❶ 职工代表包括退休人员吗
不包括，职工，顾名思义就是在职人员。职工代表，是全体在职人员的代表。
❷ 在职职工刚有两个的情况下退休人员可以参加职工代表大会吗
在职复职工是可以参加制职工代表大会的，如果是退休了，就没有资格参加职工代表大会了，退休就代表你以经退休家休息，不参加参加任何活动，因为你也不能给厂子带来任何的效益和福利了，在职子宫就能为继续为国家做贡献，可以参加职工代表大会
❸ 退休持股职工可以行使选举权吗
不能，退休职工是不能作为职工代表参与本单位的选举事项。当然，原单位在处理回离退休职工与企业答之间问题时应当慎重，在召开职工代表大会研究某些具体问题时，可以根据会议内容的需要，经过一定的民主程序，选举部分离退休人员作为列席代表参加会议，列席代表在职工代表大会上发表意见和提出建议，大会应充分听取他们的意见。当然，列席会议的代表也没有表决权和选举权。 职工代表是企事业职工依照有关规定，按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工通过职工代表大会，对本单位行使民主管理权力的职工。什么样的人可以当选职工代表？根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十条规定：“按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。”《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第二十七条第四款也规定：“职工代表大会代表由职工选举产生。代表应当是思想进步、工作积极、联系群众、有参加民主管理能力的职工。”由此可见，当选的职工代表必须是“职工”，也就是说具备职工身份是有资格当选职工代表的必备条件。
❹ 离退休人员能否参加高等学校教职工代表大会
能啊 为什么不能 也是学校的元老 做过很多贡献嘛!
❺ 离退休还有二年可当选职工代表吗
离退休还有两年，当然是可以选择当职工代表的呀，这个跟你该不该退休应该没有什么必然联系。
❻ 退休返聘人员可以当职工代表吗
职工是指与企业存在劳动关系的人员；
返聘人员与企业之间不是劳动关系，是劳务关系。
性质不一样，自然也就不能称之为职工代表了
祝好
❼ 职工代表的条件是什么
依照《职工代表大会条例》的规定精神：按照法律法规享有政治权利与用人单位建立劳动专关系的企业职工均属可当选为职工代表。学徒工是学习期间的工人，是被纳入企业正式编制的职工，可以当选为职工代表。退休职工、借用人员因不属于企业在职职工，一般不能当选为职工代表。临时工、季节工，由于流动性比较大，对企业情况不甚了解，一般不宜当选为职工代表。必要时可从他们中间邀请部分代表作为特邀代表列席会议。
职工代表应有一定的政治觉悟和政策水平；有一定的业务技术知识和管理能力；能顾全大局，做好本职工作，有较强的责任感；关心集体，遵守纪律，联系群众，办事公道，在职工群众中有一定的威信等等。在考虑职工代表时，要克服和避免马虎从事现象。选举职工代表前应该广泛宣传职工代表的权利、义务，教育引导职工选举那些坚持四项基本原则、热爱企业、作风正派、主人翁责任感强、有一定思想水平和一定管理能力的人当代表。
❽ 集体企业退休职工200人,在职职工5人在职职工可选举法人代表吗
摘要 可以的，只要在职的职工是可以选举为法人代表。具体情况要看你们规章制度，有没有涉及这一块
❾ 已过退休年龄能否参加职工代表大会
不能。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
❿ 下岗和离、退休人员，在下岗和离、退休后与原单位的劳动关系是否仍然成立是否有权参加职工代表会
退休后劳动关系已经终止，没有权参加职工代表会。
《劳动合同法》规定：
第四十四条专 有下列情形之一的，劳动属合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。