事业单位退休人员高温补贴

㈠ 退休人员夏季有降温费吗

法律分析：退休公务员按照法律规定不能享有防暑降温费。防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴，根据人力资源和社会保障部、《防暑降温措施管理办法》（安监总安〔2012〕89号）规定，防暑降温费的发放对象是存在高温作业及在高温天气期间从事户外作业的劳动者，退休公务员早已退出工作岗位，不存在高温下工作，不属于发放范围。

法律依据：《防暑降温措施管理办法》

第一条 为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

第三条 高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35上的天气。

㈡ 退休人员可以享受到高温补贴吗

退休人员并不享有高温补贴。退休人员不属于领取高温补贴的人员范围。高温补贴是适用于高温作业及在高温天气期间作业的劳动者，而高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数超过规定限值的作业。
【法律依据】
《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

㈢ 退休后可以享受高寒补贴标准吗

摘要 一是，退休时由社保局依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来给你确定按月给你发放的养老金。

㈣ 退休职工有没有降温费和取暖费

法律分析：企业退休职工不享有防暑降温费。

防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。

法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

㈤ 事业单位有高温补贴吗

法律分析：有高温补贴的。如果符合高温补贴发放条件而没有发的话，可以向安监局投诉。

法律依据：《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

㈥ 国家对行政事业单位防暑降温费是怎么规定的

各地规定不同，以边定县为例：

根据《调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》

各有关单位：

现将榆林市人力资源和社会保障局、榆林市财政局《关于转发陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》（榆政人社发〔2015〕601号）文件转发你们，并提出以下贯彻意见：

一、发放范围：机关事业单位在岗工作人员、离休和机关事业单位退休人员。（补发部分：当年享受防暑降温费和高温补贴的机关、机关事业单位在职人员及离退休人员。）

二、发放标准：每人每天10元。

三、发放时间：每年6月15日至8月15日，从2015年6月15日起执行。（补发部分：2015年至2018年防暑降温费和高温补贴提高部分）。

四、发放渠道：财政局在部门预算中列支（补发部分：按照当年享受防暑降温费和高温补贴人员所在单位予以补发，由单位负责审核发放）。

(6)事业单位退休人员高温补贴扩展阅读

非人人有份

室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

降暑饮料

根据规定，发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。至于具体到月初、月中还是月末发放，该负责人表示可由各用人单位随发薪日期自行确定。“大家可以注意一下本月领的工资条，上面应该有6月份的补贴发放记录。”

该负责人提醒说，上述通知特别列出一条，企业在高温期间下发的防暑降温饮料，并不能充抵高温补贴。也不得在工作人员因高温需停止工作降暑而缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放，其间休假或脱岗的劳动者并不享受。劳动者如发现用人单位违反规定，可凭工资条举证，依法申请劳动争议仲裁。

㈦ 事业单位退休后还有防暑降温费

依照法律规定,是不能享有防暑降温费的。 防暑降温费(高温津贴)是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形,发给劳动者的津贴。退休人员并不在高温天气和高温环境下工作,依照法律规定,是不能享有防暑降温费的,。