河南省涉军人员退休政策

Ⅰ 关于退伍军人的安置问题

你好，针对退伍老兵出台的一些优待政策都是由各级民政部门负责制定和实施的，所以这个问题建议你及时联系当地的民政部门进行确认。
希望我的回答能够对你有所帮助，如果满意请及时采纳我的答案。

Ⅱ 关于国企退休工人死亡后政策

企业退休和离退休职工死亡后待遇
一、正常到龄退休
1、条件。（1）男年满60周岁；女年满50周岁，管理岗位年满55周岁。（2）1996年1月1日前参加工工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。
2、提交材料。（1）档案证明（2）户籍证明（3）二代身份证（4）养老保险手册（养老金交到到龄之月、打印个人账户）（5）职工人事档案
3、审批执行。县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。
二、特殊工种退休
1、条件：（1）男年满55周岁，女年满45周岁。（2）在高空特别繁重体力劳动岗位工种工作累计满10年。在井下和高温工种岗位工作满9年。有毒有害身体健康工种岗位工作满8年。（3）1996年1月1日前参加工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。（4）特殊工种的范围，严格按照本行业经劳动部门认可特殊工种名录执行，档案记载真实明确。
2、提交材料：（1）本人书面申请（2）公示证明（企业公示10天）（3）档案证明（4）户籍证明(5)二代身份证 （6）养老手册（养老保险费交到申报之月，并打印个人账户）（7）职工档案
3、审批执行。年初单位填报当年度到龄特殊工种人员花名册，报市社保处备案。由单位于每季度末15日前提交符合特殊工种条件职工的有关材料，县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。
三、病退、退职
1、条件：病退：（1）男年满50周岁，女年满45周岁。（2）1996年1月1日前参加工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。（3）经县以上医院鉴定完全丧失劳动能力。
退职：（1）男不满50周岁，女不满45周岁；（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年；（3）经县以上医院鉴定完全丧失劳动能力。
2、提交材料：（1）完全丧失劳动能力鉴定结论（2）职工病历（3）公示证明（4）本人申请（5）档案证明（6）户籍证明（7）二代身份证原件（8）养老保险手册（养老金交到申报之月并打印个人账户）（9）职工人事档案
3、审批执行。（1）申报：职工患大病由企业劳资人员（或亲属）在患者第一次住院治疗结束后，持患者住院病历、档案证明、本人申请到劳动保险处福利科申报。（2）鉴定：组织县以上医疗机构专家，对申报病退、退职人员进行劳动能力鉴定，符合条件的，出具由两名以上医疗专家签字的完全丧失劳动能力鉴定结论。（3）公示： 将符合病退、退职条件的人员进行公示，公示期10天。（4）执行：县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。
四、涉军人员退休
1、条件：（1）军转干、志愿兵、对越参战、破产企业失业军人，男，年满50周岁，女，年满45周岁；义务兵男年满55周岁，女年满45周岁。（2）1996年1月1日前参加工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。（3）自主择业的复员干部，达到法定（正常到龄退休）年龄办理退休手续；扩面参加社会保险军队退役人员达到法定（正常到龄退休）年龄办理退休手续。
2、提交材料：（1）本人申请(2)档案证明（3）户籍证明（4）二代身份证（5）养老手册（养老金交到申报之月，打印个人账户）（6）职工档案 （7）县以上医院诊断证明（8）失业手续（2004年底前失业证）、解除劳动合同手续
3、审批执行。根据市社保处审批结果，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。
五、企业离退休职工死亡后待遇及遗属认定：
1、条件：（1）办理了离退休手续的企业职工。（2）无固定生活来源的直系亲属（父母、配偶满50周岁，子女不满16周岁，子女在中学上学可延长到18周岁）。
2、提交材料：(1)死亡退休职工档案（2）死亡证明（3）遗属户口本、身份证、户籍证明（4）遗属照片6张（5）供养直系亲属定期生活补助登记表
4、审查：（1）查阅职工档案，确认死亡职工离（退）休时间，确认直系亲属姓名，生活来源等。（2）以上内容职工档案记载不完善的，由职工所在单位、遗属户籍所在地村委会提供的由两名负责人签名的书面证明材料。
5、执行：符合供养直系亲属条件的，填写《供养直系亲属定期遗属补助花名册》，执行有关待遇。不符合条件的遗属说明原因，退回有关材料。

Ⅲ 要求按照国发{1978}75号}国发{1983}16号参务字{1983}243号等等有关文件实事求

一、国发（1978）75号文件的全文是：“ 关于兵役制度问题的决定
为了稳定和加强部队的技术骨干力量，部分超期服役的义务兵可以改为志愿兵，留在部队长期服役。
1．改志愿兵的范围，只限于超期服役的技术骨干和各种专业人员。
2．由义务兵改为志愿兵，必须根据部队的需要和本人自愿，经团以上机关批准。其条件是：思想进步，技术熟练，身体健康。
3．义务兵改志愿兵，须在部队服役满六年之后，从第七年开始。
4．志愿兵的服役年限，一般为十五至二十年，年龄一般不超过四十岁。如部队需要，本人自愿，服役年限还可适当延长。
5．志愿兵退出现役后，由国家负责安置工作。
年满五十五岁或因公致残、积劳成疾基本丧失劳动能力的，按干部退休办法，办理退休手续。
志愿兵在部队服役期间的待遇和退出现役后的安置办法，由、中央军委规定。”
二、上述规定目前还没失效。

Ⅳ 请问！涉军退休政策是什么部门哪一年下发的

国家目前还没有此类政策，只是有建议： 有关参战人员提前退休政策建议如下： 1、 对所有参战退役人员按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：（二）男的满55周岁、女的满45周岁就可退休；社保、医保等费用未缴按在职职工待遇视同已缴费；退休金按各地水平、但最低不得低于全国退休职工的平均水平。 2 、对所有参战人员由民政部统一发放全国通用的"参战军人优抚证"，凭证享受国家各项优抚政策； 3 、全国范围内凭证免费乘坐各地的公交车、地铁、城际公交车等公共交通工具； 4 、全国范围内凭证免费进出各地的公园、文化、体育等公共娱乐场所。 耐心等待吧，几十年都过了，在等几年也无妨

Ⅳ 现在对于抗美援朝的老兵国家有什么相关政策么

从2011年8月1日起，给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助。现就有关问题通知如下：一、部分农村籍退役士兵是指从1954年11月1日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍、年龄在60周岁以上(含60周岁)、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵。二、补助标准为每服一年义务兵役(不满一年的按一年计算)，每人每月发给10元。国家将根据经济社会发展情况，适时适当提高标准。rn自2014年10月起，涨到每人每月发给15元。自2015年10月起，涨到每人每月发给20元。

地区不一样发的也不一样 军改前退伍老兵，目前没什么优惠政策。只知道国家军委、民政等部门对建国前抗日、解放战争的 建国后抗美援朝、珍宝岛、对印越自卫还击战、及其它局部冲突参战退伍老兵、涉核兵种、革命伤残军人、革命烈士家属、烈士遗属(孤)等优待政策优待金或补贴金 其它退伍老兵都在全国各地，自食其力都在靠双手、智慧、能力创造自己的天地

抗美援朝战争的胜利，粉碎了美国吞并全朝鲜的企图，保卫了朝鲜民主主义人民共和国的独立；捍卫了新中国的安全，保障了新中国经济恢复和建设工作的顺利进行；保卫了亚洲和世界的和平，戳穿了美帝国主义“纸老虎”的面目，增强了中国人民的民族自尊心，鼓舞了世界人民保卫世界和平反对侵略的意志和决心；打出了中国的国威和军威，提高了中国的国际地位；使我军取得了以劣势装备战胜现代化装备的敌人的宝贵经验，加速了我军的建设。

Ⅵ 重庆市涉军人员(参战人员)提前退休的条件

国家目前还没有此类政策，只是有建议：
有关参战人员提前退休政策建议如下：
1、 对所有参战退役人员按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：（二）男的满55周岁、女的满45周岁就可退休；社保、医保等费用未缴按在职职工待遇视同已缴费；退休金按各地水平、但最低不得低于全国退休职工的平均水平。
2 、对所有参战人员由民政部统一发放全国通用的"参战军人优抚证"，凭证享受国家各项优抚政策；
3 、全国范围内凭证免费乘坐各地的公交车、地铁、城际公交车等公共交通工具；
4 、全国范围内凭证免费进出各地的公园、文化、体育等公共娱乐场所。
耐心等待吧，几十年都过了，在等几年也无妨。

Ⅶ 湖南省涉军人员能否提前退休如果可以，有什么要求吗

不可以没有这种规定，不仅现在没有，自建国以来也没有。要想提前退休只有两种情况：1是特殊工种提前；2是因大病丧失劳动能力者提前。 没有第三种。

Ⅷ 湖北省涉军退休规定

涉军人员提前退休政策
一、正常到龄退休
1、条件
（1）男年满60周岁；女年满50周岁，管理岗位年满55周岁。
（2）1996年1月1日前参加工工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。
2、提交材料。
（1）档案证明
（2）户籍证明
（3）二代身份证
（4）养老保险手册（养老金交到到龄之月、打印个人账户）
（5）职工人事档案
3、审批执行。县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。

二、特殊工种退休
1、条件：
（1）男年满55周岁，女年满45周岁。
（2）在高空特别繁重体力劳动岗位工种工作累计满10年。在井下和高温工种岗位工作满9年。有毒有害身体健康工种岗位工作满8年。
（3）1996年1月1日前参加工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。
（4）特殊工种的范围，严格按照本行业经劳动部门认可特殊工种名录执行，档案记载真实明确。
2、提交材料：
（1）本人书面申请
（2）公示证明（企业公示10天）
（3）档案证明
（4）户籍证明
（5）二代身份证
（6）养老手册（养老保险费交到申报之月，并打印个人账户）
（7）职工档案
3、审批执行。年初单位填报当年度到龄特殊工种人员花名册，报市社保处备案。由单位于每季度末15日前提交符合特殊工种条件职工的有关材料，县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。

三、病退、退职
1、条件：
病退：（1）男年满50周岁，女年满45周岁。
（2）1996年1月1日前参加工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。
（3）经县以上医院鉴定完全丧失劳动能力。
退职：（1）男不满50周岁，女不满45周岁；
（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年；
（3）经县以上医院鉴定完全丧失劳动能力。
2、提交材料：
（1）完全丧失劳动能力鉴定结论
（2）职工病历
（3）公示证明
（4）本人申请
（5）档案证明
（6）户籍证明
（7）二代身份证原件
（8）养老保险手册（养老金交到申报之月并打印个人账户）
（9）职工人事档案
3、审批执行。
（1）申报：职工患大病由企业劳资人员（或亲属）在患者第一次住院治疗结束后，持患者住院病历、档案证明、本人申请到劳动保险处福利科申报。
（2）鉴定：组织县以上医疗机构专家，对申报病退、退职人员进行劳动能力鉴定，符合条件的，出具由两名以上医疗专家签字的完全丧失劳动能力鉴定结论。
（3）公示：将符合病退、退职条件的人员进行公示，公示期10天。（4）执行：县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。

四、涉军人员退休
1、条件：
（1）军转干、志愿兵、对越参战、破产企业失业军人，男，年满50周岁，女，年满45周岁；义务兵男年满55周岁，女年满45周岁。
（2）1996年1月1日前参加工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。
（3）自主择业的复员干部，达到法定（正常到龄退休）年龄办理退休手续；扩面参加社会保险军队退役人员达到法定（正常到龄退休）年龄办理退休手续。
2、提交材料：
（1）本人申请
（2）档案证明
（3）户籍证明
（4）二代身份证
（5）养老手册（养老金交到申报之月，打印个人账户）
（6）职工档案
（7）县以上医院诊断证明
（8）失业手续（2004年底前失业证）、解除劳动合同手续
3、审批执行。根据市社保处审批结果，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。

五、企业离退休职工死亡后待遇及遗属认定：
1、条件：
（1）办理了离退休手续的企业职工。
（2）无固定生活来源的直系亲属（父母、配偶满50周岁，子女不满16周岁，子女在中学上学可延长到18周岁）。
2、提交材料：
（1）死亡退休职工档案
（2）死亡证明
（3）遗属户口本、身份证、户籍证明
（4）遗属照片6张
（5）供养直系亲属定期生活补助登记表
4、审查：
（1）查阅职工档案，确认死亡职工离（退）休时间，确认直系亲属姓名，生活来源等。
（2）以上内容职工档案记载不完善的，由职工所在单位、遗属户籍所在地村委会提供的由两名负责人签名的书面证明材料。
5、执行：符合供养直系亲属条件的，填写《供养直系亲属定期遗属补助花名册》，执行有关待遇。不符合条件的遗属说明原因，退回有关材料。

Ⅸ 有涉军人员退休的政策吗

陕西省涉军人员退休年龄政策

Ⅹ 陕西省对涉军人员退休年龄条件

根据来1978年6月国务院颁发的自《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。