退休人员发慰问品会议记录

1. 离任村支部书记现在病严重，村委会带5000元去看望慰问，会议记录应还怎么写

村委会带5000元看望慰问，这应该不是会议，不需要会议纪录。
实在要写，请示一下村支部书记，怎么写，违反中央八项规定的，扯扯袖子，咬咬耳朵。
如果是村委成员个人集资，数额都有点大。
这笔帐，能不能经村务公开监督通过。

2. 公司给退休工人慰问金应计入什么科目

工会发给退休人员慰问金，应该计入工会经费，而不是职工福利费。

全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。其中，工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面：

1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。

4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

因此，对于工会发给退休人员慰问金，其会计分录如下：

借：管理费用—工会经费（慰问金）

贷：库存现金

(2)退休人员发慰问品会议记录扩展阅读：

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，没有将离退休人员统筹外费用明确为福利费，在国家税务总局没有新的文件对此明确之前，按照现行

《企业所得税法》第八条规定，企业所得税前仍不能将此类费用作为与企业取得收入有关的、合理的支出，企业所得税前不得扣除。因此，该单位为退休职工发放的节日慰问金和补助费在财务处理时可以计入职工福利费列支，但不能在税前扣除。

3. 慰问记录格式怎么写

这样的记录和会议记录相仿。你可以这样写。
题目是慰问记录；时间；地点；参加人员；慰问内容以及方式；慰问过程；结尾；落款。

4. 行政机关在重阳节可以给离退休人员发放物资吗

情况不明不好讲，这关键要看该单位有没有此批相关经费了，具体情况具体分析才行。

5. 3.8妇女慰问开会会议记录怎么写

三八妇女节的会议记录 20xx 年 3 月 7 日下午，工会主席主持了吉祥航空 20xx 年三八妇 女节座谈会。 一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话： 1) 首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐， 然后回顾了在吉祥航 空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女 同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的 ; 2) 在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男 女同事之间更要相互尊重 ; 3) 今年是十二五的第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在 其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并 为吉祥提供更亮丽的风景线。 二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题： 1) 对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假制度 2) 女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少， 可 否增加亲子游活动 3) 关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算，来算 休假天数 4) 针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检 5) 货运能否享受与吉祥员工一样的福利 6) 每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动第 2 页 / 共 3 页 7) 建议成立女工主席，便于女性工作的开展 ; 针对这个问题赵总 答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设， 可以使沟通渠道多种多样 8) 乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养 ; 赵总指 出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进 9) 公司对于免票能否考虑每年增加一套 ; 赵总答复，这个每个公 司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和 福利都会与越来越好的 10) 年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是 当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。 11) 能否为女同志增加心理咨询项目， 提供一个可以咨询的平台 ; 赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应平台 12)3 月 8 日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息 三、赵总针对座谈会作出总结： 1) 向公司所有女员工表示节日的祝贺 2) 公司目前有三分之一的女员工， 为公司的发展做出了自己的努 力，赵总代表公司表示感谢 3) 今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好， 针对这 些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决 的 4) 通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家” 文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自己的家

6. 机关是否可以对离、退休职工发放慰问金及物品

机关是可以对离退休职工发放慰问金及物品的，但要有确实的理由，如下发的文件或上报上级主管单位获批后。

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄：

现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

(6)退休人员发慰问品会议记录扩展阅读：

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》：

第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

第五条 干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

符合第四条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。

中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给。

工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

符合第四条第（三）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资。

饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。

第六条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的干部；省、市、自治区革命委员会认为在新民主主义革命和社会主义革命、社会主义建设的各条战线上有特殊贡献的干部。

部队军以上单位授予战斗英雄称号和认为对作战、军队建设有特殊贡献的转业、复员军人，在退休时仍然保持其荣誉的。

其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

第七条 经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的干部，应当退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

第八条 离休、退休和退职的干部的安置，要面向农村和中小城镇。在大城市工作的，应当尽量安置到中小城镇和农村，也可以根据具体情况，到本人或爱人的原籍安置。

在中小城镇和农村工作的，可以就地或回原籍中小城镇和农村安置。易地安置有实际困难的，也可以就地安置。

跨省安置的，各有关省、市、自治区应当积极做好安置工作。对于其他省、市、自治区要求向北京、天津、上海安置的，要从严控制。

第九条 离休、退休干部易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，由大中城市到农村安家的，发给三百元。退职干部易地安家的，可以发给本人两个月的标准工资，作为安家补助费。

7. 全国总工会关于节日可给全体会员发慰问品的规定中“全体会员”是否包括已退休职工

我感觉这种情况一定是包括那些退休人员的，应该是这样的

8. 村党支部购买春节慰问品的会议记录怎么写

村党支部购买春节慰问品的会议记录，可以写是谁买了春节慰问品，买了什么东西。

9. 政府机关慰问退休老干部的慰问品记入什么会计科目

第504号科目 事业支出
1.本科目核算事业单位开展各项专业业务活动回及其辅助活动发生的答实际支出。
有财政补助收入的事业单位，其财政补助资金必须按拟定的用途使用，不得自行改变资金用途。
2.事业支出应按以下科目进行明细核算：基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其他费用。
3.事业支出的报销口径规定如下：
（1）对于发给个人的工资、津贴、补贴和抚恤救济费等，应根据实有人数和实发金额，取得本人签收的凭证后列报支出。
（2）购入办公用品可直接列报支出。购入其他各种材料可在领用时列报支出。
（3）社会保障费、职工福利费和管理部门支付的工会经费，按照规定标准和实有人数每月计算提取，直接列报支出。
（4）固定资产修购基金按核定的比例提取，直接列报支出。
（5）购入固定资产，经验收后列报支出，同时记入“固定资产”和“固定基金”科目。
（6）其他各项费用，均以实际报销数列报支出。
4.发生事业支出时，借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。当年支出收回时作冲减事业支出处理。

10. 机关是否可以对离退休职工发放慰问金及物品

机关是可以对离退休职工发放慰问金及物品的，但要有确实的理由，如下发的文件内或上报上级主管单容位获批后。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。