乡镇企业职工退休人员

1. 原乡镇企业职工可以领取养老金吗

只要符合条件就可以领取养老金。
我国现行的企业职工领取基本养老金的资格条件实行全国统一规定，其主要内容是：
1、被保险人本人与所在用人单位，包括个体参保人员应按国家和所在地区的规定参加基本养老保险，并办理了正式的参保手续；
2、被保险人应符合国家规定的正常退休年龄并办理正式退休手续；
3、缴纳基本养老保险费的年限应累计满15年(含1992年4月前视同缴费年限的连续工龄)；
4、被保险人与所在用人单位，包括个体参保人员未按规定缴纳基本养老保险费的时间，不得计算为缴费年限。以后按规定补缴了基本养老保险费后，方可计算缴费年限；
5、1995年在基本养老保险个人账户制度实施前参加工作，实施后(指国发[1997]26号文件发布后)退休者，参保个人的视同缴费年限(即建立个人账户之前的连续工龄)与缴费年限之和应达到15年；当地实行个人账户改革之后参加工作者，将来退休时要求个人缴费年限满15年。以上两种职工退休时可以按月领到全额的退休金(基础养老金加个人账户养老金)。如个人缴费年限不满15年(含视同缴费年限)，退休后不能领取基础养老金，个人账户中的存储额一次性支付给本人。
视同缴费年限，指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。视同缴费年限必须是国家承认的连续工龄，因而并非基本养老保险参加者参加统筹之前的年限，也并非人人都有视同缴费年限。实际缴费年限，指职工参加养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

2. 乡镇企业女职工退休年龄是多大

根据目前规来定，源企业女干部法定退休年龄为55周岁，女工人50周岁。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)
……一、要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
需要注意的是，2015年年初，人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，拟于2017年公布延迟退休政策，预计会在公布5年后，即2022年开始实施延迟退休政策。届时如何延迟，目前尚不得而知。

3. 乡镇企业的职工为什么比国有企业职工的退休金少好多，以后可以缩小点差距吗

这种退休金不一样，有很多原因，一是地区差，二是国企与地方企业，倾斜政策不一样内；三是缴容纳养老保险额度不一样等等。
当年由于乡镇企业属于自筹资金，工资发放就低，所以按照工资额比例缴纳养老保险，就决定了养老金必然要少于大手大脚的国营企业退休职工。
同样如此，当年工资低，每月不到百元的工资，还要扣除一部分养老保险，就连我当初也牢骚很多。也很不理解，也不愿意缴这养老保险。但是现在看来，当年单位强制扣款缴纳养老保险的措施，却保证了职工退休后的旱涝保收，有了稳定的养老金。
国企与集团企业养老金有差距；事业单位与地方企业养老金有差距；这已经是不争的现实，是大环境造成的，由不得我们自己决定，劝还是少一些心急，稍安务噪才好。
至于缩小差距，只有天知道什么时候才能实现。我所知道的是，今天，本年度增加养老金将到位，本人每月增加159元，我知足了！

4. 乡镇企业退休年龄

乡镇企业职工的退休年龄，和其他企业一样，没有区别，都是男60,女工50，女干部55周岁

5. 乡镇企业员工办退休是国家政策还是地方政策

通常是按照地方政策执行

6. 在乡镇企业原始职工不在编制，乡镇企业解散，补办退休可以吗有这项政策吗

一、从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。

1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;

2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；

3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。

二、一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续：

1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续，于每月1-15日(机关事业单位)、1-20日(企业单位)到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料，办理有关手续。

2、对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折(卡)，退休人员凭存折(卡)到农行各网点领取。

3、办理退休时，须提供人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同;《城镇从业人员退休登记表》(一式二份);《养老保险手册》及缴费清单(在三楼服务大厅打印);身份证原件及复印件3张;3张1寸免冠相片。

注：退休人员在领取养老金后3个月内，可自带身份证和一张1寸免冠相片到市社保局一楼社会化服务窗口办理退休证，领取养老金。

(6)乡镇企业职工退休人员扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第八条退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

第九条工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

7. 乡镇企业职工退休后能拿多少钱

退休金由两个部分组成。
社平工资，加上你缴纳社保费用。

8. 乡镇企业职工退休怎么办

我交的社保是灵活就业的，但是我以前在乡镇企业上5年班，18年4月份退休，能不能按企业，算退休费？

9. 如何计算在乡镇企业工作期间的退休工资

社保的最低缴费年限是累计缴费15年，到达法定退休年龄，办理退休手续后可以享回受按月领取退休答金待遇。
养老金的计算方法：

按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。

10. 乡镇企业退休人员的退休工资如何领取

没有缴纳社会保险，是不能办理退休按月领取基本养老金的，如果镇福利院是经过合法注册的法人，那么双方是劳动关系，按《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起依法参加社会保险，可以要求福利院补缴养老保险，办理退休；不能补缴的，可以向人民法院提起民事诉讼要求补偿。如果镇福利院不是经过合法注册的法人，那么双方是劳务关系，只能维持现状了。

最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。