广州女性灵活就业人员50岁能退休吗

⑴ 女性灵活就业人员50岁能退休吗

女性灵活就业人员50岁能退休。
女性灵活就业人员年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。
灵活就业也被称为灵活用工，它们分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词，因其灵活弹性非传统，亦被称为非正规就业。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员（各类中小微企业和朝九晚五的全日制工作，如公司店铺及较大的档口和其员工雇工）。

法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑵ 自由职业者缴纳社保女50岁能退休吗

女自由职业者自己缴纳社保费用满15周年的，要到55周岁才能退休。

⑶ 广东2021午8月灵活性就业如何50岁退休

摘要 你好，很高兴为您解答问题。灵活就业人员社保退休现在女性都是55岁，男性60岁

⑷ 女性灵活就业人且己交满15年社保,2020年10月满50周岁,可以办理退休吗

女性灵活就业，且已交满15年社保,2020年10月满50周岁,可以办理退休吗？

女性灵活就业人员满50岁不能办理退休，要到55周岁。这是目前全国通行的做法，虽然这项规定目前看来很有争议，但是在政策没有改变之前，还是只能这样执行。

第一，我国退休政策的规定。目前我国对退休的规定，从总体上来说，一是要达到法定的退休年龄，即男性60岁，女干部和女性灵活就业人员55岁，女职工50岁；二是社保缴费达到15年。对于女性灵活就业人员55岁退休这一条，目前是争议最多的，全国来讲，这个年龄也不统一，有的省50岁可以办理退休，有的省必须要55岁，所以涉及到女性灵活就业人员50岁能不能办理退休，建议当事人要到当地社保部门去咨询当地的政策。

第二，为什么要规定女性灵活就业人员比女职工高5岁？灵活就业人员，由于没有固定的职业，没有固定的收入来源，有的人办理社保主要根据自己经济情况来考虑，所以很多人缴纳社保的时间比较晚。

而社保缴费年限必须达到15年以上，如果按照在岗女职工来办理退休，实际上很多人的社保缴费达不到15年，但是如果规定55岁退休，那些缴费时间晚的人员，在达到55岁时，社保缴费也达到了15年。

所以从政策制定的初衷我认为出发点是非常好的。但是由于国家太大，每个年龄层次的要求是难以满足的，但是总体上不吃亏。缴费早的，到了55岁，缴费年限比较长，退休金计算相对来讲也就比较高，缴费迟一点的，达到了法定的退休年龄，也能按时办理退休，应该是照顾到了大多数人的利益，我认为这正是政策兼顾公平的具体体现。

总之，按照现行的政策规定，女性灵活就业人员，缴费虽然达到15年，但在很多地方是办不了退休的，但是也有的地方能办理，最好还是要咨询当地的社保部门。

⑸ 下岗工人定为灵活就业人员50岁能退休吗有什么依据呢

50岁是可以退休的；主要的依据就是我国相关法律规定的，一般男性在55岁的时候就可以退休了，女性在50岁的时候就可以退休了。

⑹ 灵活就业人员，养老保险缴纳20年，50岁可以退休吗为什么

女性灵活就业人员，养老保险已交了20年(只要交有20年，不分企业个人交)，50岁可以退休吗？

按劳动法规定，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁就可以退休了。建立个缴费养老保险制度后，参保人退休要同时达到法定退休年龄，养老保险缴费年限要满15年，才可以退休，或者你交了30年社保，未到退休年龄也不能退休。

综上所述，要看自己到底哪个年龄退休，建议去人社局社保中心具体咨询一下，或是打电话12333，各地电话不一样的，工作人员会给你解答疑惑的。女工人或是女灵活就业到底50周岁还是55周岁退休，没有统一标准，非常麻烦，还是要看各地具体政策，不能一概而论。

⑺ 女职工满三年后以灵活就业交社保能50岁退休吗

单位管理或技术岗位女职工，养老保险缴费年限累计满15年的，正常退休年龄为55周岁；单位生产或操作岗位上的女职工：①原国有企业或集体企业正式职工身份（需提供原始档案资料认定）；②没有原国有企业或集体企业正式职工身份，但随单位参保缴费累计满10年(含在不同单位的缴费年限)，同时养老保险缴费年限累计满15年的，正常退休年龄为50周岁。
以灵活就业人员身份参保缴费的女性，养老保险缴费年限累计满15年的，正常退休年龄为55周岁（原为国有或集体企业正式职工的，正常退休年龄可自行选择50周岁或55周岁，需提供原始档案资料认定）

⑻ 灵活就业人员50岁退休政策

灵活就业人员50岁退休新政策是没有的。

灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。

灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

综合上面所说的，灵活就业人员的退休年龄同样需要五十五周岁，只有达到规定的年龄才能享受到国家的待遇，所以，在处理的时候就需要结合法律所规定的条款来，但不同的工种所存在的退休年龄也是不一样的，所以，在处理时就可以多咨询一下。

⑼ 灵活就业人员女性50岁可以退休吗

法律分析：看情况，女性一直都是以灵活就业人员身份缴纳社保，退休年龄通常为五十岁。如果灵活就业人员之前从事的是特殊工种，那么在满足一定条件的情况下，也可以申请提前退休。
法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑽ 灵活就业人员女性退休年龄是多少

法律分析：对于灵活就业人员来说，女性的退休年龄就是55周岁。所以尽管2019年社保改革，但是对于50岁的灵活就业女性，你们依然要在55周岁才能退休。
参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。