A. 二零一五年江苏省企业退休职工养老金如何调整方案何时岀台
江苏省人力资源社会保障厅省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
各市、县(市、区)人民政府，省监狱管理局、省农垦集团公司：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省政府同意并报两部批准，现就2015年全省企业退休人员基本养老金调整事宜通知如下：
一、调整对象和时间
参加我省企业职工基本养老保险并在2014年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2015年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法
(一)普遍调整
1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加60元。
2.按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1 年的，按1年计算。下同)，每满1 年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。
3.按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以3.5%计算增加额，计算额见分进角。
(二)适当倾斜
1. 2014年12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准。下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的
退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;2014年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上
的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。
2.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家2015年调整企业退休人员基本养老金的统一部署，我省继续按照中办发〔2003〕29号文件和苏办发电〔2003〕144号文件的有关规定执行，所需资金由原渠道列支。
三、资金来源
此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，在各地基本养老保险基金中列支。基本养老保险基金不足的市、县(市)，由当地政府筹集解决。
四、其他事项
2015年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2015年7月1日起，参照本通知相关规定调整基本养老金。在此期间达到70、
75、80周岁的高龄人员，从2015年7月1日起，比照本通知对高龄人员适当倾斜的相关规定增发基本养老金(不再另行发文)。
五、组织实施
各地要严格按照本通知执行，不得自行提高调整水平、突破调整政策和增加倾斜对象。各县(市、区)贯彻落实情况请于5月10日前报市人力资源社会保障
局、市财政局，各市贯彻落实汇总情况请于5月20日前报省人力资源社会保障厅、省财政厅。对自行提高调整水平、突破调整政策和增加倾斜对象的地区，将予以
通报批评，并相应扣减企业职工基本养老保险省级调剂补助资金。
江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅
2015年3月26日
B. 南京市机关事业单位离退休人员养老金调整
国家人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，2015年专12月底之前已退休并按属月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整就是体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来，江苏省、南京市政府正在按照这个通知要求，结合当地实际，抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
C. 南京企业退休职工如何计算退休工资
南京退休工资计算方法
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%南京退休工资如何计算_退休工资如何计算南京退休工资如何计算_退休工资如何计算。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
南京退休时应办理的手续
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休南京退休工资如何计算_退休工资如何计算文章南京退休工资如何计算_退休工资如何计算出自
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论
最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180―1996)执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定南京退休工资如何计算_退休工资如何计算财务管理。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。
D. 南京平均退休金一览表
法律分析：南京退休金：基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=[(5000+5000)÷2]×15×1%=750元 个人账户养老金=个人账户储存额(个人缴纳总额)÷个人账户养老金计发月数=192000÷101713元(注：65岁退休，个人账户养老金计发月数为101个月)，所以每个月可以到手：750+7131463元 如果65岁退休活到100岁，那么你总共能领取的养老金为：614460元 (注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。)
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
E. 南京市退休金最低标准
法律分析：南京市企业退休人员调整基本养老金后人均月养老金水平为2781元。城乡居民基础养老金最标准从每月345元增加到380元，被征地人员老年生活困难补助每月增发45元。提高医疗保险财政补助标准。老年居民财政补助标准从460元提高到500元，其他居民财政补助标准从430元提高到480元。新型农村合作医疗人均财政补助标准从620元提高到660元。经过调整后，2016年1月1日起南京市企业退休人员调整基本养老金后人均月养老金水平为2781元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
F. 南京退休养老金计算
法律分析：1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
G. 南京15年社保退休工资
南京市社会养老保险缴满15年到达退休年龄可以领取养老金1000元左右。但是要根据退休回的上答一年的社评工资高低和缴费金额多少。计算的才准确。
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H. 南京15年社保退休工资是多少
1、继续在南京缴费，累计达到15年后，在南京办理退休，在南京领取养老金。
2、到达退休年龄后，由于不能办理退休手续，可以将养老保险关系转接回山东，在户籍地参加城镇职工基本养老保险，继续缴费满5年（准确解释请咨询山东社保机构或拨打山东当地12333电话咨询）累计达到15年后，在户籍地办理退休，在户籍地领取养老金。
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I. 江苏省南京市企业退休人员养老金怎么调整
国家人社部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》专，2015年12月前已退属休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员可以提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
尽管国家层面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布实施细则外，其他各省（自治区、直辖市）层面的执行方案尚未明确。江苏省政府正在抓紧制定实施细则，正式调整退休人员养老金还需等待，但养老金提高部分均从2016年1月补发，敬候佳音。
J. 2015年南京市退休职工工资调整计算方法
江苏省2015年调整企业退休人员养老金实施办法一、普遍调整：每人每月60元；二、挂钩调整：1、缴费年限每满1 年每月增加3元，不足45元的按45元发给；2、基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金（2014年12月）的3.5%增加：三、高龄倾斜调整：1、退休人员：2014年底前年满70周岁不足75周岁增加40元；对于年满75周岁不足80周岁增加60元；年满80周岁增加80元；2、退职及领取定期生活费人员：2014年底前年满70周岁不足75周岁增加30元；对于年满75周岁不足80周岁增加50元；年满80周岁增加70元；