国家规定正常的福利应该有退休人员

① 提高退休人员基本养老金势在必行，退休人员还享有哪些福利

在我们退休之前，我们缴纳的职工社会保险费包括了医疗保险费，每月都会有一笔金额返还到个人账户，金额不大，可以用来在医院或者药店买药。按照相关规定，职工参加基本医疗保险，达到法定退休年龄，且累计缴费达到国家规定年限的，退休后既不用继续缴纳医疗保险费用，又可以正常享受医疗保险待遇，社保卡每月还可以收取一定的回扣。在医疗保险报销标准上，各地区存在一定差异。例如，北京医保报销费用的依据是参保人员的年龄，45岁以前，报销比例为2.8%-4%；超过45岁，未满70岁，报销比例为每月97元；70岁以上，报销比例为每月107元。

提款公积金由于在退休前，我们每月都要交公积金，如果我们不想买房子，也拿不出，但只要我们退休后不交公积金，也可以直接到相关部门办理，这么多年都不用再交公积金了，不用再买房子了。到当地的老年大学办理退休手续，许多地方也会有一定的优惠，比如学费一定优惠，还有一些减免政策等等。退休后，退休后的生活一定会变得丰富和充实。

我们申请出国签证非常方便。单位福利政策，很多单位对本单位离退休人员都有福利政策，别人不知道。等我们退休了，有了退休证，国家政府给我们一个福利政策，我们可以享受。

② 国企职工发放福利，退休人员是否也应该有

咨询记录 · 回答于2021-10-01

③ 退休人员年节福利规定

【法律分析】
在员工退休之后，一般能够享受得到的福利待遇是很有限的，大多情况下只有退休金和医疗保险发挥最主要的作用，而且不同的人员待遇还会不一样。此外，有的福利可能是现金类的，有的是礼品类，有的是生活品，有的食物，总之得到福利的都很欢乐。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

④ 国企职工发放福利，退休人员是否也应该有

依国家劳动合同法之规定，职工达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。即退休人员不再是企业职工。
所以，企业发放福利是否给退休人员，企业自主决定，给或者不给均不违法。

⑤ 逢年过节单位发福利，没有退休人员的福利，你认为这合适吗

逢年过节单位发福利，没有退休人员的福利，你认为这合适吗？逢年过节退休人员没有福利，显然是不合适的。但因为事关各类企业的花费开支，所以目前暂时还不具备所有退休人员都有单位过节福利的条件。

以上是属于我个人的一些建议和想法，希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方。

⑥ 退休职工能否享受原单位发放的福利有何依据

从理论上来说，单位职工或者是工作人员，只要办理了退休就和原来的单位没有关系了，所以原则上是不能享受原单位发放的福利。但各个企业不同处理方式也不相同，只有一些少数国有企业和机关事业单位人员在退休后是可以享受原有福利的，对于不发放的单位，也没有任何政策或统一的规定要求发放。

总而言之，法律上并没有对原单位给退休职工发放福利这一点做任何规定，对退休职工而言发放福利是锦上添花，不发放福利也是情有可原。

⑦ 企业职工退休有啥福利

【法律分析】：1、退休后，退休人员可以领取取暖补贴；2、退休人员除了领养老金，还可以领补充养老金；3、退休后不用交医疗保险费，享受按月返钱的优待；4、退休人员养老金还会继续增长。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老、因病非因工负伤完全丧失劳动能力而退出工作岗位，按月领取退休金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。