① 江苏退休金计算
法律分析：江苏省养老金的固定金额每人每月增加34元，支付期限越长，增加的金额就越高，环节调整部分为基于1.4％比例关联。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
② 江苏省企业职工退休工资怎么算
您好，关于这个问题，我的解答如下, 休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注，高限为3、55岁为170、60岁为139:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，在缴费年限相同的情况下。低限为0，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值.6
③ 江苏退休工资如何计算
法律分析：1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
④ 整个苏州退休金计算都一样吗
一样。
现在这个苏州退休金计算方法的,一般是与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。
⑤ 江苏企业退休过渡退休金为何与其他省计算的方法不一样低10多倍
你的说法有点过分了，10多倍是多少？过渡性养老金计算公式全国都一样，给你公式自己看。
过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%