退休人员每月50元

⑴ 长沙市企业退休职工七十岁每月加50元是从哪一年开始的,一井连续了几年

该政策是2020年开始的，至今持续了两年。
根据《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》文件精神，长沙市退休人员基本养老金按要求作出调整，调整办法明确，退休人员每人每月增加基本养老金50元。
此外，退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满1年月基本养老金增加1、4元，缴费年限不满1年的记为1年（缴费年限计算到月），同时，按本人2019年12月的基本养老金为基数，每月再增加1、5%。

⑵ 陕西省第一个补发养老金调整差额，哪些变化是重点谁会更受益

一、陕西2022年退休人员养老金调整的办法。

2022年，陕西退休人员养老金调整的办法，还是采用定额调整、挂钩调整、倾斜调整的办法，从网上所晒出的截图来看，其调整办法是：

1、定额调整：每人每月增加50元。

2、与缴费的年限挂钩调整：15年及以内的缴费年限，每人每月增加16元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2.2元。

3、与本人养老金挂钩调整：以退休人员本人2021年12月的基本养老金为基数增加1%。

4、对高龄老人的倾斜调整办法：没有确切地看到截图，目前还不太清楚，估计与2021年相比，可能没有变化或者变化不大。

缴费年限短的人。

如乙的月养老金为2300元，缴费年限为15年，不满70岁。如果按2021年的调整办法调整，增加的养老金为104元（定额调整56元，与缴费年限挂钩调整25元，与本人养老金挂钩调整23元），上涨比例为4.52%，略微超过了平均上涨比例（4.5%），没有被人平均。

如果按2022年的调整办法，增加的养老金为89元（定额调整50元，与缴费年限挂钩调整16元，与本人养老金挂钩调整23元），上涨比例为3.87%，还没有达到今年的平均上涨比例（4%），被别人平均了。

从这个例子中可以看到，缴费年限短的人，按照去年的调整办法还可以达到平均上涨比例，但按照今年的调整办法，就达不到平均上涨比例了，就会被别人平均了。因此，缴费年限短的人今年是不受益的。

⑶ 2022年安徽退休金上调政策

1.定额部分。每人每月增加35元。

2.挂钩部分。按本人缴费年限和本人基本养老金水平增加：缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限;累计缴费年限尾数不足1年的按1年计算）每满1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人2020年12月份基本养老金的1.0%（见角进元）。

3.倾斜部分。

统一企业和机关事业单位退休人员高龄倾斜标准。截至2020年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加50元。其中，对2020年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述方案倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。

⑷ 天津退休人员涨工资方案

法律分析：

(一)定额调整

企业退休人员、退职人员，每人每月增加50元;机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加45元。

(二)挂钩调整

(三)高龄调整

(四)适当倾斜

1.企业退休军转干部，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3220元的，补齐到3220元。

2.缴费年限满15年以上的企业退休人员，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3220元的，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年(不满1年按1年计算)，每人每月再增加1.2元。调整后的月基本养老金最高增加到3220元。

法律依据：《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》从2021年1月1日起，对2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金，总体调整水平按照2021年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于2021年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。

⑸ 贵州省退休人员养老金调整

法律分析：根据《贵州省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》规定，（一）定额调整。企业和机关事业单位退休人员（不含建国前参加革命工作的老工人）每人每月增加50元。（二）挂钩调整。企业和机关事业单位退休人员（不含建国前参加革命工作的老工人）按照缴费年限和养老金水平双挂钩调整。（三）单独调整。企业和机关事业单位建国前参加革命工作的老工人不参加本条第（一）（二）款调整，按照参加革命工作时间进行单独调整。

法律依据：《贵州省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整办法和标准

（一）定额调整。企业和机关事业单位退休人员（不含建国前参加革命工作的老工人）每人每月增加50元。

（二）挂钩调整。企业和机关事业单位退休人员（不含建国前参加革命工作的老工人）按照缴费年限和养老金水平双挂钩调整:

1.与本人缴费年限挂钩，企业和机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年增加2.6元，缴费年限不足1年按1年计算。

2.与本人基本养老金挂钩，企业和机关事业单位退休人员按本人2020年12月基本养老金的0.1%增加。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。

（三）单独调整。企业和机关事业单位建国前参加革命工作的老工人不参加本条第（一）（二）款调整，按照参加革命工作时间进行单独调整：

1.1937年7月6日及以前参加革命工作的，每人每月增加550元；

2.1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加530元；

3.1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加510元。

（四）倾斜调整。在按本条第（一）（二）（三）款规定调整基本养老金后，符合下列条件的退休人员再适当增加基本养老金，符合多项条件的予以累加。

1.截至2020年12月31日, 满70周岁，不足80周岁的退休人员，超过70周岁每超1岁增加7元；满80周岁，不足90周岁的退休人员，超过70周岁每超1岁增加8元；满90周岁及以上退休人员，超过70周岁每超1岁增加9元。计算上述增加金额时，不足1年的按1年计算。退休人员的年龄认定以办理退休手续认定的出生年月为准。

2.1953年12月31日及以前参加工作的人员（不含建国前参加革命工作的老工人），每人每月增加50元。

⑹ 2021年北京市退休人员养老金调整方案

法律分析：按照国家要求，自2021年1月1日起，本市继续为企业和机关事业单位退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金，这是本市第29次增加企业退休人员养老金，也是2016年以来第6次同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金。（1）定额调整基本养老金每名退休人员，每人每月增加50元。（2）挂钩调整基本养老金与缴费年限挂钩：2021年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法。其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。与养老金水平挂钩：按照退休人员2020年底前的月基本养老金水平，以2020年本市居民人均可支配收入水平（5786元）为基准线划分两档，5786元以上的每人每月增加20元，5786元（含）以下每人每月增加55元。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于5841元的，还将进行差额补足（仅限于调整前月养老金水平在5786元以上的退休人群）。（3）适当向高龄退休人员倾斜针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，自2007年起，本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2021年继续坚持这一做法，对在2020年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元；70至74周岁每人每月再增加50元；75至79周岁每人每月再增加60元；80周岁以上每人每月再增加70元。在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。（4）两种特殊的调整方式一是继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市企业建国前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上，国家规定他们可享受100%退休待遇。此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加355元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加325元。在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整合计将普遍增加395至425元/月。二是保证企业退休军转干部、原工商业者调整后不低于全市养老金的平均水平。按照定额、与缴费年限挂钩增加基本养老金和与养老金水平挂钩增加基本养老金后，企业退休军转干部、原工商业者基本养老金低于调整后全市企业退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。同时，在2020年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。本市机关事业单位2020年12月31日（含）之前退休的人员，也将按照上述定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法和调整标准进行调整，并于6月底前发放到位。

法律依据：根据《北京市最低工资规定》要求，为保障劳动者基本生活，自2021年8月1日起，本市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。