⑴ 山东威海档案托管的职工退休年龄是50还是55岁
摘要 你好，很高兴为您解答问题。企业职工男60岁，女50岁，连续工龄满10年就可以退休
⑵ 山东威海档案托管的职工退休年龄是50还是55岁
摘要 您好，很高兴为您解答问题。企业职工男60岁，女50岁，连续工龄满10年就可以退休哦。山东威海档案托管的职工退休的话因为是正常年龄，女的是55岁退休，男的是60岁退休呢。
⑶ 女职工法定退休年龄
根据相关法律规定，女职工法定退休年龄是五十周岁。
法律分析
老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设做出了应有的贡献。妥善安置生活，愉快地度过晚年，这是社会主义制度优越性的具体体现，同时也有利于工人队伍的精干，对实现四个现代化，必将起促进作用。为了做好这项工作，特制定本办法。农业发展还不快，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。工人退休、退职造成的自然减员的缺额，原则上应当是哪个单位缺的，补充给哪个单位，也可以由企业主管部门或当地劳动部门在单位之间进行适当调剂。但招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。所招收的子女，必须适合生产、工作需要。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。
法律依据
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
⑷ 山东威海档案托管的职工退休年龄是50还是55岁
山东威海档案托管的职工退休年龄是50还是55岁？我觉得像这种情况，如果是特殊岗位的话，也是可以50岁退休的，但是一般情况下都是55岁
⑸ 山东省威海市自己交社保的女性什么时间退休
劳动法规定，社保灵活缴费的女性年满五十五周岁可以申请退休。
⑹ 女职工退休年龄的最新规定几岁
法律分析：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
⑺ 威海2022灵活就业退休年龄
男年满60周岁、女年满55周岁。
威海2022对于灵活就业人员来说，女性的退休年龄就是55周岁。所以尽管2019年社保改革，但是对于50岁的灵活就业女性，你们依然要在55周岁才能退休。
⑻ 女性退休年龄是多大
法律分析：女性职工法定退休年龄是年满五十周岁，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
⑼ 企业一般女员工退休年龄
法律分析：国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。