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江西退休职工养老金上调

发布时间:2022-07-26 20:40:50

A. 2021年江西省养老金调整方案

法律分析:近日,江西省人社厅、省财政厅联合出台2021年调整退休人员基本养老金的通知,并召开专题会议进行部署。从2021年1月1日起,调整江西省企业和机关事业单位退休人员基本养老金,总体调整水平按照不超过全省退休人员月人均基本养老金的4.5%、企业平均增幅略高于机关事业单位平均增幅的原则确定,全省将有360万企业和机关事业单位退休人员受益。

法律依据:《2021江西养老金调整新消息和养老金上调方案细则》

(一)定额调整,企业和机关事业单位退休人员,每人每月增加40元。

(二)挂钩调整企业和机关事业单位退休人员挂钩调整,与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平因素挂钩。按缴费年限挂钩调整。缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加18元,缴费年限超过15年的人员,按每满一年增加1.2元调整,累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。按基本养老金水平挂钩调整。每人每月按本人2020年12月份基本养老金的1.35%增加。

B. 江西养老金上调标准最新消息2022

江西养老金上调标准最新消息2022:

(一)定额调整。企业和机关事业单位退休人员,每人每月增加33元。

(二)挂钩调整。企业和机关事业单位退休人员挂钩调整,与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平因素挂钩。

1、按缴费年限挂钩调整,缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加16.5元,缴费年限超过15年的人员,按每满一年增加1.1元调整,累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。

2、按基本养老金水平挂钩调整,每人每月按本人2021年12月份基本养老金的1.23%增加。

(三)倾斜调整。在定额调整、挂钩调整的基础上,对年满70周岁以上的企业和机关事业单位退休人员再按高龄倾斜调整标准调整,其中:年满70周岁不满75周岁的高龄人员,每人每月增加32元;年满75周岁不满80周岁的高龄人员,每人每月增加37元;年满80周岁不满85周岁的高龄人员,每人每月增加42元;满85周岁以上的高龄人员,每人每月增加47元。高龄计算的截止时间为2021年12月31日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)。

资金渠道

按照本通知规定增加基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支。

未参加企业职工基本养老保险或机关事业单位工作人员基本养老保险的,按原资金渠道解决。同时,要按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例,分别从个人账户余额和统筹基金中列支;个人账户余额为零时,全部从统筹基金中列支。

以上内容参考:江西省人力资源和社会保障局-关于江西省2022年调整退休人员

C. 江西省退休工资调整方案

法律分析:江西省人社厅、省财政厅印发了《关于江西省2020年调整退休人员基本养老金的通知》(赣人社发〔2020〕25号),决定从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

法律依据:《关于江西省2020年调整退休人员基本养老金的通知》 一、定额调整

企业和机关事业单位退休人员,每人每月增加36元。

D. 江西省2022年退休养老金上调多少

一、江西调整城乡居民基础养老金
1、调整时间
江西省消息:自2022年6月1日起,调整城乡居民养老保险缴费档次和补贴标准。同时调整基础养老金的最低标准。
2、调整标准
(1)增设3个缴费档次,提高补贴标准
新增设3个缴费档次,即:4000元缴费档次,对应的补贴标准为150元;5000元的缴费档次,对应的补贴标准为190元;6000元的缴费档次,对应的补贴标准为230元。
(2)基础养老金,实现3年连调
自2018年以来,江西省城乡居民基础养老金,实现3年连调。由最初的105元,提高至现在的143元,增长率为36.19%。

E. 江西省企业退休人员2021年养老金调整方案

法律分析:1、定额调整提升了。2021年,江西省养老金定额调整增加40元。去年的定额调整金额是36元,今年在去年的基础之上,增加了4元。

2、缴费年限挂钩金额下降。与缴费年限挂钩调整方面,江西省2021年养老金调整细则显示,缴费年限15年及以下的增加18元。缴费年限超过15年的退休人员,每满一年增加1.2元。

3、养老金挂钩比例提升。2021年江西省与退休人员的养老金水平挂钩调整增加1.35%。

4、高龄退休人员倾斜调整更加细化。根据江西省2021养老金调整方案,满70岁不满75岁,倾斜增加30元。75岁不满80岁,倾斜增加35元。年满80岁不满85,倾斜增加40元。85岁以上,倾斜增加45元。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。

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