1. 山东省省直企业职工个人账户18.5万元,工龄38年，2020年2月份退休，退休金拿多少
山东省省直气压职工个人账户18.5万元，工龄38年了零了零年6月份退休。
2. 山东省属企业2020年4月退休,预发养老金是按上年度全口经平均工资计算的吗
不是的，是根据单位所在地的地区的社平工资进行计算，没有省的社平工资这么说法。
3. 山东省直企业2021年退休预发工资按什么比例预发
摘要 根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
4. 省属企业职工养老金如何计算
摘要 企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：
5. 2019年山东省省直企业养老保险金计算方法
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没有哦，山东省推出的统一规范补缴企业职工基本养老保险的新政策，凡各市内符合条件者皆可参保。男年满60周岁、女年满55周岁者，以个人身份一次性补缴15年养老金后，就可以按月领取基本养老金。（喵喵保）
6. 企业职工养老保险如何计算
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴版费工资的平均值为基数，权缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
7. 山东省退休金上调方案
法律分析：这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。
2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：
(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。
(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
(三)适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
法律依据：《山东省中央省属企业养老保险统筹办公室关于贯彻省劳动保障厅、财政厅鲁劳社发[1999]82号文件有关具体问题的通知》 一、这次增加养老金的人员范围是1999年6月底以前企业离退休、退职的人员。1999年6月底以前已到达退休年龄、确因组织原因尚未办理离退休手续的人员，可以按1999年6月底前离退休人员对待，望各单位尽快申报，由省统筹办公室办理离退休手续后，按离退休人员增加养老金。