① 2021年退休职工丧葬费
法律分析：2021年退休人员丧葬费标准各地的具体规定各不相同，具体要咨询当地人社局。以下是国务院关于丧葬费补贴的最新规定。
《人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第5570号建议的答复 》
您提出的关于加快建立全国城乡居民基本养老保险丧葬补助金制度的建议收悉，经商财政部，现答复如下：
制定城乡居民丧葬费补贴政策，对于完善城乡居民养老保险制度，保障参保人员基本权益，体现社会公平，维护基金安全，促进制度的可持续发展等都具有十分重要的意义。《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)印发以来，全国有21个省份根据当地实际在省级层面建立了丧葬补助金制度。
主要包括三种方式：一是在全省范围内实行统一的丧葬补助金标准，如天津市规定丧葬补助金标准为1800元；二是全省统一丧葬补助金计发标准，如内蒙古自治区规定丧葬补助金标准按12个月基础养老金标准计发；三是由各地根据省里规定的丧葬补助金标准范围自行确定，如山东省规定丧葬补助金标准范围为500至1000元。其他省份虽然在省级层面没有建立丧葬补助金制度，但是支持和鼓励市县结合本地实际探索建立城乡居民丧葬补助金制度。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
② 退休人员丧葬费一般是多少
丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。
一、退休老人去世后丧葬费是多少钱
领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系。
(一)丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。
(二)一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
(三)丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。
(四)离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
简要总结：
退休人员丧葬费一般是多少？丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。
③ 天津退休人员死亡丧葬费抚恤金计算方法
法律分析：职工丧葬费的计算为六个月的该地区的职工的月平均工资。职工抚恤金的计算则为配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，如果是孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。如果是退休职工的话，则一般为二十个月的基本工资。供养亲属的范围则由社会保险部门来规定。领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
④ 退休职工死亡丧葬费多少钱
法律分析：退休职工去世后，丧葬费是以当地社会平均工资3个月的工资，抚恤金全国没有统一标准，由各省市统一规定。一般抚恤金标准，是以当地社会平均工资10个月的补足标准。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。
《中华人民共和国医疗事故处理条例》 第五十条 第七项丧葬费，按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
⑤ 天津市丧葬费2020年丧葬费标准
法律分析：一、天津市丧葬费标准
法律依据：领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系。
(一) 丧葬补助费标准：机关和企事业单位职工、离退休人员和领取失业保险待遇人员因病、非因工死亡丧葬费，以全市上年度职工月平均工资为基数，按2个月计发。职工供养直系亲属死亡丧葬补助费，以上年度全市职工月平均工资为基数，按1个月计发。
(二)丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。
(三)离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。
二、离退休人员因病或非因工死亡申领死亡待遇需要提供的材料
(一)《享受养老保险待遇人员减员申报表》;
(二)死亡证明(医疗机构出具的死亡证明书、公安机关出具的注销户口证明、法院宣告死亡的文书);
(三)供养直系亲属提供以下材料：
(1)供养直系亲属登记卡。必须是死者生前登记建立的卡片;
(2)身份证和户口本。身份证和户口簿的姓名必须一致，且在有效期内的证件;
(3)死者关系证明。户籍与死者在同一本户口簿的，以户口簿的记录为依据。户籍与死者不在同一本户口簿的，以供养直系亲属登记卡结合单位、社区或村委会开具的证明为依据;
(四)供养直系亲属无经济收入情况(供养直系亲属户口所在单位或社区、村委会开具无固定收入的证明、当地社保机构开具的未在当地参保并未享受待遇的证明);
(五)供养直系亲属户口所在地属外省的，还需提供所在地城镇居民最低生活保障标准的有关文件;
(六)供养父母应提供配偶收入证明;
(七)供养子女应提供兄弟姐妹收入证明。
综上所述，可以知道的是丧葬费的补偿标准会根据不同地区的经济水平，还有公司之间的不同的规定，丧葬费的补偿标准也是不同的，但是在去世之后领取丧葬费是需要准备一定的材料的，一般的补助标准是按照养老及你的十个月数额一次性发放。
依据：天津市人民政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发200817号）第3条第7项：机关和企事业单位职工、离退休人员和领取失业保险待遇人员因病、非因工死亡丧葬费，以全市上年度职工月平均工资为基数，按2个月计发。职工供养直系亲属死亡丧葬补助费，以上年度全市职工月平均工资为基数，按1个月计发。
⑥ 天津市职工丧葬费标准
职_因_死亡，其近亲属按照下列规定从_伤保险基_领取丧葬补助_、供养亲属抚恤_和_次性_亡补助_：
(_)丧葬补助_为6个_的统筹地区上年度职__平均_资；
(_)供养亲属抚恤_按照职_本__资的_定_例发给由因_死亡职__前提供主要_活来源、_劳动能_的亲属。标准为：配偶每_40%，其他亲属每_每_30%，孤寡__或者孤_每_每_在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤_之和不应_于因_死亡职__前的_资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险_政部门规定；
(三)_次性_亡补助_标准为上_年度全国城镇居民_均可_配收_的20倍。
伤残职_在停_留薪期内因_伤导致死亡的，其近亲属享受本条第_款规定的待遇。
_级_四级伤残职_在停_留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第_款第(_)项、第(_)项规定的待遇。
拓展资料：丧葬费领取所需材料
1、死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具)；
2、企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系)；
3、火化证(由民政局或殡仪馆提供)，非火化区的，由民政办出具非火化区证明；四是领取人的身份证正反面复印件。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
⑦ 天津市丧葬费发放标准是什么
【法律分析】：丧葬费和抚恤金的标准因其生前编制不同而不同。凡是从企业单位退休的人员，去世后，其配偶或者子女可以依法领取丧葬费和抚恤金。丧葬费的标准是每例5000元至6000元；抚恤金的标准是每例15000元至16000元。部分城市对选择绿色殡葬（海葬或者树葬）的，政府另外补贴2000元。凡是从机关事业单位退休的人员，去世后，其配偶或者子女可以依法领取丧葬费和抚恤金。丧葬费的标准是每例6000元；抚恤金的标准分两种情况：因公死亡的，抚恤金金额相当于其生前40个月的基本工资；因病死亡的，抚恤金金额相当于其生前20个月的基本工资。
【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。