Ⅰ 广州市2027年4月份20年职工社保,可以领多少钱退休金
根据相关资料查询，广州交满20年社保退休金是1700块钱左右。现在的社保真的是越来越重要了，请大家一定要缴费，社保满15年以上，这样才可以在合法的退休年龄办理退休手续，才可以领退休金的生活，才可以老有所依，才可以在老年的时候过体面的老年生活。
Ⅱ 42年工龄个人账户7万广州退休养老金多少钱退休养老金多少呢
社保知识，小龙虾每日分享第338期，欢迎关注！
“我今年5月份退休，有42年工龄，单位一直是按照60%进行缴纳社保，个人账户25万左右，请问我退休后能有多少钱？坐标云南！”
今天小龙虾和大家分析下这位张某某的养老金大概有多少钱！
一、基础分析
60%缴纳社保，说明不是机关事业单位人员，机关事业单位职工都是100%甚至更高缴纳社保。
也不可能是灵活就业人员，灵活就业人员目前实施的年份还比较短，个人也很难承担40多年的缴纳费用。
因此，张某某缴纳的是企业职工养老保险！
42年工龄，云南是1995年才开始实施养老保险制度的。也就是说实际缴费年限为1995年至2022年也就是27年，张某某还有15年的视同缴费年限。
42年工龄，按照16岁参加工作，到2022年也就是58岁了，因此可以断定张某某基本上是男性60岁退休。
因此，张某某实际缴费27年，视同缴费15年，60岁退休计发月数为139！
按照60%缴纳社保，说明实际缴费指数为0.6，视同缴费指数根据职务工龄确定，这里暂定为1.0。
当地退休当年社平工资x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x1.3%=过渡性养老金。
云南省2021年社平工资还没有公布，2020年全口径工资为75408元，月工资就是6284元。这里暂时使用2020年数据。
因此，实际缴费指数0.6，视同缴费指数1.0，平均缴费指数0.74，过渡性系数1.4%，社平工资6284元。
二、养老金计算
个人账户养老金=250000÷139=1798元；
基础养老金=6284×（1+0.74）÷2×42×1％=2296元；
过渡性养老金=6284×1×15×1.4%=1319元；
退休后领取养老金总额=1798+2296+1319=5413元。
当然，实际还要高一点，毕竟使用的是2020年的社平工资，而不是2021年的社平工资。
社平工资6284元，能够领取5413元的养老金可以说是非常高的了。
三、总结分析
42年工龄，按照60%缴纳社保，在云南退休可以领取约5500元的养老金，其中个人养老金1800元，基础养老金2300元，过渡性养老金1300元。
这个养老金已经远超于全国的平均水平，况且是在云南而不是北上广等地区，可以说是小资生活没问题了。
究其原因，主要还是在于一个缴费年限，42年的缴费年限可不是人人都能够达到的。现如今一个大学生毕业已经25岁左右了，60岁退休，工龄也不过是35年而已。
当然，后期延迟退休也许很多人都可以达到了！
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Ⅲ 广州市退休工资标准是多少
【法律分析】：退休工资包括以下：
1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅳ 2019年50岁广州市社保退休工资
999.8元。
广东省养老金计发基数8332元，基础养老金发放计算方法是（8332+8332*缴费指数0.6）÷2*缴费年限15*1%=999.8元。
社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。
Ⅳ 广州社保退休后一个月能拿多少钱
广州正常退休人员的养老金=基础养老金+个人账户养老金，具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取： 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；
拓展资料：
一、中华人民共和国社会保障卡是地方人力资源和社会保障部门为人力资源和社会保障各业务领域向社会发行的集成电路卡。社保卡功能广泛。持卡人不仅可以用卡就医进行医保个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理就业登记和失业登记手续；申请失业保险待遇；申请就业培训；申请劳动能力鉴定并享受工伤保险待遇；网上办理相关劳动保障事务。
二、社保卡采用国家统一标准，社会保障号采用符合社会保险法相关规定的公民身份号码。截至2018年6月底，我国社会保障卡持卡人数已达11.5亿人。从2019年下半年开始，人力资源和社会保障部明确将社保卡作为国家专业技术人员资格考试报名和进入考场的有效身份证。有条件的地区可结合本地电子社保卡应用，为考生提供更高效便捷的服务。
三、从2020年1月1日起，在内地(大陆)就业、居住、学习的港澳台居民将拥有社会保障卡。与内地(大陆)居民一样，依法享有参加社会保险、享受社会保险待遇的合法权益。
四、社会保险计划是由政府组织，强制某一群体将其部分收入作为社会保险税(费)组成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动力的再生产和社会稳定。 在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据核心地位。此外，社会保险是一种缴费型社会保障。资金主要由雇主和工人自己支付。政府给予补贴并承担最终责任。但是，劳动者只有履行法定缴费义务，符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。
Ⅵ 广州企业职工按最低档次交社保2028年退休能领多少钱
基础养老金= (参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
例子：
92年男职工小A，在北京工作，工资每月3500元，已经参保37个月，还要缴纳12年社保才满足退休年限，如果他正好缴满15年的社保后就不再继续缴纳了，考虑到养老金近几年的上涨水平，预计小A退休后可领到的养老金是6千7百多。
当然，随着小A工资经验的累积，小A的工资越以后可能会更高、参保时间也可能会越长，那自然能领到手的养老金也会更多。
Ⅶ 广州社保交了二十年,退休能领多少钱
在广州缴纳了20年的社会养老保险，退休的时间具体能够拿到多少钱呢？
具体要根据上年度当地职工平均收入来确定你拿的工资是多少的
当然了，玉。你个人账户的个人那边医疗保险或者个人的部分的什么保险也有很大的关系的
Ⅷ 广州28年社保退休拿多少钱
5000元左右。
养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）除以2乘缴费年限乘百分之一。个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定），计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）乘12。
Ⅸ 广州职工社保交了20年最低标准,2023年退休领多少钱
这退休工资要看当地的社平工资，也就是说要看2023年的社评工资是多少，也要看你的工龄，根据这些才能确定你的退休工资。社保工资也是多交多得的。
社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。
这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。
医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。
对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。