⑴ 教师退休人员每每近地疗养费用是多少
摘要 您好，目前并没有关于疗养费的相关政策，可以参考一下退休金
⑵ 事业单位退休前有疗养假吗
上海中公解答：
劳动法没有疗养假的规定，所谓疗养假，指用人单位给劳动者一定时间的
带薪休假
，有的还提供一定的旅费，让劳动者到名胜风景或者疗养胜地度假休养。疗养假属于用人单位福利，按所在单位的规定执行。
⑶ 全国总工会职工休养规定
工会举办的职工疗养院是职工的集体劳动保险事业，也是国家卫生保健事业的组成部分。它体现了党和国家对职工的关怀和社会主义制度的优越性。它的任务是接收患慢性病、职业病的职工疗养，降低职工的患病率，恢复与增强职工的身体健康，提高职工的政治觉悟与生产积极性，为建设现代化社会主义强国服务。
【法律依据】
《全国总工会疗养院工作条例》第二十八条
组织好疗养生活是进行整体综合治疗的基础和疗养员恢复健康的重要条件，必须把疗养生活管理做为疗养院的一项重要和经常工作。要依靠群众，实行民主管理。以疗养科（区）为单位，成立疗养生活管理委员会（简称疗委会）。
疗委会是疗养员的群众性组织，在疗养院领导下，协助疗养科（区）对疗养员进行政治思想、组织宣传和生活管理等工作，反映疗养员的意见要求，积极配合治疗。疗委会设主任、副主任和委员若干人，由疗养员和工作人员中推选组成。疗委会以下按疗养室划分若干小组。要保持疗委会组织的健全和连续性等。
⑷ 浙江省总工会职工退休前关爱要求
浙江省总工会职工退休前关爱要求如下：
提高职工疗休养经费标准。
在单位行政福利费允许范围内，党政机关和事业单位疗休养经费将原来“每人每天不高于400元”提高为“每人每天不高于600元”，职工每次人均疗休养费用由最高2000元提高到最高3000元，并凭据在单位提取的福利费中列支。
国有企业疗休养费用标准根据财务规定在成本费用中据实列支，参照党政机关和事业单位标准执行。
⑸ 疗养有什么条件吗
员工健康疗养办法 1 总则 1.1 为切实做好员工健康疗养工作回，充分发挥健康疗养对员工身心健康的积极答作用，不断增强企业凝聚力，依照《劳动法》有关规定，结合公司实际，特制定本办法。 1.2 公司员工疗养工作由工会统一管理，企业文化部具体办理。 2 员工健康疗养的条件 2.1 凡是与公司签订三年以上期限劳动合同的在职在岗员工，并且连续工龄满十五年或男员工年满40周岁，女员工年满35周岁，可享受员工健康疗养待遇，疗养周期为三年一次。 2.2 省部级以上劳模或获得省部级以上科技成果奖者，在规定疗养期内，可增加一次疗养。 2.3 员工在退休当年未安排疗养的可增加一次疗养。 2.4 新近调入公司的员工，如符合疗养条件，需在公司工作满两年以后，方可享受疗养待遇。 3 员工健康疗养安排 3.1按公司工会的要求，企...
⑹ 员工健康疗养包括哪些内容
员工健康疗养办法 1 总则 1.1 为切实做好员工健康疗养工作，充分发挥健康疗养对员工身心健康的积极作用，不断增强企业凝聚力，依照《劳动法》有关规定，结合公司实际，特制定本办法。 1.2 公司员工疗养工作由工会统一管理，企业文化部具体办理。 2 员工健康疗养的条件 2.1 凡是与公司签订三年以上期限劳动合同的在职在岗员工，并且连续工龄满十五年或男员工年满40周岁，女员工年满35周岁，可享受员工健康疗养待遇，疗养周期为三年一次。 2.2 省部级以上劳模或获得省部级以上科技成果奖者，在规定疗养期内，可增加一次疗养。 2.3 员工在退休当年未安排疗养的可增加一次疗养。 2.4 新近调入公司的员工，如符合疗养条件，需在公司工作满两年以后，方可享受疗养待遇。 3 员工健康疗养安排 3.1按公司工会的要求，企业文化部按比例分年度制定疗养指标计划，确定疗养地点和时间，与各单位协商确定年度疗养人员名单，并分批安排组织实施。 3.2 统一安排进行疗养，如遇特殊情况不能按计划疗养者，需提前一个月向公司工会提出书面申请并变更疗养时间。在本年度无法安排的，顺延至下一年度安排。 3.3 员工疗养分两种模式：一是定点疗养，由公司工会指定疗养院及时间，疗养人员在规定时间前往疗养。二是组团疗养，由公司工会组织疗养人员组团集体疗养，疗养路线一经确定中途不允许自行延伸或改变。 3.4 特殊情况下，员工可自行疗养，但必须符合疗养条件并经过工会批准。 3.5 员工健康疗养具有强制性，如不参加疗养，公司将不报销和补贴任何费用。 4 疗养费用标准及报销方式 4.1 标准：6000元/人次。疗养费用实行限额控制，超额自负。 4.2 采用第一种模式疗养，标准内费用由公司工会支付给定点疗养院。个人往返路费按差旅费另行报销，方式及标准按公司有关规定执行。 4.3 采用第二种模式疗养，在费用标准范围内由公司工会统一组团掌握。 4.4 采用自行疗养模式，费用标准包含个人往返路费。 4.5 疗养费用报销由公司工会审核后按公司财务管理规定核销。 5 员工疗养期限及考勤管理 5.1 员工疗养期为不超过20天（含往返时间），其中在疗养院疗养时间为15天，任何人员不得超期疗养。 5.2 员工疗养期间按带薪年休假对待。凡在年度内享受疗养待遇的员工，不再享受当年的带薪年休假。 5.3 员工健康疗养必须由本人享受，如发现有替代疗养者，一律不报销疗养费用并取消本人本轮次疗养资格。 6 附则 6.1 本办法由企业文化部负责解释。 6.2 本办法自发布之日起执行
⑺ 退休干部疗养的规定
1）组织健康休养，应从各地实际情况出发，分期分批地进行。凡有疗养场所的，对离休干部应优先安排；没有疗养场所的，可与有关单位联系一些床位，适当安排。（2）参加健康休养的离休干部，必须本人自愿；有医疗部门的检查，证明其健康状况允许，并经本单位组织批准。有传染病或严重慢性病者，不要参加。（3）健康休养时间，一般可安排15天至20天。
⑻ 请问一般工人退休了，能来疗养吗
不管你是什么职业都可以去疗养，只要你有经济能力就行。