退休职工有三金吗

❶ 企业为职工缴纳“三金”指的是什么

公司交三金是是指公司给职工交的三项保险。都有生育保险金、失业保险金和养老保险金。此外公司还应该给员工缴纳工伤保险和医疗保险。
生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。
建立生育保险的目的，是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。
《企业职工生育保险试行办法》规定，生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数生育津贴、生育医疗费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

❷ 社保三金指的是哪三金

社保只有五险一金，没有三金，具体是：
1、社会保险包括以下五项内容（五险）：
——养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
——失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
——工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
——医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
——生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
2、住房公积金（一金）是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。

❸ 九险三金分别是哪些

九险三金分别是养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病、乘意险、意外伤害险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金，医疗基金、住房公积金。
九险三金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
住房公积金的特征如下：
1、普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照规定缴存住房公积金；
2、强制性，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；
3、福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；
4、返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。
《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

❹ 五险三金指的是哪三金

五险三金指的是住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
具体定义如下：
1、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金；
2、欠薪保障金，是指用人单位拖欠员工工资且有本条例规定情形时，由主管部门根据相关条例规定，用欠薪保障基金向员工垫付一定数额工资的社会共济制度；
3、残疾人失业保险金，符合条件残疾人申领失业保险金制度，其目的就是确保残疾人的基本生活。
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
根据规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，非因本人意愿中断就业的，已经进行失业登记，并有求职要求的。
工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

❺ 养老保险3金指哪些

法规规定企业为员工缴纳三金：养老保险金、医疗保险金、住房公积金。
广义的解释：三金包括社保金（养老保险，失业保险）、医保金（医疗保险，工伤保险，生育保险）、还有住房公积金。
三金是一个普遍的叫法，包括住房公积金，养老保险金和医疗金，其实除了这三金外还有工伤险，生育险和失业险，这些都是法规规定的，个人缴一部分，企业缴一部分。

❻ 工作中关于待遇的三金或四金是指什么

四金(养老保险金、医疗保险金、失业保 险金、住房公积金)与薪水之间的关系，
一般你的四金基数就是你当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。
: 四金计算方式：
: 养老保险金＝工资×6%＋工资×25.5%
: 医疗保险金＝工资×1%＋工资×5.5%
: 失业保险金＝工资×1%＋工资×1%
: 住房公积金＝工资×7%＋工资×7%
: 其中个人出的部分是加号左边的部分，即工资的6%+1%+1%+7%=15%,其余的由单位出。也就是说扣除四金后到手的工资为应发工资的85%，当然还要考虑所得税。所以如果单位应发工资为2500的话扣除四金和所得税后只有2000了。
: 1.个人四金在工资中的构成
: 个人承担 企业承担
: 养老保险金＝工资×7% + 工资×22.5%
: 医疗保险金＝工资×2% + 工资×（12%+2%） 2%是单位建立的补充基金
: 失业保险金＝工资×1% + 工资×2%
: 住房公积金＝工资×7% + 工资×7%
: 四险指：基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险。
: 一金指：住房公积金。
: 一、四险一金之“来龙“：
: 按照国家规定，四险一金有用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份
: 开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。
: 计算方法：
: 文中数字均为假设的，各地有自己的规定。
: “缴费工资基数”：一般来说就是你上一年度的月平均工资（对于第一年工作的就
: 是当年月平均工资），不过缴费工资基数最高不能超过本市职工月平均工资的300%（2003
: 年6月3 0日以前在北京这个上限为1550*3=4650元）
: 1.养老保险
: 个人缴纳：缴费工资基数 x 8%
: 企 缴纳： 缴费工资基数 x 19%
: 2.医疗保险
: (1) 基本医疗保险：
: 个人缴纳：缴费工资基数 x 2%（进个人账户）
: 企 缴纳： 缴费工资基数 x 9% + 缴费工资基数 x 0.8%（0.8%部分进个人账户）
: (2) 大额医疗费用互助资金：
: 个人缴纳：3元
: 企 缴纳： 缴费工资基数 x 1%
: 3.失业保险
: 个人缴纳：缴费工资基数 x 0.5%
: 企 缴纳： 缴费工资基数 x 1.5%
: 4.工伤保险
: 企 缴纳： 缴费工资基数 x 0.4%（不同行业不同比例，一般IT业0.4%）
: 5.住房公积金
: 个人缴纳：缴费工资基数 x 8%
: 企 缴纳： 缴费工资基数 x 8%
: 二、四险一金之“去脉“
: 1.养老保险
: 个人缴费至法定正常退休年龄时，由本人提出退休申请，填写退休审批表，按规定
: 报批后，按月核发退休养老金。
: 参加基本养老保险的人员如在退休前不幸死亡，按规定其个人缴纳的养老保险费，
: 可以一次性支付给其指定的受益人或法定继承人。
: 参保人员如在退休后死亡，其基本养老保险个人帐户储存额尚未领取或未领取完，其
: 余额中的个人缴纳部分，可以一次性支付给其指定的受益人或法定继承人，同时按规定一
: 次性支付一定金额的丧葬抚恤费（病退人员除外）。
: 2.医疗保险
: 个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。
: (1)其中个人医疗保险账户支付下列费用：
: (2)门诊、急诊的医疗费用；到定点零售药店购药的费用；
: (3)基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用；
: 超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。
: 个人帐户不足支付部分由本人自付。
: 基本医疗保险统筹基金支付下列医疗费用：
: (1)住院治疗的医疗费用；
: (2)急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用；
: (3)恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用
: 。
: 3.失业保险
: 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
: (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；
: (2)非因本人意愿中断就业的；
: (3)已办理失业登记，并有求职要求的。
: 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
: 4. 工伤保险
: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
: 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服
: 务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
: 住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门
: 等部门规定
: 5. 住房公积金
: 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额：
: (1)购买、建造、翻建、大修自住住房的；
: (2)离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
: (3)户口迁出所在的市、县或者出境定居的；
: (4)偿还购 贷款本息的；
: (5)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
: 依照前款第（2）、（3）、（4）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工
: 住房公积金帐户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住
: 房公积金帐户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金帐户内的存储余
: 额纳入住房公积金的增值收益。
: 三、友情提示
: 四险一金虽然不能直接归个人支配，但是这些由企业和个人共同支付的钱最终还是归
: 个人所有，只不过是由国家统一管理。当然，具体实施中，可能会有一些问题，使得相关
: 的规定未必能够得到完全的实施。
: 提示1：
: 部分企业不会按照国家规定缴纳四险一金，签订就业协议前应当问清楚。
: 部分企业不会按照国家规定缴纳四险一金，签订就业协议前应当问清楚。
: 提示2：
: 不缴纳四险一金的企业，其工资水平应当比缴纳的企业高一些。
: 提示3：
: 通常企业所说的税前工资在扣除四险一金后会少很多
所谓“三险”，一般指养老保险、医疗保险和失业保险。都属于社会保险范畴。此外，社会保险还包括工伤保险、女职工生育保险。
社会保险是国家为劳动者举办的，用于在劳动者在因年老、疾病等原因暂时或永久丧失劳动能力时提供最基本的生活来源的一种基金形式的保障措施。
社会保险具有社会广泛性、政策强制性和福利保障性的几大特点。

其次，看看“三险”有什么用处。

社会保险的用处可以依照各种专项内容的表面意义获得答案。养老保险、医疗保险和失业保险，以及工伤保险、女职工生育保险分别为养老、医疗、失业、工伤和生育待遇。
按目前的情况分析，一名劳动者参加社会保险之后，在遇到政策规定的各种困境是可以享受到一般水准的生活保障的，保证人们的基本生活需求。
尽管社会保险具有强制性，但在现阶段实践中由于尚未达到理论上的要求点，只有参加社会保险才可享受相应待遇。否则，是不能享受相应待遇的。

第三、社会保险与商业保险的主要区别。

人们之所以对“三险”等社会保险存在疑问、有模糊认识或不预深入了解，归根到底，是对社会保险不认识或知之不多，也不清楚社会保险与商业保险有什么不同之处。
这里，就不套用理论的词句了，只简要地概括其区别和社会保险的优点所在：
社会保险是以个人少缴、政策补助、保障生活为基本特点；商业保险则以多交多得，少交少得，不交不得为原则，并不存在政策的扶持，至于其高待遇还是低标准，完全是投保人个人的事。

第四、否个人上“三险”的问题。

在劳动者有工作单位的情况下，劳动者个人只需缴纳少量的社会保险费即可，并不需要个人特别去上所谓“三险”。然而，随着大批企业职工与原单位解除劳动关系，大量自由职业者的存在，个人上“三险”已是一个客观事实和劳动者的必需。

❼ 社保三金是指哪三金

法律分析：三金指:医疗保险金、失业保险金、养老保险金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

❽ 三金是指哪三金

金戒指、金项链和金耳环是传统的结婚三金。

黄金除了自身的金属价值，也蕴含着美好寓意：项链护佑生命；耳环护住耳朵，不听信谗言，夫妻和睦；戒指，心有所属；手镯脚镯辟邪用。

随着时代的发展和生活水平的提高，“旧三金”逐渐演变成“新五金”，后来的“五金”指的是项链、耳环、戒指、手镯和脚镯。

挑选结婚三金的技巧

1、根据手型选择金戒指

手指比较短小的新娘子可以选择椭圆形或者梨形戒面的戒指；手指圆润的新娘可以选择带有生动图案的金戒指；手指纤瘦的新娘子可以选择同样秀气的圆形纯金戒指。

2、根据脸型选择金耳环

圆脸的新娘适合长流苏型或者其他垂挂式的长耳环；方脸的新娘适合长形或者圆形、椭圆形的耳环来揉合脸部线条；长脸新娘适合耳钉或者短款的耳环来缩短脸的长度比例。

❾ 三金指的是哪三金

三金指的是住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。具体介绍如下：
一、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金：
1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；
2、只有在职职工才建立住房公积金制度，无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；
3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；
4、住房公积金缴存的长期性，住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除相关规定的其他情形外，不得中止和中断；
5、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征，积累性和专用性。
二、欠薪保障金，是指用人单位拖欠员工工资且有本条例规定情形时，由主管部门根据相关条例规定，用欠薪保障基金向员工垫付一定数额工资的社会共济制度；
三、残疾人失业保险金，符合条件残疾人申领失业保险金制度，其目的就是确保残疾人的基本生活。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。