合肥市企业职工提前退休政策

『壹』 合肥市病残提前退休怎么办手续

根据《社会保险法》第十六条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条（三）项规定，劳动者因病或者非因工负伤提前退休按月领取基本养老金，必须满足两个条件：

一、男年满50岁，女年满45岁；

二、缴费年满15年。

因此，合肥市劳动者符合条件办理病退休的，应当按下列程序办理：

一、向合肥市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；

二、经鉴定确认完全丧失劳动能力的，向合肥市企业养老保险管理中心递交以下材料办理退休：

1、个人申请；

2、职工个人档案；

3、《用人单位职工退休公示登记表》；

4、《职工退休申请表》一式一份；

5、包括劳动能力鉴定结论书在内的与审核退休有关的各类证书；

6、中华人民共和国居民身份证（二代证）复印件。

《社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

国务院

《关于工人退休、退职的暂行办法》

国发〔1978〕104号
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

『贰』 合肥市病残提前退休怎么办手续

先申请抄劳动能力鉴定，再申办袭退休手续。

我国企业职工因病或者非因工负伤办理提起退休的条件是：男年满50岁，女年满45岁，缴费年限年满15年。合肥市达到病退休年龄和缴费年限的病残职工办理提前退休，先向合肥市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，据合肥市人社局网站——劳动能力鉴定指南，办理职工非因工伤残或因病丧失劳动能力的鉴定，需提交：

1、填写完整的《非因工(因病)丧失劳动能力鉴定申请表》一份（被鉴定人系在职职工，应加盖用人单位公章；如系失业人员，应加盖档案管理章）；

2、被鉴定人原始病历原件及复印件；

3、被鉴定人近三个月内详细检查病例等材料原件及复印件；

4、身份证复印件（被鉴定人如有精神、智能障碍，还需监护人身份证复印件并签字认可）；

5、一寸近照1张（患精神类疾病，请提供同底近照2张）。

经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的，再向企业养老保险管理中心申办退休手续。办理地点和应当提交的材料、程序如下图：