女职工50岁退休个人

『壹』 女职工50岁单身退休有什么待遇

领取正常的养老金。
正常退休后，就可以享受按月领取养老金的待遇，没有其他的补贴。退休工资，也就是职工养老金主要分为基础养老金和个人账户养老金，其中基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以(1加本人平均缴费指数)除以2乘以缴费年限乘以1%，个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以计发月数。

『贰』 72年女职工50岁退休还是55岁退休

【法律分析】：50岁。72年女性退休新规定是：女干部到55周岁，女职工到50周岁，连续工作或者工作的年限已满10年后就可以退休。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。2021年3月12日，在公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『叁』 女职工50岁退休医保要交多少年

年满50周岁的女职工退休医保要缴费至少达15年。只有当退休医保缴纳满15年以上之后才能够享受养老金的待遇。缴纳退休医保费用的时间在性别上是没有差别的，不论男女退休职工都是需要累计缴费超过15年。不同的是男女职工在退休年龄上有一些差别，男性退休年龄要高于女性，男性是60周岁，而女性则是50周岁。
1.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
2. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
3. 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
国有企业失业人员，参保后连续缴费至男满60周岁、女满55周岁时，符合下列条件之一的，可不受累计缴费年限和实际缴费年限的限制。本通知实施前停止享受失业保险金的，自本通知实施后60日内，办理参加(接续)基本医疗保险手续。本通知实施后失业的，自停止享受失业保险金后60日内，办理参加(接续)基本医疗保险手续。个人参保人员退休后每月需缴纳15元医疗救助金，享受随单位参保的人员的同等医疗保险待遇。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

『肆』 私企女职工50岁退休条件

一、私企女职工50岁退休条件有哪些
1、私企女职工50岁退休通常不需要条件。企业退休年龄是女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。如果女职工是从事井下、高中、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，女职工年满四十五周岁就可以退休。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、到50了不给退休怎么办理
到50了不给退休的办理如下：
1、如果是城镇职工中的女工，在达到退休年龄时缴纳养老保险满十五年，可以办理退休，但是必须缴费到退休年龄，虽然缴满十五年，但是不到退休年龄的，需要继续缴费到退休年龄才可以；
2、灵活就业的女性，是55周岁退休，在达到55周岁时，缴费满十五年办理退休。

『伍』 女职工50岁退休工资如何计算

法律分析：女职工50岁退休工资计算是根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金等于基础养老金加个人账户养老金个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了，基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1%等于全省上年度在岗职工月平均工资1加本人平均缴费指数除以2乘以缴费年限乘以1%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

『陆』 女工人50岁退休拿多少退休金

女工人50岁退休拿多少退休金，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。社保缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。
企业职工退休金计算公式：
1、基础养老金退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%；
指数化月平均工资均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；
平均缴费指数年度缴费指数/缴费年限；
缴费工资指数年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。
2、个人账户养老金人账户内养老金储存额÷与退休年龄相关的计发月数；
3、过渡性养老金休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数同缴费年限x1.3%或者是1.4%。具体计算方法如下：一、基础养老金参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『柒』 女职工退休年龄是什么呢

女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。

女性50岁退休，每月养老金计算公式

城镇职工养老金由个人账户养老金和基础养老金组成，具体计算公式如下：

知道养老金计算公式后，我们只要代入相应的数据即可算出自己的养老金，并不复杂。

首先个人账户余额一般可以通过到社保机构或者在手机上查询，缴费越多，缴费年限越长，个人账户余额越多，养老金也越高。

计发月数是不同年龄退休对应的养老金领取月数，50岁退休计发月数为195个月。注意并不代表只发放195个月，而是发放终身，超出部分由社保统筹基金发放。

『捌』 女职工50岁能退休吗有什么条件

法律分析：50岁女职工退休的条件：1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『玖』 个人参保女性50岁能退休吗

法律分析：可以退休，我国法律规定的女性退休年龄为50周岁。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。