离退休人员有艰苦边远地区津贴

① 艰苦边远地区津贴的有关政策

（一）艰苦边远地区机关、事业单位中2000年12月31日前已经离退休的人员，相应增加离退休费。其中，离休人员按当地同职务在职人员艰苦边远地区津贴标准增加离休费；退休人员以当地同职务在职人员艰苦边远地区津贴标准为基数，按照本人退休费的计发比例增加退休费。2001年1月1日以后离退休的人员，其艰苦边远地区津贴可作为计发离退休费的基数；
（二）调入艰苦边远地区的人员以及在艰苦边远地区之间调动的人员，执行调入地区的艰苦边远地区津贴标准；调离艰苦边远地区的，从调离的下月起停发艰苦边远地区津贴；
（三）中央各部门在艰苦边远地区的单位的人员，比照当地标准执行。

② 退休人员4大节日补贴

法律分析：没有规定节日补贴的。除非是有文件下来，以某次任务活动或者获得相关荣誉会有补贴或奖金。现在目前我们国家的公务员正在实行规范公务人员津补贴，一些省份和地区已经开始，所以所谓的四大节日补贴将后都会不存在了。规范津补贴就是除了基本工资两项之和以外的每月收入，将统一标准进行规范，我们习惯称的“三五八一”工程就是规范津补贴二实施的。所谓“三五八一”，就是科级干部每月工资及津补贴为3000元左右，县处级干部为5000元左右，厅级干部为8000元左右，省部级干部为10000元左右。但是平时所有的节假日过节费将全部取消，保留部分特殊岗位的补贴，如纪检监察干部岗位补贴每月60元等。唯一保留的是年终政府目标考核奖，按照当地规定和考核等次发放

法律依据：《国家统一规定的机关事业单位工作人员津贴、补贴项目》 第一条 包括以下：

（一）1993年机关事业单位工资制度改革保留的津贴、补贴，主要指保留物价副补项目。

（二）艰苦边远地区津贴。

（三）机关事业单位工作人员津贴、补贴，具体分为：

1、机关工作人员津贴、补贴。包括警衔津贴、公安干警值勤岗位津贴、审计人员工作补贴、人民法院办案人员岗位津贴。人民检察院办案人员岗位津贴、司法助理员岗位津贴、纪检监察办案人员补贴、税务工作人员税务征收津贴。

2、事业单位工作人员津贴、补贴。包括环境保护监测津贴、城市下水道工人岗位津贴、城市环境卫生工人岗位津贴、国家物资储备系统火炸药仓库及油料仓库职工作业津贴、农业事业单位工作人员有毒 有害保健津贴、畜牧兽医医疗卫生津贴、广播电视播音员津贴、 广播电视天线工岗位津贴。

县以下农业经营管理技术干部岗位津贴、卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、法医毒物化验人员保健津贴、艰苦广播电视台站津贴、林业系统有毒有害工作人员岗位津贴、殡葬岗位津贴、城市社会福利事业单位岗位津贴。密码人员岗位津贴、卫生防疫津贴、艰苦类别岗位津贴、奥运奖金津贴。

3、机关事业单位离退休人员津贴、补贴。主要指离退休专家生活补贴。

③ 在边远艰苦工作过的退休有什么待遇

摘要 您好，津贴标准：

④ 离休干部待遇最新规定，2021

离休干部待遇2021年的最新规定是：退休后的待遇是基本政治待遇不变，生活待遇稍优。退休后照常发工资，根据参加革命工作的时间不同，每年加发一份，并且工资会较往年增加。2个月个人的标准工资作为生活津贴。享受上述待遇的离退休干部不再给予任何形式的奖金。此外，对老干部退休后的医疗、住房、车辆、生活必需品等相关生活福利的供给也有相应规定。离休干部所需各项经费，由原工作单位列入预算。行政单位在其他行政经费列支;事业单位在事业费项下的离休退休人员费用项目列支;企业单位在营业外支出列支。
拓展资料：
1、调整目的：不提高待遇水平，平均提高退休人员的养老金水平，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“旨在增强公平性、适应流动性、确保可持续性”。调整养老金计算公式：个人养老金金额=养老金+劳动养老金+个人养老金。中国基本养老保险制度总体方案设计中提出的2020年退休人员养老金调整方案的调整原则：基本养老保险金按照公民参加社会劳动的时间计算和调整，按参加社会劳动的单位时间平均分配。
2、调整范围：新中国成立以来，企业、事业单位、机关、部队、高校等所有享受基本养老保险待遇的离退休人员。月养老金=当地在职人员上年平均月工资×[年龄津贴率]×（个人年龄-65岁）+劳动补贴率×个人累计缴费年数]月劳动养老金=当地在职人员上年月平均工资×劳动抚恤金比例×养老金的年龄补助率为0.25%。
3、劳动抚恤金数额视个人累计缴费年数而定。劳动养老金的百分比可以取1.0%、1.2%或1.4%（例如），其中1.0%的值表示大多数退休人员降低当前养老金水平，1.4%的值表示大多数退休人员增加目前的养老金水平。但结果是公平的，多为所有人，少为所有人，适合国民经济发展，可以有效控制养老金缺口的大小。个人养老储蓄金额取决于个人缴纳的基本养老保险费金额。个人账户中存储的金额是个人存款的一部分，就像银行储蓄一样。
4、因为个人存款是在养老保险制度改革之后才出现的。个人养老金原值低于计算值的，按计算值计算分配个人养老金金额；个人养老金原值大于计算值，个人养老金金额按计算值+（个人养老金原值-计算值）/2计算分配。在当前形势下，长远目标是加快全面深化基本养老保险改革。每月养老金与年龄和工龄有关；劳动养老金是指长期参加社会劳动，劳动养老金多，参加社会劳动时间短，劳动养老金少；个人储蓄基金是“多付多得”和“少付少得”。

⑤ 2022年呼伦贝尔市鄂伦春旗退休人员给涨边远地区津贴吗

涨边远地区津贴。
我国人社部曾经发布了一份文件，叫做关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知。在这份通知当中明确表示要求从2017年1月1号开始。将1~6类艰苦边远地区在职员的津贴标准，按照职务或岗位的不同平均标准分别调整为185元至370元，320元至585元，545元至1020元。1000元~1880元。870元到2630元。3120元到4160元。
津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。

⑥ 2020艰苦边远地区津贴调整

艰苦边远地区，津贴是指对在艰苦边远地区工作的公务员，额外劳动消耗和特殊生活费支出的适当补偿，主要体现出不同地区自然环境的差异，并根据不同地域的气候、海拔高度及当地物价的因素确定。建立艰苦边远地区津贴制度，有利于发挥工资的补偿和导向作用，鼓励优秀人才到艰苦边远地区工作，并保持艰苦边远地区公务员队伍的稳定。

经国务院批准，从2017年1月1日起，调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准。各类区在职人员津贴标准分别调整为：一类区月人均210元，二类区月人均350元，三类区月人均580元，四类区月人均1050元，五类区月人均1950元，六类区月人均3200元。在各类区平均标准内，不同职务（岗位）人员适当拉开差距。其中，一类区每月185元至370元，二类区每月320元至585元，三类区每月545元至1020元，四类区每月1000元至1880元，五类区每月1870元至2630元，六类区每月3120元至4160元。

法律依据：《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》（人社部规〔2018〕1号） 一、 实施范围，机关、事业单位在职工作人员和离退休人员。二、津贴类别和标准，我市按二类标准执行。三、相关政策，离休人员按当地同职务在职人员津贴增加额增加离休费，退休人员按当地同职务在职人员津贴增加额度的85%增加退休费。四、执行时间，调整机关事业单位工作人员艰苦边远地区津贴标准从2017年1月1日起执行。

⑦ 2020年艰苦边远地区津贴调整

法律分析：各类区在职人员津贴标准分别调整为:一类区月人均210元,二类区月人均350元,三类区月人均580元,四类区月人均1050元,五类区月人均1950元,六类区月人均3200元。在各类区平均标准内,不同职务(岗位)人员遁当拉开差距。其中,一类区每月185元至370元,二类区每月月320元至585元,三类区每月545元至1020元,四类区每月1000元至1880元,五类区每月1870元至2630元,六类区每月3120元至4160元。

法律依据：《人力资源社会保障部财政部关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》 有关省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、财政政斤(局)：经国务院批准,从2017年1月1日起,调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准。各类区在职人员津贴标准分别调整为:一类区月人均210元,二类区月人均350元,三类区月人均580元,四类区月人均1050元,五类区月人均1950元,六类区月人均3200元。在各类区平均标准内,不同职务(岗位)人员遁当拉开差距。其中,一类区每月185元至370元,二类区每月月320元至585元,三类区每月545元至1020元,四类区每月1000元至1880元,五类区每月1870元至2630元,六类区每月3120元至4160元。离休人员按当地同职务在职人员津贴增加额增加离休费。退休人员基本养老金调整按国家有关规定执行。这次调整艰苦边远地区津贴标准工作,由省(自自治区、直辖市)人民政府人力资源社会保障、财政部门负责实施。中央有关部门驻艰苦边远地区单位的实施工作,由人力力资源社会保障部财政部协调,各有关部门(单位)具体组织实施。

⑧ 三类艰苦地区算分标准

法律分析：三类艰苦地区算分标准是根据各地区的自然地理环境等因素确定。根据我国相关法律规定，各类区艰苦边远地区津贴标准分别为：一类区平均43元每月，二类区平均86元每月，三类区平均172元每月，四类区平均300元每月。在各类区平均标准内，不同职务人员适当拉开差距，其中，一类区每月40元至100元，二类区每月80元至200元，三类区每月160元至320元，四类区每月280元至560元。

法律依据：《艰苦边远地区津贴》第一条 艰苦边远地区津贴的实施范围，根据各地区的自然地理环境等因素确定，被列入艰苦边远地区的机关、事业单位的在职人员和离退休人员享受此项津贴；津贴类别，根据艰苦程度的不同划分为一、二、三、四、五、六类。各类区艰苦边远地区津贴标准分别为：一类区平均43元每月，二类区平均 86元每月，三类区平均172元每月，四类区平均300元每月。在各类区平均标准内，不同职务人员适当拉开差距，其中，一类区每月40元至100元，二类区每月80元至200元，三类区每月160元至320元，四类区每月280元至560元。

⑨ 五类艰苦津贴标准退休人员如何调整退休金

五类艰苦津贴标准退休人员调整退休金的方式如下：
第一类，参军转业干部。退伍干部为军队和国家献出了青春和鲜血，使他们未能赶上工作的黄金时期。对于有勇气献身的人，国家应该给予额外的奖励和补助。
第二类，缴费时间长的人。随着退休金的增加，政府将倾向于照顾支付了很长时间的人。如四川省2020年调整办法，缴费满15年及以下的，每年增加1元；缴费满15年以上的，每年增加2.5元。按一年计算，不足一年的30年缴费人员的月养老金比15年缴费人员多37.5元。
第三类，养老金水平高的人。养老保险待遇按全省社会平均工资、缴费年限、缴费基数、退休年龄确定。退休年龄、社会平均工资等是客观因素，参保人员没有经营空间。所以，退休后的养老金水平要高于缴费年限长和缴费基数高的人。它们继续投资于社会保障，促进了养老保险体系的稳定，因此，它们应该获得更高的回报。
第四类，艰苦遥远区域的人。偏远地区的工作环境艰苦，薪水低，发展空间小，没有什么吸引力。要使年轻人参与艰苦边远地区的建设，政府需要给予更多的鼓励。一是政府每月为边远地区的公务员提供津贴，二是边远地区的退休人员也可享受国家的倾斜照顾。
第五类，高龄退休老人。现在中国的退休年龄还很低。刚退休的人身体非常健康。只要求职标准降低，他们就能继续工作，赚取日常费用。她们既领养老金又领工资，没有压力。而对老人来说，养老金是他们唯一的收入来源，生存压力很大。由于人道主义的原因，国家还将向退休老人发放更多的养老金。