广东机关事业单位退休人员待遇

㈠ 机关事业单位退职人员待遇怎么计算

摘要 事业单位退休退职人员补贴标准为：实行职级工资制度的工作人员，退休时工作年限满10年不满20年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按60％计发；工作年限不满10年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按40％计发。

㈡ 事业编人员在职和退休，工资待遇差别大吗

事业编人员在职时领取的是工资，工资还包含了基础工资、职务职级工资，技术职称工资，各种津贴和补贴，绩效奖金等，不同职务职级和技术职称的人员，工资待遇是完全不同的，同时还要考虑自己的工作绩效、工作效能等因素，出勤天数等来计算每月的工资待遇，即使是在职，很多单位每个月的工资都有一定的差别。

但是退休后我们领取的是养老金，养老金是我们在职时根据缴费年限、工作年限，缴费基数等形成的待遇，从某种程度来讲也是和在岗时的工资、工作年限，缴费贡献等相联系的，不再享受在岗时的各种津贴补贴，年终绩效等，也不需要每月考虑考勤、绩效贡献等因素，只要符合退休条件，办理退休后就是终身享受，不属于劳动报酬，而是属于一种社会保障待遇。

根据这种观点来分析，工资和养老金有差别这就是自然的了。但是事业单位工作人员退休后，从总体上来分析，其实养老金和在岗时的工资也是有联系的。这种联系主要体现在缴费基数，缴费年限和个人账户等方面。在岗时职务、职级和技术职称高的人，工资、奖金待遇相对比较高，所以缴费基数也就比较高，计入个人 账户的资金余额也就会高，今后退休后体现在养老金计算方式中养老金水平也就更高。

㈢ 2016年事业单位退休工资怎么计算，事业单位退休工资标准

机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响判悉扒养老金高低的因素主要有：退休上掘昌年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。

基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按陆塌85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

㈣ 机关事业单位人员退休待遇

法律分析： 机关事业单位9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员(按国家有关规定经批准留任的除外),从10月1日起增加离退休费。

法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈤ 机关事业单位工勤人员退休后的工资是多少

摘要 机关事业单位工勤人员退休后的工资是多少这个不好说，因为所在地区不同，退休待遇是不同的，所以很难说。譬如四川省的一个县城事业单位会计上月底刚办的退休手续，他的月退休金是：技术工三级岗位工资615.00元、薪级工资432.00元两项之和1047.00的百分之八十五计发，月退休费889.95元，每月另发生活补贴费1852.00元，退休金合计为：2741.95元每月。东部沿海地区的一个朋友，与我这个熟人是同级同岗同工龄退休金合计为：4752元每月。所以说退休工资多少与所在地区有直接关系的。您可以咨询一下您最近退休的同事

㈥ 事业单位和企业退休后待遇有什么区别

法律分析：企业单位退休和事业单位退休待遇的区别有5点。一般来说，如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位，跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。1、机关事业单位退休人员的养老金就有四部分构成，基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金 。企业的养老金是由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。 2、事业单位养老保险缴纳采取挂账缴纳方式，退休时由财政一次划拨记实，缴纳基数为档案工资和离退休费之和。企业养老保险缴纳采取实额缴纳方式，中间不得间断，最少连续缴纳15年，缴纳基数为实发工资或者社会平均工资。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

㈦ 事业单位工作人员退休后，可以享受哪些福利待遇呢

事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇？这个由于国家没有统一的政策，所以应该视不同的单位和地方而定。有的福利，比如降温费，即使在同一个地方的同一种性质的单位，有的单位会给退休人员发放降温费，而有的单位只发给在职职工，而不发给退休人员。

条件好的单位，我知道的有每月组织退休职工活动的，而本人所在单位受经费所限，基本每年重阳节前后会组织一次活动，老同志们参加活动的积极性很高，毕竟退休后相聚的机会很少，基本上都会参加。

总的来说，各地的标准和差异确实不小，但是相应的福利待遇还是非常不错的，比起实施社会化管理的企业退休人员来说，要优越得多。

但是，下一步推动退休职工的社会化管理是必然趋势，同时会通过养老保险制度等待遇，将有关的各种奖金福利纳入养老保险基待遇中，最终的目的是实现机关事业单位和企业的全面并轨。

㈧ 机关事业单位离退休人员的待遇及相关政策

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。3、对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)_因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

㈨ 我在事业单位工作，退休后可以领取哪些福利待遇

在事业单位工作的人员，现在办理退休的话，能够领取的待遇还是比较多的，除了基本的养老金之外，还可以领取职业年金的待遇，住房公积金、医保返还金也是可以领取的，部分退休人员还可以领取独生子女费。

从2014年10月份开始，机关事业单位开始实施养老保险制度改革，改革之后，机关事业单位的在岗职工也开始缴纳养老保险了，以前都是按照工龄计算退休金的，之后就开始按照缴费年限计算养老金了。

医保返还金是每位缴纳职工医保的在岗职工都有的，在达到法定的退休年龄时，咱们办理完医保退休手续之后，不仅能享受终身医保的待遇，还可以享受医保返还金的待遇，在一般情况下，医保返还金的返还方式，都是根据个人基本养老金的固定比例发放的。

如果退休人员有独生子女光荣证，那么在办理退休手续时，还可以再领取一份独生子女费的，而独生子女费的发放方式和金额，各个地区都是有所不同的，咱们只需要按照当地的流程办理就可以了。

以上几个方面的待遇，就是事业单位的退休人员可以享受的，除了独生子女费需要满足条件才可以领取之外，其它的几个待遇都是退休人员可以领取的。