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江苏苏州企业退休养老金

发布时间:2020-12-06 06:17:39

A. 2017年苏州女职工50岁退休,34年工龄,个人已交纳7万,如何计算退休金

根据江苏省人民政府《江苏省企业职工基本养老保险规定》,江苏省企业职工退休基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(仅限于1995年12月31日之前参保人员):

1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;

2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;

3、过渡性养老金,国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。

过渡性养老金按照参保人员1995年年底前的缴费工资和缴费年限,推算出1995年以前全部缴费年限的储存额,再除以120,按月计发。


江苏省人民政府

《江苏省企业职工基本养老保险规定》

第十九条符合本规定第十八条规定条件的参保人员,从劳动保障行政部门核定的退休时间之次月起,由社会保险经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成:(一)基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算为年)发给1%;(二)个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准,按照国家规定执行。


第二十一条参保人员1995年12月31日前参加基本养老保险,在本规定实施后退休的,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限,推算出1995年前全部缴费年限的储存额,再除以120按月计发。

B. 在苏州,退休后每个月能领多少养老金最

不足一千元。

C. 今年苏州市企业退休人员养老金要增加多少

是会上调的!2017年江苏省人社厅、财政厅已在按照5.5%左右的总体调整水平,为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金,并将实施细则于5月底前报人社部、财政部审批后,预计在9月底前发放到位,并从2017年1月份起补发。

D. 苏州地区企业退休职工,每月基础养老金拿多少钱

基础养老金的计算涉及到当事人参保时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素,并不能一概而论
个人账户养老金涉及到当事人退休时个人账户余额、退休年龄,也不是统一的数字
所以没法具体回答的

E. 在苏州,退休后每个月能领多少养老金

达到国家规定来的退休年龄,累计缴费源年限满15年的。
按月领取:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项之和为每月领取额。
注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

F. :2020年苏州市区企退人员上调退休金每月550元吗

今年元旦刚过,来目前来看苏自州市企业退休人员养老金上调肯定是板上钉钉,不过究竟上调多少现在还没有官宣,按去年上调的幅度来看,很难达到550元的水平。我觉得会上调300左右。以上是我本人观点仅供你参考一下。希望对你有所帮助。

G. 2017苏州职工退休金每月可以拿多少

您好!养老金的金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员按照国家的养老保险政策和苏州市的实施细则经过测算之后才能够知道的,并不是每个人都一样的。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次,档次越高,养老金金额越高。也有地方不分档次,有一年工龄算一年工龄,最高工龄44年(按照16周岁上班,60周岁退休计算)。(二)养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”),个人账户余额越高,养老金金额也越高。(三)退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”。实际操作时是根据各省、自治区、直辖市上年度的在职职工月平均工资测算的),当地的社会经济发展水平越高,养老金金额也越高。在北上广深退休的人员,养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外,有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则,假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2468.41元,实际发放的金额就是2469元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的,实际发放金额就分别是2468.50元和2468.41元。谢谢阅读!

H. 苏州市相城区:2O19年企业退休人员养老金什么时候发放

我是苏州市住房公积金管理中心的职工
关于住房公积金,你只要将吴江的公积金账号告诉你们单位的经办人员,到缴存银行办理转移,启封手续就可以了。
社保么,建议咨询当地社保部门。

I. 关于目前江苏苏州退休的规定

关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知
苏劳社险[2009]1号
各市、区人民政府,苏州工业园区、苏州高新区管委会,市各委办局(公司),各有关单位:
根据江苏省劳动和社会保障厅、财政厅对2009年调整企业退休人员基本养老金的部署。经苏州市人民政府同意,现将我市2009年调整企业退休人员基本养老金工作的有关事项通知如下:
一、调整的范围和对象
参加我市企业职工基本养老保险并在2008年12月31日前办理了退休、退职或按月领取生活费手续的人员。
二、调整的办法和标准
(一)普遍调整退休、退职人员基本养老金(生活费,下同)。
1.退休、退职(含市区退养,下同)及按月领取生活费的人员,每人每月按照本人本次调整前的月基本养老金的10%增加基本养老金。
2.本次调整前基本养老金低于1190元的,在按本人本次调整前基本养老金10%调整后再统一增发28元,此项增资和按本人本次调整前基本养老金10%增发额相加不高于119元。
3.2008年12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准,下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的人员,退休人员每人每月分别增发30元、40元和50元;退职及按月领取生活费人员,每人每月分别增发20元、30元和40元。
4.各县级市及工业园区、吴中区、相城区小集体及其以下人员、退养人员和被征地农民经过换算补缴等方式纳入企业职工养老保险的退休人员等享受养老待遇的具体调整标准,可由当地按不高于上述标准另行确定,并报苏州市劳动保障局、财政局备案后实施。
5.按照本人本次调整前基本养老金的10%增加基本养老金的计算结果见分进元。
(二)适当增发部分退休、退职人员基本养老金。
1.符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人,每人每月增发70元。
2.具有高级专业技术职称的退休科技人员,副高每人每月增发60元,正高每人每月增发70元。
3.1953年底前参加工作的退休人员,每人每月增发50元。
4.退休人员中的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主),每人每月增发50元。
5.基本养老金低于此次增加后平均养老金的50%的退休、退职及按月领取生活费人员,每人每月增发30元,增发后的基本养老金不得超过平均养老金的50%。本次企业退休人员基本养老金调整后的平均养老金为1482元,平均养老金的50%按741元计算。
同时符合上述两个及两个以上增发条件的退休、退职及按月领取生活费人员,按就高和不重复的原则确定增发金额。
三、调整时间
从2009年1月1日起执行。
四、资金来源
此次调整所需资金,由各地基本养老保险统筹基金列支。
五、工作要求
调整企业退休人员基本养老金,体现了党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地、各部门要高度重视,积极筹措资金,精心组织实施,务必将2009年企业退休人员增发的基本养老金在2009年春节前通过社会化发放的形式发到退休人员手中。
特此通知。

苏州市劳动和社会保障局 苏 州 市 财 政 局
二○○九年一月四日

J. 苏州退休金如何计算

退休工资算法(计发待遇)=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金
基础养老金=退休时上年全省在岗职工月平均工资*(最低缴费系数+本人平均缴费工资指数)/2 *累计缴费年限(含视同缴费年限)*1%
上述公式中:退休时上年全省在岗职工月平均工资(2010年:2991元)
最低缴费系数基本上是1,
本人平均缴费工资指数:根据本人缴费92年--10年平均缴费工资基数算出的。 本人平均缴费工资指数=[(a1/A1+a2/A2+…….+an/An)/N] (an:当年本人缴费基数,An:上一年省平均工资,N:92- 10 年
缴费年限),
以本人为例:今年50退休,31.16年工龄,缴费年限:31.16[含视同缴费年限(原固定工,92年前未缴费)]。
根据本人缴费情况:算出本人平均缴费工资指数:0.92715,
则:本人基础养老金:2991*(1+0.92715)/2*31.16667*1%=898.24(元)
过渡性养老金:341.27(社保认同的缴费年限而推算出的金额)
个人帐户:(个人帐户金额+利息)/计发月份
计发月份:50退休:195 ,55退休:170 ,60退休:139
本人个人帐户养老金=39240/195=201.23(元)
本人合计退休工资=898.24+341.27+201.23=1440.7(元)
在上述计算中,最关键的是本人平均缴费工资指数,也就是你每年的缴费工资基数,如果缴得多,退休金就可多得。

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