退休职工死亡长期隐瞒不报

① 铁路退休职工死亡后隐瞒不报继续睡领取退了金的如何处罚

还能怎么处罚？鄙视你！没拿你的钱，大傻冒！

② 退休人员死亡后隐瞒什么时候申报

不能隐瞒。
由于机关事业单位滞后申报死亡人员信息造成养老金多发的现象频发，加之机关事业单位退休人员养老金陆续转为社会化发放，追讨多发养老金的难度陡增，社保基金管理面临较大安全隐患。
各单位在发放死亡人员家属抚恤金和丧葬费时，应先核实死亡人员是否存在养老金多领情况。办理好退费或抵扣手续后再予发放抚恤金和丧葬费。

③ 退休老人去世后家属不上报，继续领养老金!这么做的后果有多严重

据报道去年上半年，安徽省对该省养老保险领取信息和人口注销信息进行比对时，发现近万名养老金冒领人员。按道理说，老人在离世后，养老金也就自动停止发放了。但是这些老人在离世后，其亲属却仍然在按月领取养老金。据安徽省社保局称：冒领养老金现象多有发生，在过去的十年里面，已经追回的养老金高达6200万！那么社保养老金到底怎么领取比较合适？今天就来聊聊关于社保的事情，内容如下：
1、社保是什么？
2、社保养老金是活得越久领的越多？是否有领取上限？
3、为什么需要商业年金险？

④ 退休老教师，死后土葬，现在没有报死亡，家属现在还在领工资，大概2万左右了，会不会背法律责任

是的，他们家属的做法如果追究起来可以算诈骗国家工资了，而且老教师死亡是必须火葬才能办理丧葬补贴，他们的情况违背了相关规定，查出来是需要退还工资接受处罚的

⑤ 如果退休职工死亡没有上报会怎么样

退休人去世了，应该及时上报，如果不上报，故意隐瞒去世，有骗保的嫌疑，涉及金额过大的，涉嫌咋骗，构成犯罪的，追究刑事责任

⑥ 请问国企退休人员死亡后，如果不上报，还继续领工资可以吗

1、国企退休人员死亡后，如果不上报，不能继续领工资。

2、国企退休人员死亡后，如果不上报，还继续领工资对于个人来说，这种不当得利应返还给国家。

3、如果有虚构事实，伪造证明，情节严重的，可构成诈骗罪。

4、对于单位领导来说，如果因为失职造成大的损失，可追究其玩忽职守罪。

5、这还是一个管理不善的问题，行政上是完全可以介入的，应作为违纪处理。

(6)退休职工死亡长期隐瞒不报扩展阅读：

根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。

物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资、保留工资。

参考来源：网络-工资

⑦ 离休老干部死亡后家属隐瞒不报的有何法律处罚

你好，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金标准，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。家属可以领取遗属费。如有需要可以致电咨询。

⑧ 退休职工死亡一年多后隐瞒不报继续领取养老金如何处罚

属于诈骗的。要赔钱判刑的。