女工人社险在企业交5年50岁退休

A. 女工人社保交了29年,医保18年,50岁能退休吗

养老保险交满15年就可以帮你推销50岁不可以 要到法定退休年龄 女性55周岁

B. 女工人职后以灵活就业人的自份买社保，50岁能退休吗

都是需要55岁退休的

C. 满50岁女工人社保交费年限不足，现工厂要与员工解除劳动合同，不购买社保，是否合法

1、解除劳动合同是否合法？
2、在合同用工期内是否足额按期缴纳社保？
一般解除劳动合同后单位无须再为员工提供社保。如单位已经为职工足额缴纳，则职工社保缴费年限不足与单位没关系。

D. 5我公司的女员工已经满50岁了，国家规定女工人的50岁退休，但是她社保未购买满15年，我公司有义务帮她买够

1.如果该员工入职时公司就开始为其参加社会保险，就不存在帮她补缴的问题。
2.公司不是慈善机构，没有义务帮其买够，加上公司缴费部分费用高；就算公司福利好，体贴员工，也考虑到一个工伤的问题。
3.可以是了解一下该员工有没有视同缴费的情况。98年6月前参保的满10就可以办理退休了。
4.就算女工人达到50岁的退休年龄，但是要考虑到一个户籍问题，详看《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发【2001】20号规定，城镇户籍女工人50岁可以办理退休，农村户籍女工人若未满15年，可申请退保，终止养老保险关系，也可以重新就业继续参加养老保险，直到缴费满15年或达到55周岁，再申报养老待遇。
5.各地的社保政策不一样，可以去了解一下一次性趸交政策，或许可以一次性缴费至满15年。

E. 新疆喀什地区国企下岗女工人50岁了单位缴纳社保16年可以申请退休吗

原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是55。

按照现行社保政策，需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。

1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2.累计缴费年限不少于15年。

在单位时，如果职工身份是女职工，退休年龄就为50周岁；如果职工身份是女干部，退休年龄就为55周岁。

早在1978年，国家就发布了国发（1978）104号文件，明确规定女工50周岁退休，灵活就业女55周岁退休，是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的，灵活就业养老保险，是属于自愿的性质，可以参保，也可以不参保，而女工就必须参保缴费。

灵活就业女性无法确定其干部或者工人身份，因此定为55周岁，随着延迟退休的计划逐步实行，退休年龄的规定将走向一致！如果您是交到社保局灵活就业窗口的话，那么您退休应该是55岁。

(5)女工人社险在企业交5年50岁退休扩展阅读：

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

参考资料：

网络-养老保险

F. 伿普通女工人到底是55岁领社保还是50岁

按照养老保险规定，在私营企业工作、以个人身份参加养老保险的女性参保人，目前的退休年龄时55周岁。

G. 交社保满15年,且己满50岁的女工人,企业还会为你交社保吗

只要你没有到退休年龄，没有办理退休，企业还是要给你缴纳社保的。

H. 2018年女工人50岁，社保公积金不足15年可以补交满，办理退休吗

现在去社保局咨询一下是否允许补交，补交政策是各地规定，只能问参保的回社保局
只要养老保险答累计缴费年限满15年，就可以退休后按月领养老金
到年龄就可以办退休，只是养老保险缴费年限不足，当地又不允许补交的，需要延长缴费年限，累计满年限再按月领养老金
你养老保险只要现在正常缴费，即使延长也不会时间太长

I. 女工人49岁买断工龄转入社会交养老保险50岁能退休吗

只要社保连续缴纳15年以上，达到退休年龄，即可办理退休手续。