下崗职工病退和到年龄退休有何区别

① 病退和退休有什么差别

正确的来讲，病退也是退休的一种。

国家的法定退休年龄是，失去劳动能力的，男50岁退休，女是四十五岁退休，无论职工还是干部。这是有国发1978年104号文件规定的。

② 病退和正常退休有啥区别

法律分析：一、病退与正常退休的退休金有何差别?1、病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。病退的条件是：

1)男年满50周岁，女年满45周岁。

2)交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。

3)因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

2、特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。

3、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年到2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。

4、企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

5、企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50，女不满45)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

③ 病退和正式退休职工待遇有区别吗

不管是病退人员还是正常退休人员，养老金的计算公式都是不变的，由于养老金与缴费年限、退休年龄等因素有关，而病退会缩短缴费年限，一旦缴费年限缩短，那么我们的基础养老金就会减少，所以一般病退的养老金要比正常退休低一些。

根据我国社保相关条例规定，因大病，经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力以后，国家是允许他们提前退休的，但很多人都不太清楚正常退休和病退有什么区别，其中最让大家关心的就是正式退休和病退养老金是否有差异，病退是指因大病已经完全丧失劳动能力的职工，在经过医学诊断以及劳动委员会鉴定后，可以提前办理退休，一般病退要比正常退休少5年。办理退休后，这些退休人员就可以按月领取养老金待遇了，不少朋友都担心，病退和正常退休的养老金会有区别，实际上，不管是病退人员还是正常退休人员，养老金的计算公式都是不变的，我们的养老金都是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成的

具体计算公式如下：

从以上公式可以看出，基础养老金与退休时上年度社会平均工资，个人缴费指数、缴费年限有关，个人账户养老金与个人账户储存额和退休年龄有关。病退和正常退休相比较，病退会缩短缴费年限，一旦缴费年限缩短，那么我们的基础养老金就会减少，个人养老金储蓄额也会减少，所以由于缴费年限缩短，病退的养老金自然会比正常退休的养老金低一些。根据社保相关规定，除了特殊工种外，其他人员每提前一年退休减发2%的基本养老金，基本养老金降低，那么我们每月可领取的养老金就会减少。

另外国家每年都会根据物价上涨，社会平均工资变化等情况，对基础养老金进行调整，通常养老金的调整方案是采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方式调整的，其中挂钩调整和缴费年限就有关，病退每年养老金的调整水平都不高。

供参考。

④ 病退和正常退休的工资待遇一样吗有什么区别

病退和正常退休时养老金的计算办法是一样的，但是在领取养老金待遇方面还是有区别的，主要的区别就在于病退的职工缴费年限较少，所以直白的说退休后养老金待遇要比正常退休会少一些，但也不完整一定。

仅仅年限也缺乏以说一定比他人低，这就暴显露一个问题，只需我们是在正常上班时，我们一定要请求企业依照足额的基数去为我们交纳社保，这样才干保证我们各项社保权益可以正常享用。

⑤ 病退和正常退休有什么区别

所谓的病退就是在没有到退休年龄因病的原因提前办理的就是病退，而退休是国家规定年龄到了就是正常的退休。

⑥ 病退和正常退休有啥分别

法律分析：病退。是对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，正常退休是男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，可办理退休，按月领取养老金。
【法律依据】：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑦ 病退和正式退休的区别

区别就是：病退也是退休的一种，也是属于正式退休，但是在计算退休养老金的办法上，是有区别的，病退的，每提前一年，扣减基本养老金2%（个人账户不扣减），再加上缴费年限较短，领取的退休养老金比正常退休要领取的少。

⑧ 病退和正式退休的区别

区别就是：病退也是退休的一种，也是属于正式退休，但是在计算退休养老金的办法上，是有区别的，病退的，每提前一年，扣减基本养老金2%（个人账户不扣减），再加上缴费年限较短，领取的退休养老金比正常退休要领取的少。

⑨ 病退和正式退休的区别工资待遇

法律分析：病退和正常退休的区别：病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。

特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。

企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年到2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。

企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50，女不满45），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。