⑴ 北京市退休职工遗属补助政策
北京市退休职工遗属补助政策：
1、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；
2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给；
3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
参保人员未达到按月领取基本养老金条件，因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休，退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年不满1年按1年计算计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。
公司，企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
⑵ 北京市退休人员取暖补贴政策
北京市退休人员取暖补贴政策为退休职工有取暖费应由原单位或社保部门发放，具体的金额要看各地的政策。
按照中央建设节约型社会的精神，依据中科院、陕西省的相关规定，决定按照新标准对中心在册正式职工和离退休人员发放取暖费，新标准为在采暖季（每年四个月）按每人150元，从月计发。
取暖补贴的申报方式如下：
1、线上申报，通过北京燃气App线上申报；
2、线下申报，拨打用气地址所属北京燃气服务中心电话，或北京燃气客户服务热线96777。
2020-2021年采暖补贴表底数申报时间为：
1、第一次申报时间为2020年10月15日到2020年11月14日；
2、第二次申报为2021年3月16日到2021年4月15日。
申报流程如下：
1、可以扫描二维码，或者在应用商城搜索“北京燃气”下载软件；
2、点击首页“采暖补贴”按钮，登录成功后，点击“补贴报数”；
3、进入后填写实际表底数，上传含有表底数的照片，然后点击“保存”按钮，系统会提示“采暖补贴申报成功”。
注意事项有以下几点：
1、表底数只需要填写整数，不需要填写小数位，表底数不超过5位；
2、红色*项为必填项，其他为选填项；
3、如果未申报一次表底数，将无法申报二次表底数；
4、用气量超过1万立方米的用户无法通过北京燃气APP自助报数，需拨打北京燃气客服热线96777流转线下服务网点核实；
5、保存成功过后，在采暖补贴填报界面右上角的填报信息中可以查看到申报的表底数和申报时间；
6、第一、二次报数后生成的补贴进入“待审核”状态，补贴领取开放时间为2022年7月1日。
《关于印发《关于城镇供热体制改革试点工作的指导意见》的通知》第六条 积极稳妥地试行职工采暖补贴。对机关事业单位在职人员和离退休人员，应综合考虑职工住房标准、城镇供热平均价格、采暖期限、职工收入水平、地方财政承受能力等因素，合理确定总体的补贴水平、各类人员的补贴标准和发放办法。
试点城市人民政府根据本地实际情况进行测算，提出具体意见报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行，并报城镇供热体制改革部际协调领导小组备案。企业职工和离退休人员采暖补贴标准和补贴方式，可参照当地机关事业单位职工采暖补贴方案，结合企业职工住房状况等具体情况确定。
《北京市供热采暖管理办法》第三条 冬季采暖是本市城乡居民的基本生活需求，供热事业是直接关系公众利益的基础性公共事业。本市供热管理遵循统一规划、属地管理、保障安全、规范服务、促进节能环保和优化资源配置的原则。本市建立并完善供热能源保障、采暖救助、应急处置等安全供热保障体系。
第四条 市市政管理行政部门主管本市供热采暖管理工作。区县市政管理行政部门负责本行政区域内的供热采暖管理工作。市和区县人民政府有关部门按照本办法和各自的职责，做好相关工作。乡镇人民政府、街道办事处配合市政管理行政部门做好本辖区内的供热采暖管理工作。
第五条 鼓励、支持相关行业组织、中介机构参与供热行业管理和技术服务、宣传培训等工作。鼓励利用清洁能源和可再生能源，推广应用节能、高效、环保、安全的供热新技术、新工艺、新设备、新材料，对节能效率高和环境效益好的供热技术和项目给予支持，对在供热工作中做出显著成绩的单位予以表彰或者奖励。
⑶ 北京退休人员养老金调整
法律分析：根据《北京市财政局关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》规定，调整办法：（一）每人每月增加50元。（二）退休人员按缴费年限调整基本养老金。缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数，每月增加0.25元；缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。（三）退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金在5786元及以下的，每人每月增加55元；月养老金在5786元以上的，每人每月增加20元。（四）企业退休的军队转业干部、原工商业者按本条第（一）款、第（二）款、第（三）款规定调整基本养老金后，低于调整后我市企业退休人员人均基本养老金水平的，补足到平均水平。
法律依据：《北京市财政局关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整办法
（一）每人每月增加50元。
（二）退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数，每月增加0.25元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
（三）退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金在5786元及以下的，每人每月增加55元；月养老金在5786元以上的，每人每月增加20元。
其中，调整前月养老金在5786元以上的，按绝对额增加20元养老金后（不含按本条第（一）款、第（二）款增加的调整金额），低于5841（5786+55）元的，补足到5841元。
（四）企业退休的军队转业干部、原工商业者按本条第（一）款、第（二）款、第（三）款规定调整基本养老金后，低于调整后我市企业退休人员人均基本养老金水平的，补足到平均水平。
（五）企业退休的建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险〔1983〕3号）规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加355元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加325元。
（六）在按照上述规定增加基本养老金的基础上，2020年12月31日（含）前年满 65周岁及以上的退休人员，再按照下列标准增加基本养老金：
1.年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加40元；年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加50元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加60元；年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。
2.缴费年限30年及以上的人员，每人每月增加5元。
（七）企业退休的建国前参加革命工作，享受原标准工资100%退休费的老工人，按照本条第（五）款、第（六）款规定增加的基本养老金，作为每年增发1～3个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。
⑷ 关于规范京外中央事业单位退休人员津贴补贴的通知
京外的各个地方现在正在进行中吧，而且各地的标准也不一样，北京的已经出台了
人力资源和社会保障部
财 政 部
人社部[2011] 2号
经国务院同意，从2010年1月1日起，规范在京中央事业单位退休人员津贴、补贴。现通知如下：
1，规范在京中央事业单位退休人员津贴、补贴的实施范围，限于党中央、国务院直属事业单位及其所属事业单位中的在京单位和党中央、国务院各部门及全国人大常委会办公厅、全国政协办公厅、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派中央、各人民团体所属在京事业单位执行事业单位退休费制度的退休人员（含应由中央管理的在京中央转制单位转制前退休人员）。
2，在全面清理部门和单位在国家统一政策外执行向事业单位退休人员发放的各种津贴补贴基础上，取消资金来源违法违规的项目，将在京中央事业单位退休人员执行的津贴补贴项目，统一规定为退休人员补贴（包括生活补贴、节假日补助等其他收入，不含国家统一规定的津贴补助和改革性补贴）。
3，……
4，……
5，……
6，……
2011年1月7日
附表：在京中央事业单位退休人员补贴标准
行政管理人员
专业技术人员
工 人
正司局级
3120
教授级相当职务
2980
高级技师
2110
副司局级
2830
副教授级相当职务
2460
技 师
1950
正处级
2590
讲师级相当职务
1980
高级工
1780
副处级
2340
助教级相当职务
1630
中级工
1620
正科级
2100
技 术 员
1530
初级工
1530
副科级
1860
普通工
1520
科 员
1630
办事员
1530
退职人员
1520
⑸ 北京退休职工退休金多少钱
市人力社保局2018年6月29日发布《2018年北京调整企业退休人员基本养老金的通知》，调整后， 北京市2018年企业退休人员养老金月人均 近4000元 ，同比上年每月人均增加210元。
详细解读
(一)企退人员养老金普涨45元后多缴多得
1、定额每人涨45元。 按照国家要求，每名退休人员，每人每月增加45元。
2、与缴费年限挂钩。 2018年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中：
缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;
缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;
缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
3、与养老金水平挂钩。 通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
具体来说，将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档：
5270元(含)以上的每人每月增加40元;
3770元(含)～5270元之间的每人每月增加50元;
3770元以下每人每月增加60元。
同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于下一档的，还将进行差额补足。
[举例]
2017年底满64岁的李大爷，全部缴费年限37年，2017年的基本养老金为每月3775元。按照第二档标准，应上调50元，与原养老金相加为3825元。但2017年12月养老金低于3770元的第三档人员上涨60元后，部分人员会达到3830元(3770+60)，高过李大爷的3825元，所以再对李大爷提高5元，使他达到第三档的最高额3830元。在与养老金水平挂钩的调整中，李大爷实际每月增长55元。再加上定额调整和缴费年限调整，李大爷每月养老金共增加211元，达到每月3986元。
(二)三类人员额外享受政策倾斜
1、高龄退休人员再补贴
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，自2007年起，本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。
2018年对这部分人继续补贴，凡在2017年年底前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述的基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策，即：
65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元;
70至74周岁每人每月再增加50元;
75至79周岁每人每月再增加60元;
80周岁以上每人每月再增加70元。
在此基础上，为了体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员的进一步政策倾斜，2018年新增了对65周岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元。
[举例]
2017年年底年满80周岁的张大爷，全部缴费年限40年，2017年的基本养老金为每月4900元。调整后，2018年月养老金涨了290元，为每月5190元。具体算法如下：
4900+45(定额调整)+3×40(按缴费年限增加)+50(按与养老金水平挂钩分档增加)+(70+5)(高龄增加)=5190(元)
2、建国前参加革命的老工人继续增加养老金
目前，本市建国前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上，国家规定他们可享受100%退休待遇，此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间为标准，每月增加425元至395元。
3、三类人员不低于平均水平
本市还将保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。
按照定额调整、与缴费年限挂钩调整和与养老金水平挂钩调整后，上述人群中基本养老金低于调整后每月3959元全市养老金平均水平的，补足到平均水平。
最新消息
2019年退休人员基本养老金提高5%
2019年3月13日，人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，从2019年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平， 总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的 5% 左右 ，预计将有1.18亿名退休人员受益。
⑹ 北京最低退休金标准是多少
北京最低退休金标准是多少？每月领取的养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金
这个公式，又涉及到三个概念：
个人账户养老金 ：个人之前缴纳的养老金总额 ÷ 计发月数
计发月数规则是60岁退休为139 个月，55岁退休为170个月，50岁退休为190个月
基础养老金 ：(社会月平均工资 + 本人指数化工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1%
社会平均工资指职工社保地平均工资，各地平均工资不一，需要电话咨询当地社保局
本人指数化工资 ：(第1年职工月平均工资 ÷ 第1年社会月平均工资+第2年职工月平均工资 ÷ 第2年社会月平均工资……+退休前1年职工月平均工资 ÷ 退休前1年社会月平均工资)÷ 缴费年限× 退休前1年社会月平均工资。
本人指数化工资定义为：用职工每年月均工资，除以当地当年社会月均工资，即为当年指数；将历年指数相加，除以缴费年限，就能得出平均指数；再将平均指数乘以职工退休时上年度当地社会月平均工资，即为个人指数化月平均工资。
按照题目，我们分别看一下：
个人账户养老金：我们把上表中的年度个人缴费加起来，然后除以139个月（假定2030年是60岁），就得到了个人账户养老金每月领取的数目，下面详细计算一下。
个人账户养老金=69486÷139=500元/月
基础养老金 ：先计算指数化工资，由于题目限定是按照最低缴纳，从上面的表可以看到，在2007年3月以前，最低基数÷社会平均工资的比例是低于40%的，2007年以后这个比例是40%。为了方便起见，我们简化为都是40%，那么本人指数化工资就是40%×30÷30×(2030年的社会平均月工资)，2030年的社会平均月工资从上表中找到，是10573，然后把这些代入基础养老金的公式计算一下。
(10573+40%×30÷30×10573)÷ 2 × 30 × 1%=2220元/月
最后算一下每月能领取的养老金
每月领取的养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金
代入上面计算好的两个数字后
每月领取的养老金= 500+2220=2720元
⑺ 北京退休职工医保补助标准
有人打架？看来只能由本人来一锤定音了。
foolc的回答比较接近事实。只有一点错误北京门诊报销限额为20000，不是2000.
城镇职工基本医疗
基本医保+补充医保<大额互助+退休人员补充医保>
门诊报销
在职工起付标准1800元非指定社区医疗机构报50%指定社区医疗机构报70%
最多只能报销20000元
70周岁以下退休职工起付标准1300元以上部分报85%
住院报销
在职工首次住院1300元以上部分报销以后650以上报销
3万以下报85%3-4万报90%4万以上报95%最多报7万超过7万部分参加大额互助的人员可以按70%报最多报17万
退休人员首次起付标准1300以后650
3万以下91%3-4万94%4万以上97%
然后回答你的疑问：
1：“医保”就是“院保”？
对于大多数的城市而言，这个说法没错。大多数城市确实不负责门诊责任的。但是少数大城市，比如北京，上海，天津等，是可以报销一部分门诊费用的。welcome小地方的人，没听说过这些，你不用太在意他想当然说的话。
2：友邦精灵提供的确实是北京现行的医保制度。之所以他说的退休人员报销比例和foolc有一定出入是因为foolc的计算还包含退休人员补充医保，而友邦精灵说的仅仅是基本医保。我建议你使用foolc提供的数字，因为目前北京大多数退休职工都有退休人员补充医保。（ps：foolc提供退休人员住院的报销比例也要略高于基本医保，也是因为他的计算加入了退休人员补充医保）
3：小张今年感冒十次，花销超过1800元，难道超出的部分也可以报50%？无论是否住院？？
在北京是可以赔偿的，不需要住院。只要去门诊，积攒够足够的消费就ok了。但是在大多数城市，几乎只有住院才能获得报销。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑻ 北京处级干部退休医疗待遇
退休医疗待遇：
一、门诊补助标准。退休人员和厅局级在职人员年度累计门诊医疗费用800元到1800元以内费用补助90%。处级（含处级）以下在职人员800元到1500以内费用，45岁（含45岁）以上补助85%，45岁以下补助80%。
二、特殊疾病门诊补助标准。特病费用按规定支付后，应由个人负担的费用，补助50%。
三、住院补助标准。基本医疗保险统筹基金起付标准以下（含起付标准）的医疗费补助50%。起付标准以上、最高支付限额以下，应由个人负担的医疗费用，退休人员和厅局级在职人员补助90%，处级（含处级）以下在职人员补助85%。
四、增加个人账户注入。每年各单位用单位结余资金对每个享受补助人员的个人账户注入资金，在职人员1600元，退休人员2000元。
⑼ 北京社保退休金综合补贴
退休工人涨工资新政策
据了解，按照人社部要求，今年总体上调水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。同时，此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩。北京市于去年3月13日曾上调过2015年的养老金标准，彼时调整后，北京市企退人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平提高到3355元/月。这也是北京市连续23次上调养老金。
北京市养老金计算方法
1998年6月30日以前参加工作的，符合国家规定办理退休后有四部分组成：
1、基本养老金：计算方法是按上一年本市职工月平均工资的20%计发。
2、个人帐户养老金：按被保险人个人帐户储存额的1/120计发。
3、过度性养老金：以被保险人1992年年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数，按1998年6月前的缴费年限(含视同缴费年限)，每满一年乘以1%，待退休时再乘以上一年本市职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值。
4、综合性补贴：按本市现有规定发放的各项价格补贴、生活补贴及过度性补贴。
北京市养老金计算公式
提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)×(提前退休年限×2%)+个人帐户养老金。文件同时规定，在办理按月领取时，男年满50周岁、女年满45周岁的，其基本养老金低于基本养老金最低标准的，按基本养老金最低标准发给，在办理按月领取基本养老金时，男不满50周岁、女年不满45周岁的人员，其基本养老金低于最低退职生活费标准的，按退职生活费最低标准发给。
拓展阅读——北京5年内落实延迟退休政策
退休延迟?
北京市人社局和市发改委联合公布了《关于印发北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划的通知》，明确提出要落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。同时要加强对职工退休人员医疗保险缴费参保、生育保险和基本医疗保险合并实施等政策的研究。
规划提出，北京将做好在京中央机关事业单位参加本市基本医疗保险服务保障工作。积极参与护理保险试点，探索建立长期护理保险制度。在国家政策指导下，统筹建立兼顾各类参保人员的养老保障待遇正常调整机制，适度提高离退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金水平。健全各项社会保障待遇标准联动调整机制，适度缩小不同群体之间差距。
加强对定点医疗机构、定点零售药店等医药服务提供方的监督管理以及对参保人就医行为的监控，遏制不合理费用发生。强化社会保险待遇领取资格认证，加大社会保险欺诈行为的打击力度，健全案件查处移送机制，逐步将企业参加社会保险情况纳入诚信体系。
以京津冀为突破口，完善社会保险转移接续信息系统和业务流程，推动区域内医疗服务资源共建共享。按照国家统一部署，完善医疗保险信息系统，推进跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算。
此外，逐步推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。完善公务员考核奖惩体系，加大奖励激励力度，突出年度奖励和及时奖励的导向性。
另一方面，要以增加低收入职工收入、规范分配秩序、缩小分配差距为重点，加强宏观调控，健全工资决定和增长机制，努力提高劳动报酬在初次分配中的比重，促进劳动者工资收入稳步增长。推动国有企业负责人与职工之间形成合理的工资收入分配关系，促进职工特别是一线职工工资增长。
延迟退休将分步走
人社部部长尹蔚民曾表示，现在的法定退休年龄是在建国初期，也就是60年前制定的，当时的人口预期寿命还非常低，现在人口预期寿命大大提高，而且老龄化趋势越来越快。所以无论是从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整，而且这也是世界各国通行的做法。发达国家现在基本上退休的年龄都是在60—65岁，甚至更高。
他表示，现在人社部已经有了一个延迟退休的方案，但是还要按照相关的程序，今年报经批准以后才能向社会广泛征求意见。他也曾介绍，制定渐进式延迟退休年龄政策时会考虑“分步走”。首先小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。
延迟进展
处级女干部60岁退休
2015年初中组部和人社部已联合出台《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，明确为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称(含正、副高级)的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
不过，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。
曾有业内人士认为，这在一定程度上意味着我国已经在试点延迟退休。同时也有专家曾预计，在大规模推行延迟退休时，女干部也是相对最好的选择。因为目前女性退休年龄低，很多人身体能承受得起，遇到的阻力可能相对较小。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"