比例发放指导，发放完为止。不是一次性领取的。
⑵ 企业年金只交一年就退休后能拿多少年
企业年金试行办法规定：“第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。“职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。”
⑶ 已经退休了领到企业年金需要多长时间
企业财务将相关年金支付申请表及退休资料，账户资料等传递至受托人，受托人审核后再传递至账户管理人，以下流程省略。。。通常过2周就能到账。特别就需1个月。
⑷ 企业年金退休后多长时间发放
企业年金退休后约一个月的时间发放。
可按月领取，也可一次性领取。 企业年金退休后可按月领取，也可以一次性领取。个人认为年金和养老金一样的，正常在办理退休后次月就可以领到，但是年金并不是所以人都有哦，职业年金只有2014年10月之后退休的机关事业单位人员才有，目的是为了保证在养老保险改革之后，机关事业退休人员的待遇不会收到影响才由国家强制推行的。
机关事业单位给职工缴纳的叫职业年金，企业给员工缴纳的叫企业年金，所以在很多民营企业里面并没有企业年金，也就是企业不给员工缴纳年金，因为年金只是一种福利待遇，不是强制参加的。
所以参加的企业一般会是机关事业单位，国企，央企等大型正规单位，一般的小民营企业都是不交纳的。
【法律依据】
《企业年金办法》
第八条 企业年金方案应当包括以下内容：
（一）参加人员；
（二）资金筹集与分配的比例和办法；
（三）账户管理；
（四）权益归属；
（五）基金管理；
（六）待遇计发和支付方式；
（七）方案的变更和终止；
（八）组织管理和监督方式；
（九）双方约定的其他事项。
企业年金方案适用于企业试用期满的职工。第九条 企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。
中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部。
跨省企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门。
省内跨地区企业的企业年金方案报送其总部所在地设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。
⑸ 年金退休后能领多少年
法律分析：企业年金退休之后可以领多少，除了和每个月交费多少有关，也和交费年限有关。 如果你是从 30 岁开始交，交到退休的话，最多可以交 30 年（男）或 25 年（女），此外，工资的增长率和投资收益率也会影响领取的企业年金的额度。
法律依据：《企业年金办法 》
第三条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
第四条 企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。
⑹ 企业年金退休后领几年
一、企业年金退休后领几年
1、企业年金在退休后领几年是因人而异的，具体看员工缴纳了多少，以及打算如何领取。员工可以自行选择一次性领取，也可以选择按月、按季或按年来领取，直到领完为止。
2、法律依据：《企业年金办法》第二十四条
符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
二、企业年金有哪些作用
企业年金具体是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。其主要功能有以下三个方面：
1、分配功能，企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业以年金的形式来补充养老金计划，又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配；
2、激励功能，企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，同时又是一种积极而有效的手段；
3、保障功能，建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。
⑺ 企业年金到底退休后多长时间才能取出来
咨询记录 · 回答于2021-10-21
⑻ 企业年金可领多长时间
法律分析：企业年金是在劳动者满足领取条件的时候一次性支付给劳动者的，企业年金个人账户同时注销，不存在说领多久的问题。
法律依据：《企业年金试行办法》第二条 企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。第七条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。
⑼ 职业年金可以领多少年
职工退休时，可以按月领取职业年金，直到企业年金发放完毕为止。职工退休时，可以按月领取职业年金，直到企业年金发放完毕为止。这种领取职业年金的方式和养老保险个人账户养了经差不多，也是等于退休时职业年金账户储蓄额除以计发月数，计发月数的标准为50岁退休计发月数是195个月，55岁退休计发月数是170个月，60岁退休计发月数是139个月。例如某职工60岁退休，退休时职业年金账户有35000元，那么该职工退休后每月领取职业年金是35000除以139等于251元。职业年金个人账户总额是由三个方面的资金组成的。一是单位缴纳的职业年金；二是个人缴纳职业年金；三是职业年金投资理财的收入或是记账利率。职业年金计发月数，和个人账户养老金的计发月数是一样的。另外职业年金还可以用于一次性购买商业养老保险产品，然后依据保险契约领取待遇。职业年金不属于终身领取，领取完相对应的计发月数以后不再领取。
《人力资源社会保障部财政部关于印发职业年金基金管理暂行办法的通知》 第二条 本办法所称职业年金基金，是指依法建立的职业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的机关事业单位补充养老保险基金。职业年金基金的委托管理、账户管理、受托管理、托管、投资管理以及监督管理适用本办法。 第三条 本办法所称受益人是指参加职业年金计划的机关事业单位工作人员。委托人是指参加职业年金计划的机关事业单位及其工作人员。代理人是指代理委托人集中行使委托职责并负责职业年金基金账户管理业务的中央国家机关养老保险管理中心及省级社会保险经办机构。受托人是指受托管理职业年金基金财产的法人受托机构，托管人是指接受受托人委托保管职业年金基金财产的商业银行，投资管理人是指接受受托人委托投资管理职业年金基金财产的专业机构。 职业年金基金受托、托管和投资管理机构在具有相应企业年金基金管理资格的机构中选择。 第四条 职业年金基金采取集中委托投资运营的方式管理，其中，中央在京国家机关及所属事业单位职业年金基金由中央国家机关养老保险管理中心集中行使委托职责，各地机关事业单位职业年金基金由省级社会保险经办机构集中行使委托职责。代理人可以建立一个或多个职业年金计划，按计划估值和计算收益率，建立多个职业年金计划的，也可以实行统一收益率。一个职业年金计划应当只有一个受托人、一个托管人，可以根据资产规模大小选择适量的投资管理人。职业年金计划的基金财产，可以由投资管理人设立投资组合或由受托人直接投资养老金产品进行投资管理。
职业年金计算方法
职业年金也是有一个缴费比例的，有单位和个人共同承担缴费，按照工资总额计算缴纳比例，其缴纳比例是由单位缴纳该单位工资总额的百分之八，按照年缴纳，个人缴纳的部分由自己的工资计算，缴费比例为当事人工资的百分之四，由单位进行代扣。比如如果你的工资是4000元，那么每月需要缴纳的年金就是4000乘以百分之四等于160元。工作人员在达到退休年龄之后，按月领取职业年金。
⑽ 企业年金一般几年可以领
法律分析：1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。 2、职工出国定居时，可一次性领取。 3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。 4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
法律依据：《企业年金试行办法》
第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
第十三条职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
第十四条职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。