退休人员去世养老金能继承

① 退休才领取几个月养老金却不幸去世，交了30年的社保钱咋办能继承吗

首先是当事人个人账户的余额及利息可以由继承人继承，这一点全国是统一的；其次是丧葬费一般1到5千元，各地标准不等；最后是抚恤金，差别在于机关按40个月发放，事业单位20个月，企业10个月，标准有的是本人生前最后一个月的养老金，有的是以上年度社平工资，这些全国都没有统一标准。

有的地方是按照上年度平均工资半年或者十个月一次性补贴；有的是按照人头定额一次性补贴，因为这是由当地社保部门办理和发放，所以要以当地社保部门规定的政策为准。

② 如果退休后1年多就去世了，剩余的个人退账户养老金和职业年金还能领吗

咨询记录 · 回答于2021-11-29

③ 退休后人死了可以领取多少养老金

去世以后，可以领取到多少个月的丧葬抚恤金取决于所在地区的具体规定来决定。从一般的企业单位退休，绝大多数地区领取的期限，是社会平均工资12个月，或者是平均养老金24个月。
1、可继承个人账户养老金：
企业职工缴纳养老保险，分为单位缴费和个人缴费。
单位缴纳的基本养老保险，一般是社保基数的20%左右，直接进入统筹账户；个人缴纳社保基数的8%，进入个人的账户。
当参保人退休后，开始领取养老金，分为两个部分：基础养老金和个人养老金。
基础养老金来自于统筹基金，具体多少和当地工资水平、缴费年限等参数有关。
个人养老金即个人账户积累的部分，分N个月领取。若是只领了一个月就死亡，个人账户储存额的余额，按照法律法规的规定是可以依法继承的。
如果是职工参加单位的社保，则继承人可以继承该职工个人账户部分和利息；如果是个人参保，就可以让继承人拿走之前交的全部养老保险费。
2、基础养老金不可继承
一个人如果交满15年以上的社保，退休后个人领取的养老金金额=基础养老金+个人账户养老金。
而如今，明确规定可以依法继承的只有后者——个人账户养老金，并不包括基础养老金，也就是说社保的参保人如果突然去世，基础养老金这部分是不能被依法继承的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

④ 退休教师退休五年后去世,还有十年的养老金没有领,继承人可不可以继承领取

摘要 您好，是可以继承领取的。退休后死亡，养老保险个人账户中的余额，可依法继承。继承额为死亡时个人帐户余额本息。希望我的回答能够帮助到您！

⑤ 退休金可以继承的吗

法律分析：养老金是可以继承的。社保卡里个人账户余额可以。参保人离世的，其社保个人账户余额一次性转给继承人。社保是由单位和个人共同缴费的，其中个人账户属于被继承人自己的遗产，没有遗嘱或遗赠扶养协议的情况下，继承人能在被继承人去世后依法继承。但在被继承人去世后，继承人在知道密码时可以直接支取金融账户里的钱。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

第一千一百二十三条 继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

⑥ 去世后退休金怎样继承的

法律分析：退休金属于被继承人的合法个人财产，有遗嘱的按照遗嘱进行继承，没有遗嘱的按照法定继承的顺序进行继承，一般情况下，同一顺序继承人继承遗产的份额应当均等。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百二十三条 继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

⑦ 退休后人死亡了退休金怎么办

法律分析：现在养老金有规定了个人死亡养老金的可以继承，有一种就是单位缴纳的养老保险，还有一种是个人缴纳养老保险。就是在单位缴纳的都会被统筹管理，就是说这些人养老金都会被当地的社会保障服务部门统一管理与发放。意思就是说，如果去世的情况下，如果是当初所交的养老金属于单位缴费的，他们的子女是领不到这笔钱的。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千一百二十三条 继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

⑧ 老人过世了退休金是否可以继承

老人过世了退休金是可以继承的，退休金属于老人的个人合法财产，当然可以作为遗产进行继承。
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
遗产包括以下几项：
1、公民的合法收入。
2、公民的房屋、储蓄、生活用品。
3、公民的树木、牲畜和家禽。
4、公民的文物、图书资料。
5、法律允许公民个人所有的生产资料。
6、公民的著作权、专利权中的财产权利。
7、公民的其他合法财产。
【法律依据】
《民法典》第一千一百二十二条，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

⑨ 刚退休就去世了，养老金能由家人代领吗

不能。养老金是参保者独享的养老保障，亲属无权享受，如果退休者死亡不报，亲属胆敢冒领死者养老金，就触犯了刑律，是违法犯罪行为，罪名就是诈骗罪，除了连本带利全部追回外，还要承担刑事责任。
可以到户口所在地派出所开出死亡证明，带着户口本，与死者亲属关系的有效证件，到社保服务中心申请，会把死者个人账户全部资金余额退还，另外发放10个月当地当年社平工资的丧亡补助。

⑩ 退休4年去世 养老金能继承么

法律分析：职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以继承。基本养老保险基金主要用于参保人员的基本养老金支出。除此之外，基本养老保险基金还承担参保人员因病或者非因工死亡的丧葬补助金和遗属抚恤金，以及在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力时病残津贴的支付责任。因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用。遗属抚恤金是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。个人参加基本养老保险，单位和自己缴纳基本养老保险费，主要是为了其退休后能够享受基本养老待遇，个人退休前和退休后因病或者非因工死亡的，其个人账户的余额可以作为遗产由遗属继续，单位缴纳的基本养老保险费进入统筹基金，作为社会互济资金，遗属不能主张继承权。

法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定

甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。

乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一;一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一;不满一周岁者不给。