企业退休待业算工龄吗

⑴ 退休时待业算不算工龄

法律分析：不算。要从企业招工开始计算工龄。档案里要有单位的招工表而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的。

法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》 第十五条 井下矿工或固定在华氏32度以下的低温环境中工作和华氏100度以上高温工作环境中工作的，计算其一般工龄及本企业工龄时，每工作1年，按1年零3个月处理。

《劳动保险条例实施细则修正案》第四十六条 在国民党统治时期充当把头、监工、厂警等和在国民党政府及军队中担任官吏、警察，以及国民党区以上党部委员的，其任职期间一律不计入一般工龄。

⑵ 80年代接母亲的班,在之前在母亲单位是待业青年,现在要退休怎么算工龄

80年代自谋职业的待业青年是不能计算工龄的。要从企业招工开始计算工龄。档案里要有单位的招工表而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的。

⑶ 退休视同缴费年限怎样认定待业期间算工令吗问下视同缴费年限

待业不算工龄。视同缴费年限认定是以档案记录为依据的。档案中有当年当地劳动局计划指标招工登记表，有入厂登记表。

⑷ 正式参加工作前在本企业的待业时间退休时计入工龄吗

不计入工龄。

职工参加工作前不存在本企业待业时间，不能视同缴费年限。

职工参加工作前，并非用人单位人员，与用人单位没有劳动关系，不存在所谓本单位待业时间，自然也就不存在所谓退休时计算缴费年限问题。

⑸ 正式参加工作前在本企业的待业时间退休时计入工龄吗

咨询记录 · 回答于2021-10-28

⑹ 我有两年就退休了，请问我以前待业算工龄吗

工龄是历史概念了，现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人账户制度之后，每缴一个月的养老保险，算一个月的缴费年限。你们当地建立养老保险个人账户制度之前，连续工龄经过社保部门认定后，可视同缴费年限。那时候，确实存在某些待业期也可算工龄的情况：比如退伍义务兵等待分配的时间（一般在半年内）也可计算为连续工龄。如果你问的是那时候的情况，建议你去当地社保部门咨询看看。

⑺ 我是90年在西钢待业三年半,退休算工龄吗

好像不能算吧，待业是不会记入工龄的，目前为止只有当兵是记入工龄年限的。

⑻ 有待业证退休时算工龄吗

法律分析：待业期间不算工龄。待业,是指劳动者接受完教育后却没找到工作,等待工作机会的做法。工龄,是指劳动者以自己的薪水收入作为生活资料的主要或者全部来源的期间。待业期间,无工作,也无薪水收入,不能计量工龄。

法律依据：《劳动保险条例》 第三十八条 通常工龄系指工人员工以薪水收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计量通常工龄时，应包括本公司工龄在内。

⑼ 80年代待业青年工作期间算工龄吗

摘要 亲亲，80年代自谋职业的待业青年是不能计算工龄的。要从企业招工开始计算工龄。你的档案里要有单位的招工表而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的。

⑽ 办理退休时待业算工龄吗

待业算工龄，想多了。
工龄，是指职工以工资收入为生活资料的主要来源或者全部来源的期间。当事人待业期间，没有工作，没有工资收入，不具备职工身份，不能计算工龄。并且，劳动者办理退休，计算基本养老金，并不是按照工龄，是按照缴费年限，行政事业单位和国有、县以上集体企业在当地基本养老保险制度改革个人缴费制度实施前的连续工龄，视同缴费年限，个人缴费之后没有缴费的工龄，是不计算缴费年限的。

《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
国务院
《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
国发[1995]6号
附件二
企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
一、基木养老保险费用的筹集
（二）基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费 年限。

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最新回答(1条回答)

久违的温柔

2017-07-10 回答

一、工龄的定义：
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
二、工龄的分类：
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。
1、一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
2、本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
可见，待业期间并未从事生产或参加工作，没有为生活或企业做出任何贡献，既不符合一般工龄，也不符合本企业工龄的认定条件，因此，待业不算工龄。