北京企业员工办理退休手续

A. 2020年北京个人委托存档人员退休办理需要准备什么材料

2020年北京，北京个人委托存档人员办理退休需要提供自己寄存在人事局的人事档案，缴纳社会养老保险的收据和个人身份证等相关证明到社保局窗口办理退休即可。供参考。

B. 北京退休手续必须单位办理吗

法律分析：没有规定一定要单位办理，有单位的企业职工退休都是由单位办理手续，需要身份证及复印件和本人档案，到社保局办理。没有单位的，需要自己带着相关材料到当地社保局办理退休手续。

法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第十五条 养老待遇的规定：甲、男工人与男职员年满六十岁，一般工龄满二十五年，本企业工龄满五年者，可退职养老。退职后，由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，按月付给退职养老补助费，其数额为本人工资的百分之五十至七十，付至死亡时止。合于养老条件，但因该企业工作的需要，留其继续工作者，除发给原有工资外，应由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，每月付给在职养老补助费，其数额为本人工资百分之十至二十。详细办法在实施细则中规定之。乙、女工人与女职员年满五十岁，一般工龄满二十年，本企业工龄满五年者，得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。丙、井下矿工或固定在华氏三十二度以下的低温工作场所或华氏一网络以上的高温工作场所工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算。丁、在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中及其他化学、兵工工业中，直接从事有害身体健康工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个月计算。

C. 北京办理退休需要什么手续资料

【法律分析】：北京办理退休是需要去相关部门申请办理的，需要的资料：1、北京市基本养老保险待遇核准表2、退休申请(本人签字)3、职工档案4、外埠户籍人员需提供：户口簿(首页、本人页、变更页)。办理流程：1、申请受理，材料齐全进行受理2、审查与决定，符合规定进行核准3、送达结果：北京市基本养老保险待遇核准表。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

D. 员工到了法定退休年龄，公司需要给员工办理退休手续吗

员工到了法定退休年龄那么你拿着有效的证件到你所在退休办去办理退休，不需要公司给你办理，如果公司给你办理的话那不是更好吗，这样你省了不少时间，少跑了不少道路，这就是公司对你的关爱，才帮你去办理退休手续。

E. 北京办理退休手续流程

法律分析：1、写申请：《提前退休申请》，需本人提出申请(有模版)，登记该人的联系地址、邮编及电话。

2、照片：提前退休收6张，(提前退休申请表4张、医保手册内页1张、退休证1张)，照片要求：同底1寸彩色照片。

3、审查本人档案，主要检查：档案记载的出生年月，参加工作时间，以及从事特殊工种的名称，从事的时间;(男满55周岁，女满45周岁，且从事该工种的时间满10年，有些工种满8年也可以)占地转工的审批手续，缴费年限，招工审批表。

4、身份证复印件2张，盖公章。

5、整理档案，可以装订成册，放进专门的档案盒.这样比较美观，方便携带

6、把退休人员的社保卡收回，以便更新卡内信息。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。

退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

第七条 工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。

第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

F. 北京市城镇职工养老保险退休待遇的办理流程

大多数北京市城镇职工都有购买五险一金，只要职工达到退休年龄后，即可申请养老金的领取。那么，北京市城镇职工养老保险退休待遇的办理流程是怎样的呢？具体我们还是来看下文的简单介绍吧。

北京市城镇职工养老保险退休待遇的办理流程

北京市城镇职工正常退休后，男年满60周岁，女年满55周岁，养老保险累计缴费年限满15年以上的，即可办理退休待遇申领，其流程为：

1、由申报单位完成退休待审职工的填表、公示、阅档、加盖公章等前期准备工作。

2、申报单位会按照社会保险费的缴拨关系到所属地的社会保险经办机构办理在职职工减员的手续，同时删除退休人员社保信息电子数据。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：社保医保怎么用？一文教你申办报销流程！

3、申报单位将退休人员的社保信息数据带入到退休核准系统企业版，核算退休人员养老保险待遇，并打印《北京市基本养老保险待遇核准表》。

4、申报单位可携带退休人员的申报材料直接到所属退休核准部门，进行申报办理退休核准手续。

5、退休核准部门会按照相关规定对申报单位所提交的材料进行审核，对不符合退休条件的，有负责审核的工作人员填写告知书，如《北京市基本养老保险退休核准资格核准告知书》，并将信息反馈到申报单位。另外，申报的那位可按照告知书的内容补充相关材料进行再一次核保社保职工的退休手续。

6、职工的退休资格和待遇核准无误后，有单位到所属的社会保险经办机构办理基本养老金申领手续。

由此可见，北京市城镇职工养老保险退休待遇的办理流程并不是很复杂，大家可根据上述的办理流程进行办理。以上的介绍就到这里，希望可以给大家提供帮助。

G. 北京市的企业职工怎样办理退休手续都需要什么

办理退休流程：首先，用人单位或存档机构到社保分中心打印《缴费情况单》。
再到当地社保行政部门办理退休待遇审批手续。将经审批后的《城镇企业职工退休审批表》、职工档案等材料送交社保分中心，进行退休待遇审核。同时填报《离退休人员养老待遇登记、变更申报名册》、《城镇企业退休人员养老待遇相关信息采集表》。
最后由用人单位或存档机构按规定时间到社保分中心领取养老金专用卡。由单位或存档机构将卡发给参保人员本人。

H. 退休人员办理退休流程是什么

法律分析：第一步：档案预审：单位委托其存档机构将需办理退休手续的人员档案进行预审，告知档案中缺失的材料，令其尽快补齐。第二步：对将要退休人员做在职减少清算（时间：每月5-10日）退休人员当月记账缴费后，凭《北京市社会保险参保人员减少表》（表十二）到社保中心办理退休人员减少手续，并打印《北京市社会保险个人账户缴费情况表》（退休清算单）、下卸退休人员信息库。第三步：计算养老金金额、填写相关表格（时间：每月11-15日）。办理所需材料：退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料：1、个人退休申请（需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息）。2、户口本首页及本人页复印件。3、身份证复印件。4、1张1寸彩照。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

I. 北京企业职工退休手续如何办理

根据北京市相关政策规定，退休手续由现工作单位向缴纳社会保险的区人力社保局养老科申请

J. 企业职工如何退休

到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男60；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，

初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。

(10)北京企业员工办理退休手续扩展阅读：

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。