㈠ 工会管不管退休职工
法律分析：不管。退休后已不必履行会员义务，不再享有工会会员的选举权和被选举权。
法律依据：《中华人民共和国工会法》
第十九条 企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。
第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。
企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
㈡ 退休以后还有选举权吗
依法享有选举权，单位的行为违法，你可以向选举委员会申诉。
㈢ 退休年龄到期后还行使权力吗
要看行使什么样的权力，如已经从单位退休了，就不能再原单位行使权力了。但退休回家后，进行居委会、村委会选举，退休人员仍然有选举权。
希望我的解答能帮到你
㈣ 五十岁己领了社保退休可以参加两委选举吗
已经退休了，并且领取了社会养老退休保障金的，那么就不能够再参加村委会的选举了？
因为你已经是退休人员了，已经是，不应该再有被选举的权利了，但是你可以有选举别人的权利
㈤ 退休持股职工可以行使选举权吗
不能，退休职工是不能作为职工代表参与本单位的选举事项。当然，原单位在处理回离退休职工与企业答之间问题时应当慎重，在召开职工代表大会研究某些具体问题时，可以根据会议内容的需要，经过一定的民主程序，选举部分离退休人员作为列席代表参加会议，列席代表在职工代表大会上发表意见和提出建议，大会应充分听取他们的意见。当然，列席会议的代表也没有表决权和选举权。 职工代表是企事业职工依照有关规定，按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工通过职工代表大会，对本单位行使民主管理权力的职工。什么样的人可以当选职工代表？根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十条规定：“按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。”《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第二十七条第四款也规定：“职工代表大会代表由职工选举产生。代表应当是思想进步、工作积极、联系群众、有参加民主管理能力的职工。”由此可见，当选的职工代表必须是“职工”，也就是说具备职工身份是有资格当选职工代表的必备条件。
㈥ 退休人员是否有被选举权
凡是我国合法公民依就像有选举权和被选举权！
㈦ 退休职工还有选举权吗能参加单位法人选举吗
你好！既然已经退休，则严格意义上讲，已经与单位之间终止了相应的权利义务关系，因此，恐怕不能参加选举。此复！
㈧ 公民年满到73岁还有选举权没有
公民年满七十三岁依然享有选举权。选举权仍然是个人权利而不是集体权利，是个人在投票而不是集体在投票，选举权的主体是个人而不是集体。
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》 第四条 中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权。依照法律被剥夺政治权利的人没有选举权和被选举权。
㈨ 企业退休职工还有投票选举单位法人的权利吗
有,这不叫干预,这叫参与,退休职工必境是为这个企业流过血流过汉的,他们的参与会对企业提供好的意见,他们如果人数太多,可以选出两到三名代表就可以