灵活就业退休和企业退休一样吗

Ⅰ 灵活就业人员和职工社保退休金一样吗

灵活就业者和职工社保退休金是相同的。

灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说，职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。

灵活就业者和企业正式员工在职工养老保险待遇上是相同的。也就是说，只要养老保险缴费条件相同，养老金是一样的，不管是灵活就业参保还是企业参保，因为养老金计算方法是一样的。

灵活就业社保与职工社保一样，养老保险累计缴费年限最低达到15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，享受企业职工的养老金待遇。职工医疗保险累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。

灵活就业也被称为灵活用工，分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词，因其灵活弹性非传统，亦被称为非正规就业。

Ⅱ 灵活就业人员退休和职工退休一样吗

法律分析：不完全一样。

相同点

1.无论是灵活就业人员还是在职职工，领取养老金，享受退休后的医疗待遇，都要缴纳社会保险，尤其是养老保险和医疗保险。

2.灵活就业人员医保和职工医保的报销比例及起付线相同。

不同点

1.缴费主体不同

灵活就业人员参加社保，缴费主体单一，纯粹是个人缴费，但对40，50及重度残疾人员有养老、失业、医疗三险补贴。

2.缴费基数、缴费比例、缴费系数、缴费金额不同

法律依据：《社会保险基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。

Ⅲ 灵活就业人员退休后的养老金和企业退休人员一样吗二者有何区别

两者的差别还是很大的，灵活就业人员缴费属于个人缴纳，按照各地区的缴费档次计算，在职职工缴纳养老保险是由企业和个人共同承担的，灵活就业人员必须缴满15年，且到达退休年龄之后才能够享有养老保险的待遇，而职工在签订劳动合同之后就要开始缴纳，一直缴到退休年龄，不可以自行选择缴纳开始的时间。

Ⅳ 灵活就业退休和企业职工退休的退休待遇一样吗

现在已经并轨了，是一样的，只要你交的钱足够多，和在单位缴纳的一样多的话。你个人账户中的钱是同样的，等你退休了之后，待遇是一样的。

Ⅳ 自由职业和企业退休工资是一样的吗

在退休待遇上，是不一样的，企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

Ⅵ 灵活就业人员和企事业单位的工作人员在退休年龄上有什么不同吗

灵活就业人员和企事业单位的工作人员在退休年龄上没有区别，首先是因为他们的退休年龄都是法定的退休年龄，其次是灵活就业人员一般都会提前退休，再者是企事业单位一般情况下都是按照法定年龄退休。需要从以下三方面来阐述分析灵活就业人员和企事业单位的工作人员在退休年龄上有哪些具体的不同。

一、因为他们的退休年龄都是法定的退休年龄

首先灵活就业人员和企事业单位的工作人员在退休年龄上是没有区别的，主要都是按照法定的退休年龄来执行，统一是男性需要满足60周岁，女性需要满足55周岁，这样子可以从一定程度上促进社会的长期发展，毕竟这样子可以合理利用社会的人力资源来充分调动社会的经济增长动力。

企事业单位职工和灵活就业人员应该做到的注意事项：

如果社保缴纳年限不够的情况下可以延长退休的时间。